1702336013
1702336014
做领导是一种生活方式，一种你现在可以选择的生活方式。生活改变，领导者会尽可能自然地作出相应的改变，即使没有追随者也是一样。他每走一步，都会有所收获，正是这收获使他与众不同。这不是非凡的领导能力，虽然自信、有雄心或是自尊，都是一个杰出领导者拥有的品质，但是它们都不是必不可少的。最重要的元素是不断扩展的意识，而意识始于观察和倾听。
1702336015
1702336016
有关观察和倾听的小贴士
1702336017
1702336018
☆靠灵魂的指引来领导意味着要从以下四个层次观察和倾听：身体、大脑、心和灵魂。
1702336019
1702336020
☆一旦你有了自己的愿景，无论干什么，它都会给你以动力。
1702336021
1702336022
☆作为领导者，你必须对需求层次作出回应，先从基本的需求开始，然后依次作出回应，直到最高的层次。
1702336023
1702336024
今天要做的事
1702336025
1702336026
是该实施你的愿景，满足他人需求的时候了。先看看周围对你来说重要的团队——工作团队、你的家庭、志愿者团队或是学校中的团队。你的团队需要什么？你能作出什么样的回应？（重点放在你今天所看到的，一旦最基本层次的需求得以满足，在随后的章节中，我们会探索如何领导团队满足更高层次的需求。）
1702336027
1702336028
在你对环境作出回应时，你与生俱来的力量会帮助你。想一想下面列举出来的情况，看一看领导者的回应是否与你的一致。
1702336029
1702336030
需求：安全有保障
1702336031
1702336032
领导者的回应：他人需要保护时，我是强而有力的。在危急情况下，我沉着冷静，遇到紧急情况也能妥善处理。
1702336033
1702336034
要求：成就与成功
1702336035
1702336036
领导者的回应：我知道如何才能成功。我能够激励人们去取得成功，我能够得到他们的信任。
1702336037
1702336038
需求：合作
1702336039
1702336040
领导者的回应：我是一个调停人，调解冲突双方的矛盾，我沉稳而不冲动。我知道如何使人们走出自己封闭的小圈子。
1702336041
1702336042
需求：呵护与归属感
1702336043
1702336044
领导者的回应：我很容易和别人产生共鸣。我了解人性。我知道如何使人们互相谅解、看到彼此的长处。处理情感方面的问题不会使我慌乱，我能从容应对。
1702336045
1702336046
需求：创造力与进步
1702336047
1702336048
领导者的回应：我能让人们不用大脑，而用灵魂来思考，我知道富有创造力的人是如何工作的，我喜欢探索新的东西。未知的事物不会把我吓倒。
1702336049
1702336050
需求：形成道德价值观
1702336051
1702336052
领导者的回应：我感受到了自己内心那强烈的愿望。我想医治旧的创伤，我能帮助人们看到其人生的更高目的。我想与人分享自己对人生的理解。
1702336053
1702336054
需求：精神上的满足
1702336055
1702336056
领导者的回应：我觉得自己是完完全全属于自己的。我影响着那些人，他们想拥有我所拥有的那种内心的平静。内心平静要比言语更有力。我通过灵魂来领导，他们认为我很睿智。
1702336057
1702336058
观察和倾听的成果就是你能从自己的愿景出发来工作。愿景是你的激情所在，不是因为你把它设计出来的，而是因为它来自于你真正的自我。当你在危急情况下发自内心地奉献自己时，你会与你相助的人共同成长。这是心、大脑与灵魂的交融。
1702336059
1702336060
1702336061
1702336062
[
上一页 ]
[ :1.702336013e+09 ]
[
下一页 ]