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每个人彼此都不相同，各具特点，包括性格特点和专业背景等，所以需要我们从不同的角度去看待每一个人。不管一个人是教堂的牧师，还是被宣判为罪犯，我们询问的问题，大多数是一些“关于人”的最基本的问题，这里有一定的共性！虽然，你的问题要根据每个人的风格灵活地变通，但万变不离其宗，找出其中的询问规律，就可以面对任何人并对其进行探索和发掘。
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地点
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关于地点，通过一些描述，我们会获得不同程度的了解。然而，什么样的问题，才可以把你脑海中固有的一些信息和知识归零，然后又对该地点有重新的认识呢？这是我们需要解决的一个关键问题。
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事物
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每种事物本身都有其各自的特点，而各种事物的重组，又形成了一个个崭新的事物。在决定询问之前，先考虑一下将这些事物的信息特点进行分类，找出哪件事物与你正探索的主题最相关。
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时间里发生的事件
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这里的要点是指，在某一时间段内，在不同的地点会发生许多相关联的事件，但请聚焦于那个你最需要关注的事件！事件经常有不同的类型和意义，比如从庆祝性事件到抗议类事件，复杂多样，各不相同。对于时间和事件，需要明确你的需求，专注于核心事件！这些核心事件最有可能提供你所需要的关键信息——例如，某个事件发生在一段特殊的时间里，而并非发生在常规的时间段，那么，去找出它的原因吧！那里一定有秘密！
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超级询问术：如何通过交谈获得你想要的任何信息 发现秘密的“区域”之一：人物
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实际上，可以有很多种方式去了解“人”，但通常，我只使用两种方法。一种是将人以“问题”来归类，另一种则是以“人”来归类。
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以“问题”来归类，是指根据你提出的问题来选定你所需要的人，你划分出来的人群可能会回答你所提出的问题，并帮助你获得与问题有关的信息；以“人”来归类，是指同一类型的人有着相似的回答问题的方式，如果你想改变询问的方式，也要考虑到所选定的不同类型的人。
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以“问题”来归类：
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1．私人问题（Personal）。
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2．专业问题（Professional）。
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3．关联性问题（Relationship）。
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私人问题
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简单的问题如：
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“你叫什么名字？”
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“你住在哪里？”
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……
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这些都可以算作私人问题。大部分情况下，询问私人问题可能不会太直接，而是以较为隐晦的方式讲出来，如:
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“你对这件事的感受是……？”
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“你的想法是……？”
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这些私人问题与你下一步要提出的问题是相关的！它们往往从一个侧面揭示了某人的性格特征，或者透露了与事件相关的语境和态度。
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