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在看求才广告时，不应该去找“言外之意”。
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打电话索取求职应聘表时，态度要跟撰写完整求职信时一样小心。
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如果你实在想不到能在求职应聘表上的“其他相关信息”一栏写些什么，就让它空白。
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最好不要用两张纸，最好把资格、经历等都写进求职信。这样写起来简单，对方也不用读那么多东西。
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如果是应聘办公室的工作，你应该把所有跟手工、劳力有关的经验全从简历上去掉，因为这些跟现在要应聘的工作无关。
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如果简历的传统标题如“教育背景”或“检定资格”无法明确点出你的教育资格等与该职缺的特殊关联，那就想个更恰当的标题。
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履历标题页让你可以把简历上条列出来的重点，用优美流畅的散文叙述一遍。
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求职者常犯的错误包括：抄别人的求职信；用现在就职的公司信纸写求职信；批评现在就职的公司。
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作 业
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就第270 页的第一则征人广告进行应聘；再就第二则征人广告写一份简历和履历标题页。比较两封求职信。有什么不同吗？如果有，是哪些不同？你如何在第一封信里让对方觉得你能够适应这间历史悠久的市区公司，在第二封信里让对方相信你是个年轻有干劲的人，急欲加入这间快速成长的公司？
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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） Chapter16 撰写报告
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16.1 人人都害怕写报告？
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“写一份报告上来！”
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一想到要写报告，许多人心里就充满恐惧。报告似乎是大家最怕写的东西了。如果你也有这种感觉，那你并不孤单。
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本章目的：
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1.讨论什么是“报告”，报告有哪些不同的种类，及一篇好的报告具有哪些基本要素。
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2.让你看到不管多长多短、多简单多正式的报告，都具有同样的基本结构。
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3.说明报告中用以引导读者的“标记”系统。
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4.详细说明长篇报告的结构。
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让你更清楚了解到报告的本质后，再：
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5.一步一步说明如何计划和撰写报告。
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6.就如何完成最后的成品给你几点提醒。
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