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李元芳话音刚落，两人同时哈哈大笑起来。
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从技术走向管理：李元芳履职记 32 让“我能”引发蝴蝶效应
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广州港前信息科技有限公司为了更好地招聘人才，从2006年开始，每年都会派人去一些重点高校做宣传性演讲，一方面是为了提升公司的社会知名度，另一方面是为了吸引优秀大学毕业生来公司任职。
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2010年，公司委派人力资源部经理郑现实和电子政务软件开发部副经理李元芳一起去武汉大学做演讲，希望通过介绍公司的规模、业务性质、发展前景、员工福利待遇等，吸引目前在读大三、明年（2011年）6月将要毕业的计算机专业的优秀学生能够在毕业后加盟广州港前信息科技有限公司。
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2010年6月24日，李元芳和人力资源部经理郑现实坐上广州至武汉的高铁列车。
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上车后，郑现实对李元芳说：“元芳，恭喜你啊。”
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李元芳问：“郑经理，您恭喜我什么呀？”
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郑现实说：“你应该知道的。”
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李元芳绞尽脑汁都没有想出自己身上究竟发生了什么好事值得郑经理恭喜，只得回答：“郑经理，我真不知道。要不您提示提示？”
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郑现实说：“你工作开展得比较顺利，爱情也接踵而至，难道不值得恭喜吗？”
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李元芳心里一惊：我和李思思之间的事一直比较低调，郑现实怎么这么快就知道了？
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既然郑现实已经知道了，李元芳只得承认：“郑经理，您知道我和李思思在谈恋爱？”
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郑现实说：“对啊。”
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李元芳不解：“您是怎么知道的？”
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郑现实说：“‘没有不透风的墙’，况且我是搞人力资源工作的，对人比较敏感。”
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李元芳忐忑地问：“郑经理，我和李思思谈恋爱，不违反公司制度吧？会不会影响我们在公司的发展啊？”
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郑现实说：“公司只规定直线上下级之间不能谈恋爱。如果直线上下级之间谈恋爱，必须有一人调岗或离职。你和李思思不是直线上下级关系，所以没有违反公司的制度，自然也不会影响你们在公司的发展。‘男大当婚，女大当嫁’，这是人之常情，你和李思思又是男才女貌，所以我要恭喜你啊。”
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李元芳的心绪一下子平静了许多。
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郑现实接着说：“元芳，你想想看，李思思能找你做男朋友，要不要感谢我？”
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李元芳说：“当然应该感谢您啊！是您对我的培养增强了我的能力，所以我才有机会得到李思思的爱情。”
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郑现实说：“我说的可不是你的能力。还记得你做部门副经理一个月的时候，我和你面谈时说的话吗？”
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李元芳说：“当然记得，您当时的教诲‘历历在心’。”
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郑现实问道：“那你回忆一下，我讲的哪句话和你能找到李思思做女朋友关系最大？”
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