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格莱格·林克是前柯维领导力培训中心、柯维林克、富兰克林柯维公司全球信任速度实训中心的合作创始人之一，这是一家发展迅速的全球咨询公司，致力于影响人们通过激发信任拓展职业生涯及创建组织。
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作为一位在领导力、信任、销售、营销、高绩效领域的权威专家，林克是一位非常受欢迎的顾问及演说家。他真实、迷人的风格备受从高级主管到一线员工等各界人士的喜爱。他不仅是一位“理论演说家”，还是一位“会演说的商务专家”。
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林克、史蒂芬·M·R·柯维及信任速度实训中心的团队，使人们和组织改变不良的人际关系、团队关系及组织文化，并将高信任转化成为一种高效加速器。林克有力地挑战了我们由来已久的传统观念，即信任仅仅是一种社会美德。他向我们证明了：信任也是一种强劲的经济推动力——一种可以习得的、能够衡量的让组织获利更丰厚、让人们仕途更广阔、让人际关系更具活力的技能。
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作为柯维领导力培训中心的创始人之一，他和史蒂芬·M·R·柯维联合推广，使史蒂芬·R·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》成为《CEO》杂志评选出的两部20世纪最有影响力的商业著作之一。根据《CEO》统计，此书的销售超过2000万册，被译为38种语言。他创造了销售奇迹，帮助柯维领导力中心从一个新成立的小企业，变成一个收入超过1.1亿美元、在世界40多个国家设有办事处的大企业。之后，该中心与富兰克林库斯特合并，成立了富兰克林柯维公司。
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他还带领信任速度实训中心在全球出版发行领域取得了成功，与全世界30多个出版商建立了业务合作关系。该中心推出的非小说类商业书《高效能人士的七个习惯》，在全球销量超过2000万册。他还与《财富》杂志合作，促成了一个国际商业卫星广播项目——世界上最大的国际商业卫星广播项目之一。
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林克讲授过《高效能人士的七个习惯》、《高效能人士的领导准则》、《信任的速度》，并给众多龙头企业领导者提供过咨询服务，其中包括惠普、美国海军、索尼、雪佛龙、 IBM、微软公司、波音及许多其他著名公司。对于首席执行官及其他高管人员，他是一个可信赖的知己。
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他敏锐的商业视角和作为成功高管的实践经历，丰富了他的演说内容，使他与客户及忠实听众之间产生了共鸣。
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林克现与其妻子安妮，居住在犹他州阿尔卑斯山犹他落基山麓附近一个安静的溪流岸边，联系方式为Link@ CoveyLink.com。
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丽贝卡·R·梅丽尔
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丽贝卡·R·梅丽尔是一位天才作家。刚开始，她只是一位家庭主妇，但现在，她已成为一位合著作家，与人合著过多部有关领导力方面的书，包括与史蒂芬·M·R·柯维合著的《信任的速度》，及与艾伦·费恩合著的《你已经知道如何变得伟大》。她还与史蒂芬·R·柯维博士合著过《纽约时报》的畅销书《要事第一》，与罗杰·梅丽尔合著过《生命中最重要的》。此外，她还协助柯维博士撰写了《高效能人士的七个习惯》和《幸福家庭的七个习惯》（中文版已由中国青年出版社出版）。
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柯维林克公司和富兰克林柯维全球信任速度实训中心
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富兰克林柯维全球信任速度实训中心是一个全球性的信用培训中心，致力于通过激发信任、提高效率、降低成本来改善业绩和增强影响力研究。
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我们相信，一个强大的全球信任复兴已经开始了。正像本书中所描述的那样，互联网使全球性事件、商业道德及交流变得透明且飞速传播，进而使高信任关系复兴的呼声得到了全世界的响应。在全球信任速度实训中心，我们把领导力定义为通过激发信任产生的结果。只要始终如一地坚持做下去，就会加快速度，并影响到下次的结果。简单地说，值得信任的人会产生更大的影响力，收获更好的结果。
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我们的目的是扩大全球明智的信任的涟漪效应，通过影响决策者来激发全球范围内的个人及组织，使他们获得高信任、取得高业绩，进而影响其他人的生活。这样一来，我们就能激励我们的客户，正如乔治·萧伯纳所说的：“达到他们自己都承认自己是伟人的目的。”
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我们满怀激情地相信，信任是可以改变一切的力量，是所有领导力的源泉。我们在领导力和信任培训上采取了非常实用的方式，关注可操作的技巧和行为方式的培养。我们的“信任速度传递模式”，通过真实工作场景中简单、可重复操作的模式，使新的语言和行为制度化。这会使得领导和个人备受鼓舞，更致力于工作从而创造出更高的业绩。我们不是取代企业现有的项目和战略，而是通过实施“明智的信任”这一业绩加速器，来加强现有的项目，大大提高他们对现有战略的执行能力。我们引导领导者和组织机构，通过培养值得信任的决策者并让他们去影响其他人，来创建高信任、高效能的文化。明智的信任作为组织机构的操作系统，其涟漪效应会在可衡量的、持续发展的组织成长中得到验证。
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不论你是一个领导者、工人、生意伙伴、客户、家长或其他任何社会角色，通过加强组织与所有利益相关者建立、培育、传递和重建信任的能力，都能极大地增加你的机会，增强你的影响力。
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通过柯维林克公司的许可，富兰克林柯维全球信任速度实训中心为世界上100多个国家的个人和组织提供额外的资源，来增加“明智的信任”，包括报名参加“信任的速度”培训班及“明智的信任”工作坊、专题讲座、现场项目、培训师资格培训、在线研讨会、在线学习、个人和组织评估、应用工具、咨询服务及一对一的咨询服务。
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如果有意咨询全球信任速度实训中心的作者或其他相关人士，或有意在你的团队或组织中采用信任速度转化模式，请给我们发送电子邮件，邮箱地址为info@SmartTrustBook.com，或登录我们的网站SmartTrustBook.com，或登录柯维林克公司网站CoveyLink.com。
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