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● 激情或者个人人生目标的体现。通常来讲,如果没有人把所有的事情整合起来,使其运转,那么什么重大的进展都不会发生。自我组织(self-organization)并不会自发进行,而是需要人们积极地创造有利条件使其演进。
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● 认知导向的参与。创造一种人们乐于分享(我能给予什么)而不是索取(我能得到什么)的环境,有两种关键的机制:从建立联合智力资本开始,确定基调;建立认知的共享行为,使大家能够感知、认可并欣赏对共享知识库的贡献。
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● 产品。把采用整个社团的智力和关系资本所创造的产品,如关于新方法和新工具的培训课程,作为打造社团能力和社团建设的手段。
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U型理论:感知正在生成的未来(全新升级版)
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U型理论:感知正在生成的未来(全新升级版)
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当人们经历革命性转变时,他们能察觉到社会场域的结构、氛围和质感都发生了深远的变化。但是,即使人们对所发生的转变基本达成了共识,他们通常却并不知晓其发生的原因。所以,我们需要阐明社会场域的基本原理,来帮助人们明确地描述到底发生了什么,以及认识发生这些变化的原因。
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为此,在本章中,我提出了社会场域理论的21个命题。这实际上是对社会场域理论的一个概要介绍,因为这一理论本身就足以写成一本书。如果你对更深入地了解场域理论没有什么兴趣,可直接进入操作部分(参见本书第16章到第18章的内容)。但是,如果你想从进化的实体(大我)角度更深入地了解社会现实创造的认识论和本体论,你将会在本章有所收获。
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