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——大卫·格林伯格
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欧莱雅美国公司人力资源高级副总裁，2006年9月12日发表在《华尔街日报》
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测量你的创造性潜能
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理解创造力的一个方法就是完成测量创造潜能的练习。请完成人际关系自我评估测验6-2，测量你的创造力的表达能力。
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人际关系自我评估测验6-2
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创造性人格测试
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请判断你对下面每条陈述的态度是“基本正确”还是“基本错误”。请注意，虽然在某个特定情境中你的回答会有所不同，但这里指的是一般趋势，不要过多执著于特定的情境。
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计分和结果解释
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按照下述答案，每个与答案相一致的结果计1分。
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1.基本错误 2.基本正确 3.基本错误 4.基本错误 5.基本正确
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6.基本正确 7.基本错误 8.基本正确 9.基本正确 10.基本正确
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11.基本正确 12.基本正确 13.基本错误 14.基本正确 15.基本错误
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16.基本错误 17.基本错误 18.基本错误 19.基本正确 20.基本正确
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得分大于等于15分意味着你具有高创造力的人格和态度。得分在9~14分意味着你的创造力处于中等水平。得分小于等于8分意味着你的创造力水平比较低。你很可能是一个墨守成规的人，在人生的这个阶段中思想还不够开放。要想更具创造力，你的思想就要变得更加灵活，并且放开自己的思路。
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高创造力员工的特征
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与那些不具创造力的员工相比，高创造力员工具有不同的思维能力和人格特质。一般来说，高创造力员工的思维更加灵活，这有助于他们用一种不同于传统的方式看待问题。然而，灵活的思维通常表现在恶作剧和其他形式的玩笑中，譬如编一个关于公司产品生产线的顺口溜。高创造力员工的特征可以被归为三类：知识、智力和人格。15
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1.知识
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创造性思维需要广泛的信息背景，包括事实和观察到的资料。知识为组织和整合思想提供了基础材料。专业人士认为这点尤其重要，因为创造力归根结底就是以一种新颖的方式整合信息。创新研究领域的一些研究者发现，最重要的认知性探索技能就是把一些看似无关的领域结合起来，做到这些之后，你就会变得更具创造力。16
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美国汽车交易平台（Auto Trader）专门为英国用户开发的iPhone手机应用，展示了怎样将不同观点结合起来导致新颖观点的例子。用户只需要拍摄某辆汽车的车牌号就可以检索该辆汽车的使用历史，上述例子就是将相机拍照与车辆的历史数据库结合在一起。这个应用广受欢迎，以至于网站因为负载过大而出现临时性的宕机，美国汽车交易平台不得不增加了服务器的容量。17
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2.智力
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