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世界每天都在发生变化,人们希望看到“证据”,证明你不会利用不可预料的模糊条款和意外事件来获得不义之财。别因为是非难辨而备受挫折。讲一个故事,说明你一直在努力趋善避恶,那么对方自然会放下心来。
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讲述你为何在此的故事时你可以选择适当增加选择难度,这样能增加故事意料之外的效果——因此给听众留下的印象也更深。编剧罗伯特·麦基(Robert McKee)就指出,做出显而易见的选择是十分乏味的。从两个不好的选项中选择,或者从两个极好的选项中选择,这样才更有趣。我不知道该如何描述这种情感状态,但是,你最好讲述一个不会让人一下猜到结局的故事。
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你失意的时候
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一个财务咨询公司的高层讲过一个故事,那是一个自揭伤疤的故事。当时,我受邀前去讲授如何用故事增加客户对他们公司的信任。大约150名员工参加了这次培训,轮到人们分享故事的时候,没有一个人愿意站出来先分享——也能体现公司内部的信任状态。他们总是在资源分配上你争我抢。经过漫长的等待之后,屋里最受尊敬和最有权力的人站了起来,走到最前面。
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他说:“上个月,我有一天过得特别开心。我在50码线开外观看了我最喜欢的橄榄球队的比赛。我支持的球队赢了,这让我当时乐开了花。回到宾馆之后,我点了芝士堡、薯条,还有两杯啤酒。客房服务送来之后,我为了吃得尽兴,索性穿着我的小内裤把食物吃得一点不剩。”他脸上的笑容很灿烂。
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“天啊,我当时可真高兴。可是当我把托盘放到门外时,餐巾扫到了酒杯,差点滚落托盘。我伸手扶酒杯时,听到房门咔嚓一声响。
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“我意识到,可能有人在用电梯。当电梯开门后,我左看右看,然后钻到了旁边一棵棕榈树的后面。
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“之后,我按了按钮,直到等到一台空电梯。电梯往下走时,我意识到等下还是会有麻烦。”他停顿了一下,才继续说,“我觉得速度快点肯定没错,所以我飞跑过了整个大厅。跑到一半时,有人在前台冲我喊:‘哪个房间?’我告诉他们房间号,抓起我的新门卡,飞奔回去了。”
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“当我终于回到房间,折腾得上气不接下气时,房间电话响了。我气喘吁吁地说:‘你好。’然后,一个甜美的声音告诉我:‘先生,我想跟你说一下,如果再有类似情况发生,每层都设有电话。’”
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直到他坐下,人们还在大笑。
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然后他告诉所有人:“我们是来学习,是来放松的。这不是什么竞争,为了学习让自己难堪一点也无妨。”听完这个故事,几乎所有人都明白了这就是自己在此的目的,交流自然就源源不断了。
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想想自己放弃之后又对此后悔的时刻。也许你还遇到过这样的情况:自己犯了错,明明可以遮掩过去,却没有这样做的时候。
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只要我们讲述那些已经过去的事情,犯过的错误也可以是精彩的故事。并不是要求你在这里一雪前耻,或是坦陈自己的秘密。不过,如果我们对一件事已经了却了心结,并且又秘密试探了人们的反应,那就可以把过失讲成一个精彩的故事了。你讲述自己过错的时候,对方不会再怀疑你的用意,这类故事也能让你树立一个公开坦诚的自我形象。
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良师益友的故事
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吉姆·法尔医生(Dr. Jim Farr)是我的导师之一,他常说:“让不同意见保持不同,一定会有意外收获。”我们初次见面是在1993年,那时的他已经做了45年的心理医生,给高层授课也有25年了。他那时已经75岁:慈祥、富有同情心、睿智,这些都掩藏在他乖戾的性格下。
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他招收了六个新员工,其中包括我。我们学习如何发展“自我意识讲习班”,这是其公司旗下的领导力培训系列最成功的核心课程。
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吉姆从不遮掩事实,他有什么说什么。为他工作的员工常开玩笑说他“慈爱地霸道”。不过,他确实会让你忙得团团转。吉姆是个合气道大师,合气道这种武术的精髓就是避免硬碰硬,如果有人袭击你,合气道的方法就是借其势,让攻击者一头撞到地上。无论在思想上还是在运动中,吉姆都做到了这点。我当时也在练习合气道,不过我学到的只是撞到地面时要滚一圈。
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一天,在一个员工会议上,吉姆告诉我,我总是逆势而为,因此花费了太大力气。我倾向于完美主义,其他员工给我反馈时,我又太急于辩解。就是说,我快把大家逼疯了。
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他站了起来,示意我站到他身边,然后说:“给我一拳。”我模仿拳击的动作击出了拳头。两秒之后我就躺在了地上。我当时32岁,身体还不错,他当时已经75岁了。然后他又用慢动作做了一遍。我击出拳头,他并没有反击我,而是向左一步,捏着我的拳头朝自己那个方向拽,直到我的身体顺着我出拳时的惯性向前,然后我又倒在了地板上。
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他问我:“现在你明白了吗?”
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我永远也不会忘记他,也不会忘记那个时刻。
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他教会了我,那些我看来是迎面一拳的事物并不都是需要回击的“攻击”,也可能转换到对方角度看问题的契机。那时,我开始停下来观察,或是顺势让别人留意我的观点。虽然不能做到屡试不爽,但至少我明白了,当面对批评指责时,我可以有多种不同反应。实际上,当我从他们的视角看待整个情形后,我可能根本无须回应:我是来学习的,不是来争论的。
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人们谈论自己的来意时,往往会几句话带过。但如果你回想一下,也能想到一两位用自己的故事带给你灵感的人。当你考虑自己来此的目的时,你的脑海中浮现了哪些人呢?
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一本书、一部电影、一件时事
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一家大型零售公司的经理要在下一次销售会议上,向2000多名销售人员报告十分不乐观的账目情况。那是2002年,刚刚经历了2001年的“9·11”事件,那年的业绩表现十分糟糕。他们已经尽力了,但还是没有达到预期的目标。
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