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履历标题页让你可以把简历上条列出来的重点，用优美流畅的散文叙述一遍。
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求职者常犯的错误包括：抄别人的求职信；用现在就职的公司信纸写求职信；批评现在就职的公司。
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作 业
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就第270 页的第一则征人广告进行应聘；再就第二则征人广告写一份简历和履历标题页。比较两封求职信。有什么不同吗？如果有，是哪些不同？你如何在第一封信里让对方觉得你能够适应这间历史悠久的市区公司，在第二封信里让对方相信你是个年轻有干劲的人，急欲加入这间快速成长的公司？
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沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧（修订第5版） Chapter16 撰写报告
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16.1 人人都害怕写报告？
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“写一份报告上来！”
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一想到要写报告，许多人心里就充满恐惧。报告似乎是大家最怕写的东西了。如果你也有这种感觉，那你并不孤单。
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本章目的：
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1.讨论什么是“报告”，报告有哪些不同的种类，及一篇好的报告具有哪些基本要素。
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2.让你看到不管多长多短、多简单多正式的报告，都具有同样的基本结构。
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3.说明报告中用以引导读者的“标记”系统。
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4.详细说明长篇报告的结构。
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让你更清楚了解到报告的本质后，再：
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5.一步一步说明如何计划和撰写报告。
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6.就如何完成最后的成品给你几点提醒。
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自我检查
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如果主管要你写一篇报告，你第一个反应是什么？写下来。
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你心里有什么感觉？写报告 到底是哪一点让你有这种感觉？
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就算你觉得自己在近期内不可能有需要写报告，你应该还是会觉得本章的内容很有用，因为报告的基本结构就与所有长篇写作的基本结构非常类似，如论文。而且报告有各种形式和长短，我们稍后就会看到。
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但是首先，让我们先回到写报告给大家带来的恐惧。
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也许是因为报告似乎是比较少用到的沟通形式。而写信、开会、与人交谈是大多数人经常进行的活动，所以感觉起来比较不可怕。我们不需要常常写报告，因此一旦需要写报告，不是很熟练的我们就不知道该怎么办。
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也许大家不喜欢写报告的另外一个原因是，“报告”似乎总是规模庞大而难以征服。我们总是会想到一个正式严肃的封面，里面是厚厚一叠纸，纸上是密密麻麻的字，而一想到要制作出这样的成品只会使人更恐惧。但是让我们来看看真相。
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