1702336550
·你相信宇宙会带来你想要的结果。
1702336551
1702336552
·你放手让大家去干，不强迫立即作出决定。
1702336553
1702336554
·你能解决内在的冲突和困惑。
1702336555
1702336556
·不管反馈意见多么微小，你都能敏于接受。
1702336557
1702336558
·不断进行尝试，以便确定下一步需要做什么。
1702336559
1702336560
实现愿望的途径就是每走一步都要有清楚的意识。现在就沿着这条路走吧。小目标会引领你走上这条路，即使是最大的愿望也是通过这样的步骤实现的。
1702336561
1702336562
重视内心的平和：在这个社会，我们骄傲地宣称自己喝了多少咖啡，我们为自己成为对这些刺激物上瘾的人而沾沾自喜。周围混乱不堪，又受到各种压力，人们常常错将兴奋看做对人生的感受。不可否认，肾上腺素的激增会给你带来极大的快感（几个小时）。然而兴奋退却之后，身心会很疲惫，过上一段时间之后，压力的负面作用就会产生严重的影响。认为自己必须与周围的环境一样不断地扩展，这种看法会使你走入死胡同。没有人会基于压力而得以发展，不管是多么自信十足，最终只会走向反面。最富有成效的人生境界乃是平和。许多领导者发现这很难把握，他们用现在来换取将来，将自己投身于喧嚣的环境之中，期望数年后的某一天能够有时间休息。
1702336563
1702336564
这等于是与魔鬼做交易。平和或许此刻就存在，或许不存在。我所说的平和并不意味着消极，平和与毫无生气、缺乏参与没有任何关系。真正的平和是一种充满生机的状态，意味着美好之事将要发生，是新生活诞生的前一刻。获得平和的第一步就是要重视它。意识会带来更多你重视的事物，这是意识的基本原则。因此如果重视平和这一境界与内心的安宁，你将使平和成为日常生活的一部分。
1702336565
1702336566
随着意识的不断扩展，你会为世界作出更大的贡献。由于我们过去常常将领导者看做权威人士，我们很难接受领导即为人服务的观点。但是一旦你意识到服务并非自我牺牲，而是自我意识轻松自如的表达，你就会习惯了。（我想起一句话：“我听不见你在说什么，因为你太吵了。”）那么你是谁？你就是意识，意识就是你。
1702336567
1702336568
1702336569
1702336570
1702336572
愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 THE SOUL OF LEADERSHIP
1702336573
1702336574
第四章 D＝注重行动
1702336575
1702336576
领导者必须注重行动，只有行动才能使愿景实现。但愿景和行动必须协调一致，这需要一定的技巧。这种技巧首先就是要拿出行动来，激励周围的人，并把他们召集起来完成你们共同的使命。
1702336577
1702336578
每一种情况都需要你采取正确的行动。作为领导者，你必须认清大家期望你所扮演的角色。如果你意识到这一点，你的角色会召唤你。成功的愿景领导者能够胜任各种角色——他们的灵活性来自于灵魂无限的灵活性。
1702336579
1702336580
按灵魂的指引来领导时，行动就会有所不同。它会转变成无为，即顺其自然。你站在一边，不挣扎，不抱怨，不反抗，任凭灵魂控制你的行动。无为并不是什么也不做，它是最强有力的领导方式，因为你相信灵魂想要带给你最好的结果。你要做的就是见证一下灵魂掌权时生活自身安排得有多么完美。
1702336581
1702336582
1702336583
1702336584
1702336585
愿景领导者：卓越领导的七大核心法则 我们一直在强调“成功的愿景领导者”的愿景，然而没有行动就不会成功。领导者一旦指明了路线，就希望所有的人沿着他指引的方向前进。困扰领导阶层的是结果往往不可预料。常常听到领导者抱怨说，他们每时每刻都必须选择行动方向，根本没有时间提升最深层次的意识水平。然而，生活在一个未来无法控制的世界，要忽略行动的源泉，即人的核心——灵魂，是不明智的。
1702336586
1702336587
到目前为止，你已经远远超过了大多数领导者。你知晓情感联系的无形力量，并且了解了意识扩展的价值。你的行动如果基于意识这一层次，就会直接源于你的愿景。但是，你也面临着尽可能采取有效行动的挑战。行动是一种技能，它基于5个决定成败的步骤。无论你何时处于领导地位：
1702336588
1702336589
1．要注重行动。营造一个充满活力的氛围，听到行动的号令，团队每个成员都会感到精神百倍。
1702336590
1702336591
2．要起表率作用。愿意做你要求他人做的事情，这样才能使他们行动起来。领导者不必干他指派出去的工作，但是如果你能做到的话，那将会是你的一大优势。领导者只有完全奉献自己，才能起到表率作用。
1702336592
1702336593
3．要致力于获取诚实有效的反馈。让别人知道你想听到事实真相，在对别人的意见作出反馈时，要坦率而积极。一定要先强调他们的贡献。
1702336594
1702336595
4．要坚持不懈。前进的路上总会遇到挫折和阻碍，任何重大的项目都不是一帆风顺的。当别人暗暗担心会遭遇失败时，你却能不屈不挠、坚持不懈，这将会成为你的一大亮点。
1702336596
1702336597
5．要拿出时间来庆祝成功。每当取得重大成就时，要营造出庆祝的氛围。无休止的工作将会大大减少人们的热情。在通往最终成功的道路上庆祝标志性的成功，会让大家提前品尝到成功的滋味。
1702336598
1702336599
愿景领导者不会满足于组建一支精明能干的团队。组建团队当然很重要，但更为关键的是，要让你的团队甚至整个世界知道你的行动是真实可信的。每当你在团队里发表讲话时，你都在肯定伊塔洛·马尼这位获奖演说家所说的事实：“如果用大脑说话，你将和听众的大脑交谈。如果用心说话，你将会到达听众的内心。如果用生命说话，你将触及听众的生命。”
[
上一页 ]
[ :1.70233655e+09 ]
[
下一页 ]