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于是我就开始了日语转换练习，这对于当时的我来说简直是一剂良药，使我恍然大悟（详细请看参考文献中列出的书籍）。
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当时我感觉到了这和我在公司碰见的那些似懂非懂的“商业用语”一样。
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于是我开始将商业用语转换成日常用语。很简单，就是将那些看似懂又不太懂的用语转换成实际生活中经常使用的词语。换一种说法，就是转换成自己可以理解、可以想象的词语。
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刚才那位学员究竟用了什么日常用语呢，具体请参考第116页的表格。
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“Logic3”中的三个问题：“现在的工作怎么办？”“为什么想要调到其他部门？”“对现在的部门有什么不满吗？”换成商业用语的话就是：
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“现在的工作怎么办？”→当前工作应如何处理
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“为什么想要调到其他部门？”→人事调动的理由
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“对现在的部门有什么不满吗？”→课题认知
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比起思考“当前工作应如何处理”，直接思考“现在的工作怎么办？”更加轻松吧。比起思考“人事调动的理由”，思考“为什么想要调到其他部门？”可能会更快地找到答案。
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这位学员掌握了上司的口吻和性格，所以她选择了日常用语，从而使思维整理更加顺利，并且将想法完美地传达给了对方。
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我已经讲过很多次了，向对方传达事情时，最重要的是站在对方立场想问题。摸清对方的性格和独特的说话方式，并且用日常用语来思考，可以十分真实地设想当时的场景（交涉或面谈）。
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丰田一页纸极简思考法 06 “一页纸”工作技巧6：学会“被批评”
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“多亏了‘Excel1’，我现在精神上轻松了许多。”
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一位学员这样对我说道。
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她是一位公司职员，30岁左右，和上司磨合得不是很好，总是受到批评。被批评的时间一长，她总是身心俱疲，备受折磨。
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以前她总是默默地听着。有的时候她觉得上司批评得对，有时候觉得太过分了，有的时候又觉得上司说的不对，所以越听，大脑越混乱。
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于是我告诉了她一个使用“Excel1”解决这件事的方法。
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首先我让她买了一个稍微大一点儿的笔记本，并提前在本子上画好“Excel1”的框架，上司说话的时候，就用本子记录下来。
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这位学员马上照做。她一边听上司训话，一边将上司说话的内容记在“Excel1”中。
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就这么简单，这位学员说“这样做比只听着心情好多了”。
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为什么会产生这种现象呢？
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这是因为，纸先帮你挡住了批评的话。也就是说，纸起到了缓冲作用，使对方的话没有直接作用于你。
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这样自己才能客观地倾听对方讲话。这时你就会发现对方批评的不是你的人格，而是你的“工作方式”。
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