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你这一生中写过最重要的信之一，就是求职信。但是有时在兴奋或绝望之余，我们很容易不假思索就开始埋头写，忘了写求职信只是整个求职过程中的一环──而这个过程虽然辛苦，其实也可以很有趣，因为这时你要像侦探一样，通过线索找出自己到底想要什么样的工作，以及对方到底想要什么样的人。
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本章的目的就是在协助你找出：
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1.什么样的工作适合你？
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2.市场上有哪些职位空缺？
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3.雇主在寻找什么样的人？
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此外，本章还会指导你：
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1.如何填写求职应聘表？
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2.如何写求职信？
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3.如何增加得到面试的机会？
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面试是求职过程中第一个要达到的大目标。显然如果你现在正在找工作，或是即将开始找，本章对你来说才有用处。因此，如果你已经在工作，目前也不打算换工作，那不妨先跳过这一章，哪天有需要了再来阅读本章。不过，记得及早开始阅读──因为求职的过程是急不得的。
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欲速则不达
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也许你看到一则招聘广告，想去应聘；也许你想再升一级；也许你今年要毕业了，需要向各公司“毛遂自荐”；或者你已经在工作，但是在考虑重新开始，甚至转换跑道。至少在这四种情况下，都需要妥善地处理。
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不管你属于上面哪一种状况，而且就算你很焦急，一开始也绝对不能急。求职的过程经常是冗长辛苦的，因此你应该及早开始，不要信心满满，到了最后一刻才开始。
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如果你还在念书，绝对不要等到毕业前一年才开始准备。如果你已经在工作，那么你对自己的事业应该已经作过一些思考。但是如果你从来没有好好思考过这档事，那么现在就是开始的好时机。
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就跟其他形式的沟通一样，仔细的思考和计划，能够避免错误、失望和浪费时间。
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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） 15.2 你想要什么样的工作？
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鉴于目前的失业人口数字，我们不好说你一开始就应该很挑剔，而且通常是雇主才能挑剔，求职者还挑剔不了。但是不管你现在有多焦急，你还是应该好好思考自己到底想要什么样的工作。等你真正开始去应聘时，情况可能就没那么悲观，而且不管形势看起来有多差，还是有些领域情况反而完全相反，各家公司反而急着找人。如果你不先仔细思考自己想要什么样的工作、能够做什么样的工作，你很可能会在轻率之下去应聘不适合自己的工作。就算你运气好获聘了，但是随着时间推移，公司会发现你其实不是很擅长这份工作，结果就是整个过程又要从头再来一遍。
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所以，第一个问题就是──你是什么样的人？为了找出什么样的工作最适合你，你需要想想：
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1.你自己是什么样的人？
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2.你有哪些特别的喜好和厌恶？
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3.什么样的事情让你担心？
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4.你喜欢在哪里工作？
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5.你喜欢什么样的工作方式？
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