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从具体的研究方法上来看，文化心理学也在不断地发展着。最初的研究者采用观察、访谈、民俗分析等方法分析文化的差异及其对人们的影响，比如著名的文化学者许琅光、彭迈克等人就采用这些方法，通过文化观察与分析的方法揭示了中西文化在许多方面的区别，这些观点在很大程度上影响了西方人对中国人的看法。
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比观察分析更进一步的是价值调查法（value survey methods），这种方法也是文化心理学研究中用得最多的方法。这种方法用问卷调查的方法对比不同文化中人们在思想、信念与价值观上的差异。Triandis等人有关中美价值观差异就是用这种方法得到的。表11-1列出了由此方法得到的一些结果，这些结果反映了东西方人在社会价值观上的不同取向。
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在文化心理学中的价值调查法有四种形式：分别是排序法（ranking）、评价法（rating）、态度量表（attitude scale）以及行为场景法（behavioral scenario methods）。通过比较这四种方法在中美跨文化研究中的成效，彭凯平等人发现排序法和评价法容易受到不同文化下人们对某些问题的理解差异的影响，所以得到的结果与专家评判有着较大的差异；由态度量表得到的结果与专家的评判差别不大；而行为场景法得到的结果有效度最高。因此，彭凯平和Nisbett等人对东西方文化的研究基本上以这种方法为主。
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随着文化心理学的进一步发展，其他的方法也开始被采用。Morris和彭凯平等采用文化启动研究（cultural priming study）的范式来研究中国人和美国人在归因上的不同，他们借鉴了心理学家Heider在90年代中期提出的策略（他通过向被试呈现一些与社会和文化现象无关的动物图片来让不同文化中的人反应），以鱼群为启动刺激，探讨中国人与美国人的归因倾向，发现中国人对个体行为的归因以外在归因为主，而美国人则以内在归因为主。图11-2是他们在研究中所用的卡通鱼图片。Hong和Morris等人对这种方法的有效性给予了充分的肯定，进一步指出启动试验在揭示内隐的文化差异方面将是其他方法所无法相比的。
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（六）文化的维度
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文化本身是一个复杂的问题，为了使得文化研究的思路更清楚，心理学家认识到必须找到一些可以对文化进行比较的维度。通过在这些维度上的比较，我们可以解释文化的差异。最早解决这个问题的是著名的文化心理学家Hofstede，这位来自荷兰的心理学家采用问卷调查的方式，对116000名来自70多个国家的IBM员工进行研究，结果发现文化的维度有四个：个人主义与集体主义、权利距离、不确定性的规避和男性化/女性化。
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通过对这四个维度的分析，他区分出了一些文化族群。通过个人主义与集体主义以及权力距离这两个维度，他看到了美国是一个高度个人主义和小权利距离的国家，其中小权利距离是指下级对上级过多的权力不予认可。而韩国则与美国相反，表现为高度的集体主义以及大的权利距离，下级承认上级拥有很大的权利。有意思的是，Hofstede发现一个国家的富裕程度与其个人主义的得分呈正相关，只有日本是一个例外。
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不确定性的规避是指人们感受到来自不明情况的威胁程度，以及在多大程度上想办法去避免这种情况的出现。它包括人们对职业稳定性的看法，对常规的理解，以及对不合常规行为的态度。
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男性化是指社会中的主导价值观对自信和获取金钱以及其他物质资料的强调程度，在这样的文化中，人们强调决策的果断性；女性化则是指一个社会中的主导价值观对工作和生活质量的关注程度。前者的代表是日本，后者的代表是挪威。
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除了Hofstede，Trompenaars（1994）也通过对28个国家15000名经理人的研究中定义了文化的五个维度：
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●普遍主义与特殊主义：前者是指相信观念和实践可以在任何地方不需改变就可以加以应用，后者则是指相信情境决定观念和行为，普遍主义和特殊主义是一个连续体的两端。高度普遍主义的社会强调规则的重要性，如法律和合同必须被严格遵守；高度特殊主义的社会则强调情境和关系的影响。
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●个人主义与集体主义：Trompenaars的这个维度与Hofstede的从本质上是一样的，但Trompenaars的概念更加细致：在他的观念中，个人主义是指人们把自己看作一个个体，而集体主义是指人们将自己看作团体的一部分。
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●中性与感性：这个维度主要衡量人们的情感表达。在中性文化（neutral culture）中，人们的情绪被很好地控制，不会轻易表现在外面，如日本人和英国人就是这样。而在感性文化（affective culture）中，情绪自然地表露在外面，如墨西哥和荷兰。
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●特定文化（specific culture）与扩散文化（diffuse culture）：前者是指公共空间很大，而人们的私人空间很小，人们很在意自己的空间，只与关系亲密的人共享；后者则是指公共空间和个人空间大小类似，个体对公共空间也很在乎，因为侵入公共空间意味着可以轻易进入个人空间。用一句话总结，就是前者工作与私人生活区分明确，后者则紧密联系在一起。
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●成就与归属：成就型的文化强调人们通过自身的表现来获得相应的地位，后者则强调一个人的地位取决于他是怎样的一个人。
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社会心理学（第三版） [:1702479943]
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社会心理学（第三版） 二、文化心理学研究的主要领域
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在前面曾经谈到了文化研究的理论取向问题，这一节我们将结合最近几十年来心理学家在这些问题上的探索，分析这些领域的研究结果及其对我们的启示。
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（一）个人主义与集体主义
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如果要对到目前为止文化心理学研究的成果做一个排名的话，那么对个人主义与集体主义的研究无疑是排在第一的话题。从Hofstede在70年代提出这个概念以来，已经有超过2000篇的论文在讨论这个问题。从某种意义上讲，对个人主义与集体主义的研究是有关东西方价值观研究的典范。
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1.基本概念
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