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愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 前言
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THE SOUL OF LEADERSHIP
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成为领导者——人生中最重要的抉择，会使你从黑暗走向光明。
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现在我们比以往任何时候都需要英明的领导，诸如此类的话多少个世纪以来人们一直都在说，但是在21世纪第二个10年，由于我们盲目地将赖以生存的环境弄得千疮百孔、满目疮痍，人类的生存面临着巨大威胁。
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不管意愿有多好，我们都不能再依靠政府或除我们自身以外的任何人来解决这个时代的重大问题。即使是依靠自己，我们也要超越那不断喧闹的自我，超越理智，直抵内心的平静祥和之地——灵魂深处。
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此时我们可以问自己几个使我们的人生富有意义的基本问题。我是谁？我为什么在这里？我怎样才能应和灵魂深处那轻柔的呼声，实现自己的人生目标，成就一番事业？而要尽可能回答这些问题，我们每个人必须进入领导者这一角色，先承担起指导自己人生的责任，然后与其他人进行交流——在工作中、家中和其他一些地方。当我们继续向灵魂深处寻求指引的时候，我们最终会发现其他人开始向我们寻求指导，这是由于我们尊重他们，并且能够从较高层次对他们的需求作出巧妙回应。
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本书旨在为大家提供一些成为领导者——不是普通领导者，而是卓越领导者——所需的技巧和见解。从根本上来说，领导是团队的灵魂人物，领导的作用就是满足他人的需求。当每个人的需求都得到满足之后，领导要带领团队满足更高层次的需求，并且每走一步都要使团队的潜力得以提升。卓越的领导者，其力量并非源于他人，而是源于自身。他所走的路受其灵魂指引，具有以下特点：富有创造力、组织能力，聪明睿智，充满爱心。
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每个有灵魂的人（包括我们所有人在内）都有潜力成为卓越的领导者。当你的内在发生改变，凭借灵魂所给予你的无限智慧，你就能成为领导，追随者会不请自来。当你将自己的愿景展现出来的时候，他们就会找到你。我衷心希望无数你这样的读者在读过本书以后能够发现自身的潜能，并且行动起来。你们当中，许多人会成为公众人物，更多的人则会在工作、生活和社会中扮演领导角色。不管身处何方，依循自己灵魂的指引来领导自己和他人，正是我们这个时代所需要的。
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正如你在随后的章节中看到的，我所说的领导才能不是传统意义上的领导才能。从传统意义上来说，只有极少数的人才拥有领导才能。在一个团体中，领导者可能是最受欢迎、最自信或是最无情的人。据此来看，并不是每个人都能当上领导。当强悍而无情的人登上历史舞台时，领导我们的人不是国王和将军，就是暴君和独裁者，抑或是权势欲极强的总理和总统。历史基于领导者非凡的个人魅力演绎出一段段神话，并且利用普通民众的茫然无措营造出宿命的氛围，但是这些衡量标准是有问题的。这里所提到的领导品质没有一个表明领导者的确能够改善其追随者的生活。这样的品质只会带来不幸、冲突和压迫。以前对领导才能的定义，过分强调领导者的权力，致使权力滥用。
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由于领导者的出现往往不可预测，几乎没有什么伟大的领袖是从权力阶层诞生的，因此我们不得不承认，谁会成为卓越的领导是由上天决定的，但这只会使人更加茫然无措。这一衡量卓越领导才能的标准并不神秘。其实非常简单，那就是，卓越的领导者有远见卓识、创造能力和团队意识，能够从较高的精神层次对自身及他人的需求作出回应。
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你也能成为这样的领导者。路就在脚下，你唯一要做的就是听从自己内心的指引。一旦踏上这条路，你就会成为我所说的愿景领导者。愿景领导者会将其愿景展现在世人面前。在自己内心深处静谧的意识世界中播下的无形种子会渐渐萌芽抽枝，活生生地出现在你的面前。在整个生长的过程中，你必须投入精力，满怀热情地照管它们。最终，你的目的，所有的人都会知道。你所成就的事业，你、你的团队，甚至整个世界，都会从中受益。在我们这个星球，生态环境的恶化已经威胁到社会生活的各个方面，因此你所做的每件事必须是可持续发展的，也就是说为你的意识所认同——这是受灵魂指引而设计出来的宏图所必需的。
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尽管各大教派都承认灵魂的存在，但是我所说的灵魂，不是宗教意义上的灵魂。我认为灵魂就是潜在的普遍意识场的外在表现，你特有的意识或是灵魂就像是无边无际的大海上的一道波浪，虽然独特，却转瞬即逝，回归“源”地。在灵魂这一层面，你和宇宙万物息息相通，和谐共处，与一切物质和能量那寂静的发源地互相贯通，浑然一体。
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在这种情况下，灵魂具有对于创造来说不可或缺的品质——创新能力、聪明才智、组织能力和爱心，也就不足为怪了。如果你觉得这一理念难以接受，那么你至少会同意以下这一点：旧的生活方式已经走到尽头，是时候尝试新的东西了。如果你按照我书中所描述的方法，在灵魂的指引下成为领导，在生活中或更广阔的世界中提升你的创造力、智力以及组织能力，升华你的爱，你可以把功劳记在灵魂的头上，也可以不记在它头上，它是不会在乎的。不管你用什么样的词语来描述新的生活方式，和你同处一个世界的人会感激你。
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成功之路径图
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领导才能的获得是一个循序渐进的过程。在这一过程中，艰难险阻是无法预测的，但是你可以得到一幅路径图。下面我们分三个部分来讲述这幅图。
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首先，依循灵魂的指引来领导的核心内容，我用一个便于记忆的缩略语L-E-A-D-E-R-S展示出来了。愿景及实现愿景的主要方面各用一个字母表示。
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L＝观察倾听（look and listen）。动用你的感官，做一个公正的观察者，不要有先入之见。用心去听，去看，要遵循自己最真实的感受。最后，用你的灵魂去听，去看，对所看到的景象及其展现出来的深层次的目的作出回应。
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E＝情感联系（emotional bonding）。依循灵魂的指引来领导意味着不要为危机重重、耸人听闻的事件所左右，要找出对我们有害的情感并将之剔除，这样才能清楚地了解你自己以及他人的特定需求。
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A＝运用意识（awareness）。这也就是说要清楚每一个挑战所蕴涵的问题：我是谁？我想要什么？这种情况下应该怎么办？领导者要不断问自己这样的问题，并且鼓励自己的团队也这么做。
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D＝注重行动（doing）。领导者必须注重行动。不管干什么，都必须起到表率作用，要对自己说的话负责。这就要求领导者能够持之以恒，坚持不懈，同时对待任何情况都能机智灵活，而又不乏幽默。
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E＝有效授权（empowerment）。灵魂的力量来自于自我意识，自我意识会对反馈作出回应，但不受他人或优或劣的意见的影响。授权并不是一种自私的行为，它能够提升领导者及其团队的地位。
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R＝明确责任（responsibility）。有责任心的领导者会冒一定的风险，但不会鲁莽行事。他们言行一致，诚实守信，遵循内心价值观的指引。从灵魂这一层面来看，领导者最大的职责就是带领团队，达到更高的意识层次。
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S＝同步性（synchronicity）。它是所有领导者都运用的一种来自于普遍意识场的神秘元素。同步能够给你带来好运，使你寻求到援助，超越预期目标达到更高的层次。从精神层面来说，同步是一种将各种需求与来自灵魂深处的解决方法联系起来的终极能力。
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