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“很好,这就比较完整了!”戈夫曼说。
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“老师,我有一个疑问。”张梓说。
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“请说!”
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“发展中的儿童,必然存在角色距离,对成人而言,也是如此吗?”
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“是的,对成人而言,角色距离也是常有的。”
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“那么,应该如何来缩短这种与他所扮演的角色之间的距离呢?”
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“嗯,我认为,”戈夫曼说,“首先,要加强角色领悟,掌握角色要领和行为规范,处理好权利与义务的关系。大家记住了吗?”
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“记住了!”同学们声音很齐,也很响亮。
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“我要说的第二点,就是注重角色体验,提高‘进入角色’的卷入程度,学会角色倒置,感悟对方的心灵,设身处地感受交往对象的心理需求及情绪状态。这很好理解,对不对?好,最后一点,就是训练角色能力与行为技巧。”
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张梓听到这儿,心想:对了,要培养执行角色的综合素质,提高角色行为的效度。
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有人问:“第二种角色失调现象是什么呢?”
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“是角色冲突。”戈夫曼说,“什么是角色冲突?是指这样一种情景——占有一定地位的个体与不相符合的角色期望发生冲突。说到这儿,我需要给大家介绍一个概念,叫作‘角色丛’。那么何为‘角色丛’?
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“我们知道,在现实社会生活中,每个人具有多重社会地位,需要充当多种角色。比如一个男人,他是妻子的丈夫,是父母的儿子,还是孩子的父亲,在公司里又是领导或员工。他的角色不是单一的。社会生活中的每个人都是角色的复合体。我们说,各种角色集于一身,就形成了一个庞大的角色丛。”
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陈艳点点头,明白角色丛体现了人们广泛的社会交往,体现了复杂的社会关系。一个人,他活动的内容越是丰富,那么他充当的角色也就越多,而角色丛也就越复杂多样。
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谭日辉老师评注
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在现实社会生活中,每个人都具有多重社会地位,需要充当多种角色。
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戈夫曼说:“由于角色丛的存在,或者说由于个人扮演着许多不同的角色,那么‘角色冲突’的问题就难以避免了。”
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陈艳心里一疼,想到了自己的哥哥。哥哥是嫂子的丈夫,同时也是母亲的儿子,他同时扮演两个角色,常常夹在中间为难。这时她也明白了,角色冲突的产生,源于角色丛中的不同角色含有不相容的部分。
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“有两种角色冲突,一是角色间冲突,二是角色内冲突。”戈夫曼说,“所谓角色间冲突,就是不同角色承担者的冲突。它通常是由哪些原因引起的呢?哪位同学能试着回答一下?”
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陈艳稍作犹疑,便回答道:“我想,角色利益上的对立以及角色期望上的差别,都会导致角色间冲突。”
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“嗯,答得不错!另外,我补充一点,就是人们没有按角色规范行事。”戈夫曼微笑着说,“这些都是角色间冲突产生的原因。像同事之间、邻里之间、婆媳之间,产生于其间的冲突都属于角色间冲突。”
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陈艳心想:嫂子与母亲不和,这就是角色间冲突。唉,她们要是能心平气和地相处,该多好呀!
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“至于角色内冲突,就稍微有些复杂,它是角色伙伴——两个或两个以上对同一角色抱有相矛盾的角色期望所引起的冲突。个体同时扮演诸多不同的角色,因受时间与精力所限,难以满足所有的角色期望,所以难免产生冲突。你们中国,有句话叫‘忠孝不能两全”,所表明的就是角色内冲突。”
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陈艳又想到了自己的哥哥,他既为人夫,又为人子,所面临的就是角色内冲突。
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不同的角色期望引发冲突
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