打字猴:1.70260657e+09
1702606570
1702606571 你的表达方式反映了你对你自己的感觉负责,这个事实很重要。避免说“你让我生气”而是改说“我在生气”,避免说“你伤害我的感觉”而是改说“当你那样做时,我觉得很受伤”。你会很快察觉到,并不是别人让我们喜欢或讨厌他们,所以,一味认定是别人造成我们喜欢或不喜欢他们,就是否认我们每个人都要为自己的情绪负责。第五章将会介绍用“我”表达的方式,提供你一个表达自己情绪的负责方式。
1702606572
1702606573 关照沟通渠道
1702606574
1702606575 现今的沟通者比起几十年前有更多的沟通渠道可供选择,什么时候选择用电子媒介渠道等,有必要做些分析,这是过去不必面对的问题。例如,用语音信箱留书表示要结束一段关系是合适的渠道吗?什么时候用即时通讯送出“不爽”的信息会被接受?如果你为某个新鲜事觉得兴奋不已,是直接面告亲友还是发表在博客上?
1702606576
1702606577 大多数人直觉地认为应该依照他们传送的信息类型来决定沟通渠道。
1702606578
1702606579 有个研究是针对学生如何对各种不同的信息选定最佳的传送管道,大多数填答者认为表达正面信息都不会有困难,但是他们宁可选择电子媒体作为表达负面信息的渠道。
1702606580
1702606581 “口水区”是一个极端的例子,是电子媒体开发出的一种抒发负面情绪的独特渠道。在一般沟通渠道时的文明用语要求,到了电子网络上都可以解放——大多数时候是对陌生人,有时候甚至是对个人网络的对象。在你说出可能会后悔的话之前,最好记住第一章所列出的原则:沟通不可逆,有如覆水难收,一旦你按下“送出”键,你不可能撤回爆发出去的情绪。
1702606582
1702606583
1702606584
1702606585
1702606586 沟通的艺术:看入人里,看出人外(插图第12版) [:1702604919]
1702606587 沟通的艺术:看入人里,看出人外(插图第12版) 4.4  管理困扰的情绪
1702606588
1702606589 虽然感知和表达情绪会增加人与人之间关系的品质,但是,并不是所有的感觉都是有益的,盛怒、沮丧、惊恐和忌妒对于让你感觉比较好受或增进你的人际关系都毫无帮助。下面将提供方法使你将这些无助益的情绪减到最小。
1702606590
1702606591 有助益与无助益的情绪
1702606592
1702606593 首先,我们需要区分有助益与无助益的情绪之间的不同。有助益的情绪有助于效率,无助益的情绪降低有效运作情况。
1702606594
1702606595 这两种类型问的差异是它们的强度。例如,某种程度的生气或恼怒可以是具有建设性的,因为它往往会提供让你改进不满意状态的刺激;但另一方面,盛怒通常会让事情更糟糕。会引起焦虑的情境,比如在一个重要的运动竞赛或工作面试之前的紧张,可能会提升表现的动力,但若是陷入极端恐惧就又另当别论了。少许猜疑有时可以使人成为更有效的沟通者,一个研究显示,会去怀疑他们的伙伴是否真心相待的人比较能察觉欺骗的迹象,而那些始终一直信任对方的人对欺骗比较迟钝。当然,一个极端疑心病的偏执狂可能会产生相反和无益的效果,反而降低正确地理解同伴行为的能力。
1702606596
1702606597 可想而知的,无助益的情绪——诸如沟通恐惧,会导致种种在个人、职业、教育甚至于医疗方面的问题。当人变得焦虑时,一般而言话会比较少,那是意味着他们的需求没有被满足,即使他们设法畅所欲言也无法经由语言有效地表达出他们实质的能力。
1702606598
1702606599 第二个区别无助益情绪和有助益情绪的地方是它们时间的持续性。在一段人际关系瓦解或丢了一份工作之后,自然会有一段时间陷入沮丧,但是,对于你所失去的过度悲伤而花费你生活中的过多时间将会使你一事无成。同样的,持续地对于某个犯错的人生气无疑是像在惩罚犯错的人一样惩罚你自己。
1702606600
1702606601 许多无助益的情绪涉及沟通,这里有一些例子,提供给本书的读者:
1702606602
1702606603 当我第一次上大学时,我离开我的男朋友,和三个女孩同住。第一学期的大半时间,我是如此孤单和不快乐,以至于我成为一个很糟糕的室友。
1702606604
1702606605 数个月前,我对我那过度吹毛求疵的老板感到灰心,所以某天,我发飙并辞职了,我告诉他他是个多么令人厌恶的主管,并且马上转身走人。现在,我不敢在我的工作经验栏位上把我的老板列作推荐人,也害怕我的脾气到来,使我很难找到一个新的工作。
1702606606
1702606607 目前我和我的家人之间有一些问题,有时候,我会心烦意乱,以至于不能专心于工作或学业,甚至于晚上也睡不好。
1702606608
1702606609 接下来,你将学到一个处理类似这些无助益情绪的方法,可以提升你沟通的有效性。这个方法是基本上就是将无助益情绪减到最小的一个办法,也就是将徒劳无功的想法减到最小的办法。
1702606610
1702606611 无助益情绪的来源
1702606612
1702606613 对大多数的人而言,感觉似乎是自成一格。你希望当你接近陌生人时能够泰然自若,可是你的声音仍然颤抖不停;当你要求加薪时,你试着展现自信,但是你的眼睛却焦虑地眨个不停。这种情绪是怎么发生的?
1702606614
1702606615 生理因素  有一个答案就是基因造成的,就向你在第二章读到的,性格、气质很大比率是遗传所致,许多沟通特质像害羞、口语攻击和肯定都跟生理因素密切相关。幸运的是生理因素并非命定,你接下来会读到,无助益情绪是可以克服的。
1702606616
1702606617 除了遗传,认知科学家告诉我们某些无助益情绪的肇因——尤其是在涉及“迎战”或“投降”反应等方面——与大脑息息相关,像核桃般大小的杏仁核负责相互联结结构,杏仁核像哨兵一般扫描每一个传送进来的经验并监视威胁信息,它忠实地在短时间内发出警报,引发一连串的生理反应:心跳增加、增高血压、感官敏锐、肌肉反应灵敏等。
1702606618
1702606619 这种防卫系统在我们面临真实的生理危险时非常有价值,但是在没有具体威胁的社会情境中,杏仁核也会迫使大脑诱发出害怕或愤怒的情绪。
[ 上一页 ]  [ :1.70260657e+09 ]  [ 下一页 ]