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②填写面谈时可能会问的问题
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用蓝色笔在空格中填写面试时可能会问的问题。
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③给最可能会问的前三个问题画○
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填好之后，用红色笔给最可能会问的前三个问题画○。没画○的问题可以在空白处简单写一下如何回答。
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“一页纸”准备面谈
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④制作“Logic3”的框架，填写“1P？”（框架）/（1P？）
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用绿色笔制作“Logic3”的框架。“1P？”中用红色笔填写“我想调到××部门！”。
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⑤填写“Q1？”～“Q3？”
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用绿色笔将“Excel1”中选出的三个问题分别填入“Q1？”～“Q3？”中。
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⑥填写“Q1？”～“Q3？”的答案
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用蓝色笔分别填写“Q1？”～“Q3？”的答案。
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她就是这样最终轻松调到了其他部门。
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另外，她能成功还有另一个原因，就是她准备面谈的时候用的都是“日常用语”。
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“日常用语”指的是“生活中经常使用的话语、词语”，它的反义词是“商业用语”。
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比如，如果“人事调动的理由是？”是“商业用语”的话，那么“日常用语”就是“为什么想要调到其他部门？”；如果“调动之后的职业规划是？”是“商业用语”的话，那么“日常用语”就是“今后该怎么办？”。
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我经常跟学员说“虽然‘写’在资料上的是商业用语，但在思考如何写、写什么的时候尽量用日常用语”。
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这是因为“商业用语”过于生硬，有时会影响自己的思考，所以在准备阶段尽量用“日常用语”，能使过程更加轻松，更容易带来好结果。
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其实我是经历过一件事之后才意识到这一点的。当我得知自己被派去美国工作时，我在日本重新学习了一遍英语。
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当时我遇到了“K/H系统学习法”，并且学习了“简单日语转换”这一英语学习方法。将英语单词翻译成日语时，不要翻译成教科书式十分生硬的词语，而是要翻译成日常生活中经常使用的简单词语。
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由于在学校养成的坏习惯，我总是一不小心就翻译成很生硬的日语，然后再把生硬的日语“意译”成简单日语。读写还好，阅读和听力就要花费很多时间，是个致命问题。
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