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一个人对金钱的态度，可以反映出一个人的人品与操守。金钱本身只是货币的符号而已，但它却像一个神秘的魔方，让芸芸众生在它面前表现出各种各样五花八门的形态。有的人为了钱，铤而走险，甚至身陷囹圄；有的人为了钱，六亲不认，乃至反目成仇；有的人为了钱，不择手段，全然不顾人格。当然，面对金钱不动心，自食其力做好人的人毕竟还是大多数。
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人们常说：“金钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。”这句话朴素地道出了金钱对人们日常生活的重要性。有钱就有了幸福生活的基础，贫穷绝不可能幸福。但是，金钱并不是衡量幸福与否的唯一标准。有的人虽然很富裕，但他并不一定幸福。有的人虽然很穷，但也许他比有些富人更快乐。正因为金钱可以给人们带来舒适的享受，甚至带来地位的荣耀，所以，对金钱的奢求、崇拜就成为一部分人所追求的目标。
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其实，金钱本身无所谓善恶，是人们对金钱不加节制的追求，才使金钱成为所谓的万恶之源。就金钱本身来说，如果取之有道，使用得当，就可以给自己与他人带来幸福和满足。反之，如果非法摄取，使用不当，不仅不能给自己和家庭带来幸福与安详，而且还可能带来痛苦与懊悔，甚至让自己坠入万劫不复的深渊。
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追求幸福生活是每个人的希望，对金钱的渴望本也无可指责。但是，如何面对金钱不迷失自我，不失去做人的操守却是值得人们认真思考的问题。
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其实，人对物质生活的追求永远也满足不了，人活一世，只要有吃有穿有地方住就足矣。所以，做人应当知足，钱少时勤俭节约过日子，钱多时要多体恤救济那些贫寒苦难的弱势群体。因为金钱不仅仅是一种财富的象征，也是一种社会责任的所在，更是一种人格情操的体现。
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在一次访谈节目中，约阿希姆·舒瓦茨问巴菲特：“对于你来说，金钱有多重要？”
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巴菲特说：“如果能有所需的一切就可以了。我早在我20多岁的时候就拥有了我所需要的一切：一份我喜爱的工作；与我喜爱的人在一起工作，他们也喜欢我；每天可以做我想做的任何事情；拥有我可以自由创作、发挥的拉票游说活动，这使我变得很富有。现在，我想好好地用餐，住在一所冬暖夏凉的房子里，去参加一场足球赛等。但是我并不想像法老们一样修建象征我自己的墓，无论是生前还是死后。对我来说，生活的水平与生活花费是不能等同的。我不想拥有一个棒球队而我的名字每天都会出现在报纸上，我对此不感兴趣。我也不想像其他富有的人通常做的那样，拥有世界上最宏大的艺术收藏。我希望能与我的朋友在一起，我希望能做我喜欢做的事情。幸运的是，我做到了。”
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约阿希姆·舒瓦茨继续问：“你计划要将一切捐助给慈善事业？”
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巴菲特说：“我在伯克希尔的股份将捐助于慈善事业，但是并不包括我另存在一个保险箱里的少量资本。我有1%的资产是不属于伯克希尔的，这部分资金是我以后所需要的一切，这1%的资产足够以各种常人期望的方式来满足我的生活。剩余的资产将全部回归社会，因为正是这个社会使得我能做我所从事的一切。”
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面对富可敌国的财富，巴菲特可以说是保持着清醒的头脑。也许你已经拥有一大笔钱，也许你还在为钱而每天奔波，但不管怎样，对待金钱，怎样保持清醒的头脑，这是每个人都要思考的问题。
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掌控脾气，做自己情绪的主人
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你是否曾经有过这样的经历：在大事前焦虑不安、坐卧不宁？受到领导批评后眼前一片空白，不愿上班？和同事朋友争吵后，气得上街乱逛，买一堆不合时宜的东西泄愤？
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像这类“犯规”的举止，偶尔一次还不要紧，如果经常这样，可就要小心了。因为不知不觉中，你已经成了“感觉”的奴隶，陷于情绪的泥淖而无法自拔，所以一旦心情不好，就“不得不”坐立不安，“不得不”旷工，“不得不”乱花钱，“不得不”酗酒滋事。这样做，不仅扰乱了自己的生活秩序，也干扰了别人的工作、生活，丧失了别人对你的信任。
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对有些人而言，“情绪”这个字眼不啻洪水猛兽，唯恐避之不及。领导常常对员工说：“上班时间不要带着情绪。”妻子常常对丈夫说：“不要把情绪带回家。”……这无形中表达出我们对情绪的恐惧及无奈。也因此，很多人在坏情绪来临时，莽莽撞撞，处理不当，轻者影响日常工作的发挥，重者使人际关系受损，更有甚者导致身心疾病的侵袭。
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美国著名心理学家丹尼尔认为，一个人的成功，只有20%是靠IQ（智商），80%是凭借EQ（情商）而获得。而EQ管理的理念即是用科学的、人性的态度和技巧来管理人们的情绪，善用情绪带来的正面价值与意义帮助人们成功。
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真正健康、有活力的人，是和自己的情绪感觉充分在一起的人，他们不会担心自己一旦情绪失控会影响到生活。因为，他们懂得驾驭、协调和管理自己的情绪，让情绪为自己服务。
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当你明白自己的情绪不对劲后，你要去认识，有哪些责任是自己应该负责却没有做好的，又有哪些责任是外在的原因造成的。比如，你因迟到遭到上司的罚款处罚，心情很沮丧，那你就要追问自己：“此事是自己的原因还是外部的原因？”如果是属于堵车之类的外部原因，那么不必太在意。如果是自己动作慢，常起晚的原因，那就改变习惯而不是谴责自己。如果因此养成了良好的习惯，那领导的处罚也是值得的。
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通常情况下，人们会将自己遭遇的不幸归因到外界，比如，上司批评自己是因为一直就看不惯自己，而这种假想出来的不公平感会让人的情绪雪上加霜。此时，如果你能够及时地消除对方的“假想”，并现身说法，定可以帮助对方卸掉一个沉重的包袱。
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此外，对于已发生的事情，可能已经对现实造成了一定的影响，比如你说错了一句话，可能得罪了上司。此时，你除了要认识到无论前面发生了什么，都属于过去外，还要帮助自己寻找一些解决问题的具体措施。比如，要如何做才能减轻自己给领导带来的负面印象？怎样才能让领导重新信任自己？为此，你可问自己几个问题：
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这件事的发生对自己有什么好处？
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现在的状况还有哪些不完善？
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你现在要做哪些事情才能达成你需要的结果？
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在达成结果的过程中，哪些错误你不能再犯？
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当人面对自己有危险的事情时，会产生恐惧、担忧、焦虑，而一旦思索了解决问题的方法，正是帮助自己增强对事情的“可控制力”，你的负面情绪也就会得到缓解。
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要知道，长期的消沉情绪对整体各系统的功能有极大的影响，那么，怎样摆脱和消除不良心理情绪呢？美国密西根大学的心理学教授兰迪提出了七种比较有效的方法：
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