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不料，这位妇女狠狠地瞪了他一眼，毫不客气地说：“先生，你是不是离家太久了？”
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赞美的目的是要对对方表示一种肯定和欣赏，让对方能从我们的话中领会这些含义。然而，若是赞美不当，就如同隔靴搔痒，不仅起不到好的作用，反而更像“拍马屁”，引起对方的反感。
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当我们的赞美正合对方心意时，会加倍成就他们的自信感。这的确是感化人的有效方法，同时也是改善和优化我们人际关系的关键所在。
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赞美也要注意对策。
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虽然人都爱听赞美的话，但是并非任何赞美都能使对方高兴。所以说，赞美一个人时，一定要有策略性的手段。可以赞美他的一些“身外之物”，也可以赞美他的一些不为人知却自以为得意的事。只有别出心裁，才能打动对方的心。
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有一个男孩，长得很像某位电影明星。当他和朋友一起出来玩时，首次见到他的人总是说他和某个明星长得很像。一般来说，被认为与某个名演员很像，人们大多不会生气，但这位老兄听着心里就是不舒服。
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也许朋友们在说这半是奉承、半开玩笑的话时，并没有特别的含义。但事实上，这种赞美的方法实在不怎么高明，因为那位电影明星专演冷酷反派的人物，因此别人说他们相像，虽然是赞美，在他看来，却也等于在指责他的缺点。
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赞美也是门大学问，就像上面的例子。男孩自认为是缺点的事，却被别人拿来“夸赞”，当然让他有些难以接受。所以，当你想赞美别人时，首先要引出对方更多的话题，看出对方希望怎样的赞美，然后再对症下药，一语中的。也就是说，你的赞美要能满足对方的心理需要。因此，在没有弄清楚对方的喜好前，最好不要随便就使用你的赞誉之词，免得弄巧成拙。
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事实上，我们在赞美他人的时候，无须在对方的人品或性格上下工夫，而应该针对其过去的事迹、行为或身上的优点等，即对成型的具体事物作适当的赞美。如果你对对方说：“你真是好人啊。”你的赞美也许同样是发自肺腑的，但在初次见面的短时间内，你的判断理由又是什么呢？因此，你的赞美便可能引起对方的怀疑和戒心。但若是夸奖对方的事迹或行为，情况就不同了。因为对既成事实的赞美，与交情的深浅没有太大关系，对方也比较容易接受。比如对方是女性，那么她身上的衣服与首饰，便是我们赞美的最好题材。
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所以说，与其毫无准备地面对一个初识的人，倒不如先准备好赞美的材料。有了这样的准备，对方往往会因为你的一句赞美而毫无保留地打开心扉，与你成为朋友。
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赞美的技巧有多种，不单是说好话这么简单，当然最重要的一点是一定要真诚，否则，多而不当的赞美倒真让人感觉你是个“马屁精”了。
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贵在借题发挥，赞美不能太突兀
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赞美，有时需要在一定的语境里发挥，赞美者要能抓住关键的“题眼”。“题眼”，可以是人，也可以是事。
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著名作家金庸，平时最爱好的就是围棋，他的围棋曾受到聂卫平的指点。曾有人问聂卫平：“你有几个围棋弟子？”聂卫平回答：“最好的弟子是马晓春，但真正拜过师的只是查先生（金庸原名为查良镛）一位。”又问：“你怎么叫查先生为徒弟？”聂回答：“我崇拜查先生的小说，他的年龄又比我大得多，我们是两头大。”人家再问：“查先生的围棋在香港是不是最好的？”聂卫平考虑半晌后答：“在香港知名人士中第一。”众人大笑，金庸的眼睛更是笑成一条缝。
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可见，如果赞美的话能和当时当地的情况气氛相协调，就会让人默默地“陶醉”在赞美之词中。
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琳娜在一家企业做公关，她自称是一个爱“八卦”的女孩，对明星、星座都特别感兴趣。不过，也正是她这爱“八卦”的性格，让她在赞美别人时如同清风拂水，不留痕迹。
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琳娜办公室对面座位的同事小怡的星座是射手座。午休时，同事们聊天，有时谈起射手座的明星，琳娜就顺便恭维她几句——“射手座就是热情似火，你看看小怡就知道，像个小太阳似的，有她在，咱们就能感受到阳光和温暖。”会计小王的星座是天蝎座，看到她穿了漂亮衣服，琳娜说：“这衣服正适合你，天蝎座的一大特点就是神秘，你现在就给人这种感觉。”
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渐渐地，琳娜发现大家对她的“八卦”分析越来越感兴趣。琳娜想，每个人的心中都有一个花园，渴望着被浇灌，被欣赏，她愿意做这样一个浇灌者和欣赏者，哪怕这种方式有点“八卦”，那又何妨呢？
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其实，我们内心都隐藏着渴望被别人了解的热望，而琳娜的行为，正迎合了身边同事的这种热望，看似在谈明星，谈星座，实际上却让周围的人觉得她所谈论的事情与自己紧密相关，琳娜的话恰到好处地与同事的优点挂钩，更让人对她的“八卦”产生好感。同时，大家还会在琳娜那里感觉到一种被重视感，如此一来，对她产生喜爱之情就是自然而然的事了。
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在此提醒想要效仿琳娜的朋友们：借“八卦”表欣赏的确是个不错的做法，不过，一定不要本末倒置，要清晰地记住，大家真正感兴趣的是对自己的评价与描述，而不是八卦的内容。因此，要想让此招长久有效，还是需要拿出真正发现别人优点的热情和耐心来，这才能让对方感觉到你的诚意。
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借题发挥式的赞美有很多种，只要能找到恰当的“契合点”，就一定会让对方乐意接受你的赞美。借题发挥式的赞美主要是含蓄地表达赞美意向，从而不露痕迹地巧妙称赞对方，让对方在不知不觉之中潜移默化地受到融洽气氛的感染。
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如果要间接地赞美某一个人，可以从他的职业、籍贯、民族、习俗、地域、特产、气候特点等方面进行。比如，可以这样赞美：“到底是教师啊，素养就是高。”“真是天堂出靓女呀，杭州的女孩子就是漂亮。”“听说您的母校非常有名，出了许多优秀的人才。”“您是山东人呀，山东真是太厉害了，自古都是英雄好汉。”
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这些赞美虽然不是直接针对他人，但有时候比直接赞美的效果更好，受到恭维的人一样会喜不自禁、眉开眼笑的。他们会生出一种自豪感，为自己的职业、家乡、民族和习俗等感到由衷的骄傲。
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借题发挥的“题”有很多，只要稍加留心，就能在那个“题”上加进自己的赞美，让对方觉得顺理成章，很自然就会从内心接纳你的赞美。
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