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1702335763 接着,本书通过两个普通人最终成为愿景领导者的事例,着重讲述了领导能力的获取途径。这两位领导者就是杰里米·穆恩和雷纳塔·布莱克,他们白手起家,最后成为坐拥数百万美元资产的国际知名企业的领导者,在这两个案例中,他们最初踏上征程时的愿景,由于充满激情、目的明确而得以实现。这在成功案例中并不少见,但是这里我们也发现了来自灵魂的深层次的价值观。
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1702335765 我们可以看到杰里米和雷纳塔就是沿着L-E-A-D-E-R-S所概括的步骤走上成功之路的,从观察、倾听到同步,每个步骤都很重要。书中这部分不仅能激励你,而且还会使你坚定信念:在纷繁复杂的现实世界中,在灵魂的指引下去领导是切实可行的。事实上,选择这种领导方式来取得成功,对于两位领导者来说,现实世界已经成为奇迹产生的地方,在这里,物质上的成功让位于灵魂的探索。
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1702335767 最后是对全书的一个小结,我希望这部分内容能够助你在生活中发现愿景领导者的典型特征。
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1702335769 为什么要接受灵魂的指引?
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1702335771 领导者是如何从普通人群中脱颖而出的?每一个群体都会有一位领导者率领大家追求共同的目标。然而,有些领导者成功了,有些则失败了。一些人由于策略失当而失败,另一些人由于自身所担当的角色压力过大而垮掉了。当危机出现时,我们只能渴望卓越领导者的出现。而这样的领导者不会出现的可能却一直存在着,致使颇受非议的“领导真空”成为现代社会的“慢性病”。
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1702335773 在灵魂深处,混乱的家庭、没有愿景的公司或是为获取新自由的国家,都需要对潜在的精神欲念和需求作出回应。一旦明白了这一点,无数领导者就可以将自己提升到卓越领导者的水平。卓越的领导才能存在于每个人的身上,无须攀爬到人生的顶峰就能获得。当你展现出卓越领导者的潜能时,你也使别人展现出同样的潜能。在前进的道路上,他们自然会寻求你的指引和领导,总有一天他们也会成为英明的领导者。
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1702335775 我们的灵魂每时每刻都会为我们提供最大的灵感。运用心智,我们看到的是一片混乱,但是我们的灵魂却知道有一种潜在的秩序,并且去寻求它。我们应该求助于灵魂宁静的智慧,只有这样,在面对新的挑战时,才不会落入习惯的窠臼,毫无创新可言,也不会陷入无谓的挣扎和困惑中。
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1702335777 一旦我们真正了解了灵魂的运作方式并且运用它,就能冲出迷雾。圣雄甘地、特里莎嬷嬷和纳尔逊·曼德拉就是基于灵魂的意识(不管我们将其披上怎样的神秘外衣)而开始他们的人生历程的。他们利用这一意识,开启了智慧的源泉,在整个历史进程中这一源泉就一直存在着,我们每个人都可以利用。
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1702335779 在任何一个团队中,成员们所表达的都是生活中两个基本的主题——需求和回应。如果能够看清自己,我们每个人基本都会意识到:
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1702335781 ·我们每天都有所需,从对食物和住所的基本需求到自尊、爱和精神方面的较高层次的需求。
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1702335783 ·我们每天都会对这些需求作出回应,从奋斗和竞争到创造性的发现和神圣的灵感。
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1702335785 这两大主题主宰着我们的内心世界和外在生活。需求和回应比其他因素重要得多,正如灵魂的活动一样,它们不是毫无秩序的。需求和回应可以按照自然顺序来排列,较低层次的需求和回应排在较高层次的前边。(正如德国作家布莱希特所说:“不要跟我谈论灵魂,先把我的肚子喂饱。”)这种递增的等级我们称之为需求等级体系。作为一名领导者,如果你了解了需求等级体系及其回应,在团队需求不断地从基本需求上升到精神层面的过程中,你就能不断地作出有效的回应。这是一个领导者所能做的最有力的事情。
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1702335787 例如,极端社会活动(法西斯主义、原教旨主义、民族主义等)利用恐惧——一个群体最原始的反应,来应对最原始的需求——生存。外部压力,诸如经济萧条、社会迁徙、竞争力也会引发这种需求。瓦茨拉夫·哈维尔,这位捷克诗人在东欧剧变后,成为新兴的共和国总统,因为他满足了其国人对安全的基本需求,之后继续满足其较高层次的需求,即对和谐和自尊的需求。马丁·路德·金为受压迫的少数人提供了机会,使他们能够超越求生存的基本需求,从而满足了他们做人的尊严和精神层面的较高层次的需求。他进行了宗教改革。佛祖和基督使其信徒能够有机会满足其最高层次的需求——对和谐的普遍需求。
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1702335789 从以上伟大领导的事例中,我们可以看到依循灵魂的指引来领导既不神秘,也不抽象。卓越领导者能够对真正的需求作出真正的回应。通过学习可以掌握这种技巧——你能,我也能。将这种意识应用到家庭、社会或是公司中,我们能够满足群体各个层次内外两方面的需求。在灵魂深处,领导者和被领导者互相成就彼此,他们之间形成一种无形的精神纽带。领导的存在体现了追随者渴求的价值观念,而追随者从其内心为实现领导者描绘的愿景而努力贡献。
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1702335791 基本原则
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1702335793 领导者的人生历程是一个意识不断拓展的过程。灵魂本身有全面的意识,它能察觉各方面的情况。这种洞察力你可以拥有,但是通常由于你自己内心的障碍而无法拥有。我们看到的是我们想看到的,换句话说,就是我们的偏见和局限诱使我们看到的。在通往卓越领导者的道路上,你将学习如何清除这些障碍。这些障碍清除之后,先前那些困难就会迎刃而解,因为你的灵魂为你扫清了道路,你的愿景会越来越清晰地展现在你的面前。最终似乎整个宇宙都在竭力为你提供创造力、才智、组织能力和爱,而这正是一个愿景领导者内心所拥有的。
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1702335798 愿景领导者:卓越领导的七大核心法则 [:1702335589]
1702335799 愿景领导者:卓越领导的七大核心法则 THE SOUL OF LEADERSHIP
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1702335801 第一章 L=观察倾听
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1702335803 卓越的领导者都有愿景,并且能够将其展现出来。先观察倾听,然后再勾勒出自己的愿景。你不仅要注意观察、倾听周围的一切,还要观察、倾听自己内心的声音。你可以按以下四个步骤进行:
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1702335805 ·不带任何偏见地观察——用你的感官去看、去听。
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1702335807 ·分析——用你的大脑去看、去听。
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1702335809 ·感受——用你的心去看、去听。
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1702335811 ·酝酿——用你的灵魂去看、去听。
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