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苏珊：我想减肥。
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安娜：还有其他目的吗？
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苏珊：仅仅是减肥，这样会让我穿衣服看起来更优雅。当然，你现在不需要担心这些问题。但是，等再过几年，你到了我这个年龄……
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安娜：什么样的健身项目是你感兴趣的？
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苏珊：我首先想到的是长跑，但我认为举哑铃也不错。当然，我最希望的是可以听听你的建议。
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安娜：你为什么会对举哑铃感兴趣，你会享受其中吗？
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苏珊：我有些朋友在练习（举哑铃），并且收获了很好的成效，我之前没有尝试过，我倾向于尝试新项目。当然，（举哑铃）可能还会使我看起来更健美一些。
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在这个场景中，“整合者”苏珊并非故意折磨安娜，而是她对自己的选择的确不够明确，希望教练能够给她一些建议。
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安娜一直想努力平衡苏珊的想法和寻找答案。她希望设计一个项目，除了达到对方的健身目的外，还能够带来点儿乐趣，使苏珊会持续地锻炼下去。所以，安娜可能会使用重复型问题，来确定对方需要哪一种训练方式。
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安娜可能会继续问：
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“当你在假期时，一般会进行哪类运动？”
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如果，她再一次听到对方的答案是“喜欢长跑”，她便可以确定“长跑”的确是苏珊锻炼计划中的重要一环，并且对它充满兴趣、有很大的可能坚持下去。
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决定者
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“决定者”一般会非常确定地给你一个答案。这造成一个后果：好像你没有必要再提出接下来的问题，因为他提供给你的个人观点像事实一样不容置疑！
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当然，这种类型的人给出的答案有时也是令人不愉快的，这取决于不同的环境。
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美国地产大亨唐纳德·特朗普（Donald Trump）便是这一类型的典型代表，请注意这里并没有轻蔑或偏颇的评价，只是来阐释一种类型。
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特朗普有7条成功守则：
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1．你必须拥有一定的禀赋；
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2．做自己喜欢的事（我没有看到过任何一个成功的人不热爱他们的工作）；
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3．永不停止（如果前进的道路上有一道铁墙，你都要咬牙闯过去，你绝对、绝对不要在心里说放弃）；
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4．自信很重要（但是自信不是你对自己断断续续地重复：“我会做到”，而是没有任何条件地信任自己）；
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5．互相考验（这是我至今实行的信条，从中你可以看到人们身上的优缺点，并以此作为任用职员的准则）；
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6．仔细辨别争论（即使在烈火中，也应该保持冷静；优秀的领导人可以在杂乱的争吵中分清主次，不称职的只会在争吵中迷失方向）；
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7．忠于你的团队，热爱你的队员（不忠是所有人性的缺点中最卑劣的一种）。
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对于这样一位拥有明确人生准则和信条的人来说，似乎他所通晓的世间真理，是不容置疑的。所以，你可以感受到，他的确是一位“不好对付的商人”！
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