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我经常建议去瑞典的游客在下午6点前完成购物。因为那时很多商店都关门了。有时在周末，商店关门的时间还要更早。这一点往往会让人觉得违反直觉，因为大多数人都是那个时候才有空去购物。然而这种由许多工会强制执行的职业道德，确保了零售人员的权利得到充分保护，从而使他们在自己的生活中也能保持平衡。这反过来又提高了整个社会的生活质量。
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401948]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 做有社会责任感的企业
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照顾彼此，照顾环境，这些善举延伸到了我们的工作领域，以及我们彼此之间做生意的方式上。这种作为社会守护者勇于承担社会责任的美德，也体现在瑞典人经营公司的方式上。
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因为从根本上讲，“拉戈姆”是在公正、平等和可持续的基础上运作的，瑞典企业在全球范围内的企业社会责任方面处于领先地位。对一家基于“拉戈姆”原则运作的企业来说，气候变化、性别平等、环境保护、人权和反腐败的斗争等全球性问题，只是它想要解决的部分问题。根据瑞典标准研究所的数据，瑞典是世界上人均环保认证企业数量最多的国家。
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因此，将企业社会责任紧密地融入公司的战略和日常运营中，这种做法并不少见。“拉戈姆”规定，我们争取利润的同时不应该妨碍他人的权利，也不应该对我们的社会和环境造成负面影响。
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尽管“拉戈姆”在竞争、解决冲突和整体企业架构上采取的温和态度可能意味着，用“拉戈姆”来做生意，会导致人们缺少在资本主义程度更高的模式中所期望的赢利机会，但我们希望重新评估这种观念。
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2016年，《福布斯》根据11个因素对139个国家的商业头脑进行了评估，其中包括创新、税收、技术和官僚主义等指标。评估之后，《福布斯》将瑞典的经商环境排在首位，在全球排名第一。相比之下，以强大的经济实力和商业文化著称的美国排名第23位，而英国排名第5。将“拉戈姆”理念融入我们的商业生活中，可以说好处多多。
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 [:1702401949]
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不太多，不太少：瑞典幸福生活的秘密 会议纪要
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也许我们在这里得到的一个关键启示是，在决策过程中要学会更慎重地进行衡量。在匆忙做出最终的承诺之前，退后一步，从另外一个角度重新评估局势。
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如果我们处在领导的位置，应该在我们和员工周围创造一个轻松的环境，而不是一个只会助长自我膨胀的紧张环境，这样才能培养我们渴望的忠诚。
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你的信誉取决于做你所说。所以，学会说“不”，诚实地对待自己的能力，设定期望，懂得放权，完成更少的任务，但要做得格外出色。
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如果每一项成就都在取得的那一刻即时分享，那么我们更重要的消息就不会对朋友和同事产生太大的影响。
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你真的需要加班吗？如果答案是否定的，那么就问问自己为什么要加班呢？
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虽然达成共识需要合适的时间和地点，但对我们正在进行的工作来说，获得第二甚至第三种意见，可能会给我们发热的头脑带来一些急需的客观性。
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如果你认为自己是一个优秀的谈判者，那就后退一步，重新审视谈判对你来说意味着什么。你是否总是让别人得到更少，以体现自己的聪明和优越？还是你在谈判时会考虑到双方的立场？
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准备好提出问题，避免只做表面工作。
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