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“是这样的。这些情形是整个社会公认为合法的，却是不平等的。我们不难看出，法律上的不平等，主要是由社会地位差异体现的公开制度化不平等。”
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“那么，事实上的不平等是怎么一回事呢？”张梓问。
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“嗯……”布劳似乎在琢磨着如何组织语言，“事实上的不平等，涉及具体人际间的关系。大家看，尽管在法律上，各地位群体及个人享有同等权利与义务，然而因各自在行使自身权利的手段上存有差异，势必导致实际行使权利上的差别。这便是事实上的不平等。”
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哦，事实上的不平等较为隐蔽，体现着人与人之间实际情况方面的差异。陈艳这样想道。
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“我先前说过，”布劳说，“考察社会不平等，有两对范畴。讲完了第一对，就来讲第二对，即稳定性不平等与暂时性不平等。”
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“什么是稳定性不平等？有同学说，就是稳定的、恒定的不平等。这不等于没说？我告诉大家，它指的是社会成员长久地停留在同一阶级、阶层中。”
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陈艳问：“老师，在一个性别歧视比较严重的时代或地区，性别地位反映的就是稳定性不平等吧？”
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“不错，因为性别是一种难更改的属性，你生下来是什么性别，就一直是什么性别。在一个性别歧视严重的社会里，谁都难以改变所处的性别地位。所以我们说，性别地位反映的就是稳定性不平等。这位女生说得很好啊！”
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“暂时性不平等又是怎么一回事呢？”张梓问道，“相对稳定性不平等而言，它是否就指分层地位与社会成员间的联系是短暂的、临时性的？”
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“对！大家都很聪明啊！”布劳说，“暂时性不平等就意味着，社会成员通过自身努力或许可以改变社会层次，又或者是自动跨越地位层次。”
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张梓心想，暂时性不平等要合理得多。
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“像文化程度所反映的就是暂时性不平等。有的人文化程度高，可能就会获得不错的工作，而有些人因为文化较低，获得的工作可能就不能令其满意。不过，可以通过学习而改变。”布劳说。
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谭日辉老师评注
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代际差异既可发生于家庭中，也可以是社会范围之内。社会范围之内的代际差异的消除或弥合，往往表现在新意识代替或变革旧观念方面。
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“那么，像代际差异，”陈艳说，“它反映的也一定是暂时性不平等，因为可以通过年龄自然增长而跨越。”
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“嗯，很对！”
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社会学原来这么有趣：颠覆传统教学的18堂社会学课 社会分层的标准
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“我们来探讨一下社会分层的标准问题。我要说，把社会中的人们划分成若干等级层次，必须依据一定的标准。”布劳说，“可见，使用的标准不一样，那划分的结果也自然大不相同。
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“确定社会分层标准，首先要考虑什么问题呢？是不是任何可以对人们进行等级划分的因素都可以作为分层标准呢？”布劳停顿下来，转着眼睛观望着同学。
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片刻后，他继续说：“一定的社会条件与社会状况，这是确定社会分层标准首先要考虑到的问题。如若不然，其他则无从谈起。那么能作为分层标准的，应该是什么？我们说，只有那样一些因素，它们能对人们的心理及社会表现产生较大或持续影响！”
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陈艳把胳膊撑在木桌上，用一只手托住下巴，微微点了点头。
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有位男生问：“社会分层的标准有几类？”
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“我为大家总结了两类。”布劳说，“第一，以外显地位为划分标准，比如以人们所从事的职业为标准；第二，以潜在地位为划分标准，如以收入、教育程度、技术水平等为标准。”
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