1702239897
1702239898
1067
1702239899
1702239900
地位既不代表水平，也不代表贡献。但是地位越高，如果不负责任、不干实事，给人民造成的损失越大。
1702239901
1702239902
（摘自1985年1月9日同《中国城市经济社会年鉴》记者的谈话）
1702239903
1702239904
1068
1702239905
1702239906
有人讲人多是优势，这话不全面、不准确。对领导者来讲，那里的人多，还不能就看成优势，只有得到那里大多数人的拥护，才能算是优势。
1702239907
1702239908
（摘自1990年1月6日在河北省六大班子成员座谈会上的讲话）
1702239909
1702239910
1069
1702239911
1702239912
对领导来讲，什么是政治，政治就是把拥护我们的人搞得多多的。什么叫本事，本事就是把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出去。群众积极性调动不起来，什么也搞不成，调动起来，发挥得不好，比如我们过去搞“大跃进”、“文化大革命”，就严重挫伤了群众的积极性。什么是威信，就是让群众满意、高兴和拥护。
1702239913
1702239914
（摘自2000年2月4日听取浙江省委、省政府工作汇报时的讲话）
1702239915
1702239916
1070
1702239917
1702239918
领导者的作用，就在于把多数人的积极性充分调动起来并合理发挥出去。领导者的积极，归根结底是为了使更多的人积极，如果领导者的积极带来周围的人都不积极，这个积极就值得怀疑，这个积极就不如不积极。
1702239919
1702239920
（摘自1999年1月20日同全国统战部长会议代表座谈时的讲话）
1702239921
1702239922
1071
1702239923
1702239924
领导的责任，不仅在于自己想主意，而更重要的是把群众的正确意见集中起来，坚持下去；不仅在于自己有积极性，而更重要的是动员大家都积极，尤其不应该影响别人的积极性。
1702239925
1702239926
（摘自1986年8月28日在天津市献计出力活动先进人物座谈会上的讲话）
1702239927
1702239928
1072
1702239929
1702239930
没有多数人的积极性，一切都无从谈起。我们的干部，时刻不要忘记多数人的利益、多数人的情绪、多数人的力量、多数人的觉悟。
1702239931
1702239932
（摘自1998年12月21日在《邓小平新时期统一战线理论学习纲要》出版座谈会上的讲话）
1702239933
1702239934
1073
1702239935
1702239936
判断工作好坏的标准是什么？就是看他的出发点是不是为了大多数人，在工作过程中是不是依靠了大多数人。
1702239937
1702239938
（摘自1998年12月21日在《邓小平新时期统一战线理论学习纲要》出版座谈会上的讲话）
1702239939
1702239940
1074
1702239941
1702239942
当一项方针政策不能被多数群众所接受的时候，即使它是正确的，也只能等待。如果硬要去做，就不可能获得成功，即使一时成功了，也一定会带来长期的不良后果。
1702239943
1702239944
（摘自1999年1月20日同全国统战部长会议代表座谈时的讲话）
1702239945
1702239946
1075
[
上一页 ]
[ :1.702239897e+09 ]
[
下一页 ]