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1702555330 1. 机会(情况——你在什么方面信任别人)
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1702555332 2. 风险(有关的风险水平)
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1702555334 3. 可信性(有关人的品质和胜任力)
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1702555336 让我们依次看一下这三个变量。
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1702555338 重要变量1:机会。简单地说,机会或情况评估就是明确你在什么方面信任别人。你信任某人远距离办公吗?签订一个协议?管理一个项目?在供应链中成为你的合作伙伴?比如,网飞公司信任它的顾客接受和归还DVD,格莱珉银行信任其借款者能偿还贷款。
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1702555340 重要变量2:风险。生活充满了风险,我们无法避免。信任别人会冒风险,不信任别人也会冒风险。明智的信任的目的就是明智地管理风险——用一种使繁荣、力量和快乐最大化的方式传递信任。为达到此目的,我们必须能够评估有关的风险程度。
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1702555342 ● 可能的结果是什么?
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1702555344 ● 结果的可能性是多少?
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1702555346 ● 结果的重要性和预见性是什么?
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1702555348 让我们比较一下两种不同情况的风险。我们在做一个项目时,一位核潜艇海军少将说:“在核潜艇上,一切都必须按照程序做,甚至连上卫生间我们都有严格的规定。你能说这是不信任吗?我们应当删除大多数事情的程序?”“绝不是这样的,”我们回答道,“因为核潜艇上潜在的危险太大了,规定是为了提高人们的安全意识,实际上能够建立信任。”
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1702555350 在我们做的另一个项目中,一位外国的银行职员跟我们分享了他的一个经历。女儿问他:“美国是什么样子?”他回答说:“你走在大街上,来到一个卖报纸的自动售货机前,里面有一大摞报纸,你投进50美分,门就打开,你取一份报纸,然后关上门,没有人检查你是否多拿了。”“喔!”女儿惊叫道。她几乎不相信人们会如此值得信任。(顺便说一下,这些自动售货机的昵称是“自尊箱”。)
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1702555352 这两个例子说明了在极端情况下的风险问题。“风险是属于核潜艇的情况呢?还是买报纸的情况呢?”换句话说,风险的程度是多大?
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1702555354 文明由两部分组成:代价高时,也依然慷慨大方;即使有风险,也依然信任对方。
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1702555356 ——史蒂芬·卡特,耶鲁大学历史学家、法律教授
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1702555358 在我们先前所提到的“陌生人危险”的项目中,由于风险特别大,所以要特别小心是合理的,因为任何一个孩子受到绑架或者虐待都是太大的代价。在那种情况下,“明智的信任”就要求采取一系列措施,并且到位。同时,我们也需要培养孩子们有一个成熟的意识,大多数人本质上是好的,这样不信任就不会成为他们青年或成年生活的主导理念。
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1702555360 在小额贷款项目中,默罕默德·尤努斯感到,即使他的贷款者没有抵押,他的风险也很小。尽管银行和财务顾问都不同意,但他相信大多数穷人会偿还贷款, 98%的还款率证明这个信念是对的。但是,他同时设立了贷款者支持小组,不仅仅是让他们相互鼓励、相互帮助,而且也创立了一个自我监管系统,以保证小组成员都能对其行为负责,因为他们的名声是绑在一起的。
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1702555362 有些现代公司的创立目标非常明确,就是在今天的全球电子世界,帮助人们减少做生意的风险。例如威瑞信公司(VeriSign),该公司就是通过确认互联网网站的合法性和安全性,使顾客做生意的效率更高、更容易。案例研究表明,威瑞信对交易公司网站的信任签章使在线交易提高了10%至34%。另一个例子是贝宝公司(PayPal),该公司将全球范围内的8700万顾客的信用卡账号和银行账号保存在一个安全的地址,使他们快速容易地在线购买,而不会冒险将财务信息泄露给网络商人。同时,贝宝公司也给网络商人提供了好处,使他们确信他们的顾客支付能力良好。
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1702555364 我们目击了信任行业的成长。
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1702555366 ——杰夫·贾维斯,记者,作家
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1702555368 重要变量3:可信性。可信性是指人的品质和胜任力。也许你听说过这个故事:妈妈让一个小男孩去给爸爸送午饭,爸爸正在挖一个又深又黑的地洞。小男孩走到地洞边上,听到爸爸喊他,告诉他将午饭扔下去,他就扔下去了。然后,爸爸说:“嘿,饭够两个人吃的了,干吗不下来和我一起吃?”强烈的阳光照得孩子的眼睛看不清洞底,他说道:“我看不见你。”但是父亲说:“我看见你了。跳下来吧,我接着你。”如果你是那个男孩,你会怎么做?在这个故事中,小男孩跳进了漆黑的洞里,父亲用他那强有力的胳膊接住了他,他们一起快乐地吃了午饭。
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1702555370 很明显,孩子对父亲特别信任,他知道父亲值得信任。但是,如果洞底下的人换作别人会怎样?如果是孩子不认识的人,或者是陌生人,会怎样?孩子会愿意跳下去吗?
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1702555372 传递信任是一种信仰行为——有时候是信仰的跳跃。然而,要做出这个跳跃,就必须尽职调查,以确保有关人或组织的可信性。如果可信性差,那么在某一特殊情况下,传递信任的风险就很高,这时你可以决定,聪明的做法是不传递信任。或者,你选择小心地传递信任,相信冒这个风险传递信任会帮助这个人或组织提高信任度。
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1702555374 在我漫长的一生中,我学到的重要一课是,使一个人值得信任的唯一方法就是信任他;而使他不值得信任的最确定的方法就是不信任他,并表示出你的不信任。
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1702555376 ——亨利·L·斯廷森,前美国国务卿
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1702555378 在任何情况下,考虑对方的可信性是良好分析行为的一部分。例如,设想一下,如果你有机会和亨斯迈公司(Huntsman Corporation)的奠基人乔恩·亨斯迈合作,如果你调查亨斯迈的信誉,你可能会发现,他曾经和查理斯·米勒·史密斯商谈合作事宜。史密斯是英国最大的公司之一——帝国化学工业公司(Imperial Chemical Industries)的总裁兼首席执行官。亨斯迈认为这次潜在的并购是他这一生中最大的交易,这个交易将使亨斯迈公司的规模翻番。因为交易非常复杂,双方的压力都很大,所以谈判特别艰难。在谈判快要结束的时候,史密斯变得情绪非常激动,心烦意乱。他妻子正在遭受癌症的折磨,已属于晚期,不久便撒手人寰。但这时,谈判还没有结束。亨斯迈素以强硬谈判而著称,他知道他可以再从交易中获得2亿美元的益处,但要以伤害史密斯的感情为代价。所以,亨斯迈选择了放弃最后20%的益处,保持价格不变。“现在的协议已经足够好了,”他说,“双方都是赢家,并且我交了个终生的好友。”
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