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Hawley, Cameron, Executive Suite， 卡梅隆·霍利，《经理套间》
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Hayek, F. A. F. A. 哈耶克
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hierarchical organizations: decisions within 等级制组织：内部的决策；difference from feudalism 与封建制的差异；efficiency within 内部的效率；ethics within 内部的道德；individual’s relation with goals of 个人与组织目标的关系；merit systems in political 政治等级组织中的优选制；morality within 组织中的士气；with no sovereign 无领导；political behavior within 组织内的政治行为；relationships in 组织中的关系；reputation in 组织的声誉；single-sovereign situation in 单个领导的情形；structure 结构；success within 组织内的成功
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hierarchies 等级制extension in size of 规模的扩大；geographic vs. functional divisions 地理部门与职能性部门；justifications for 为等级制辩护
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Hitti, Phillip K. 菲利普·K. 希蒂
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human limitations 人类的限制
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imperial bureaucratic systems 帝国官僚制度
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inferiors 下级人士
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newspaper articles, use for supervision of subordinates 报纸上的文章，用于对下属的监督
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O’Conner, Edwin 埃德温·奥康纳
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office politics 办公室政治
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oligopoly problem in political contests 政治竞争中的寡头政治问题
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orders：命令：enforcing 执行；imposing uniformity on 下达统一命令
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organizational cultures 组织文化；general atmosphere 一般氛围；large corporations 大公司；reputation 声誉
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organizational politicians 组织政治家
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organizational theory, importance of human imperfection to 组织理论，人的不完善对组织理论的重要性
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organizations：组织：chief executive offi-cers 首席执行官；communication in 组织内的沟通；control within 组织内的控制；coordination in 组织内的协调；inefficient 无效率组织；limits to size 对组织规模的限制；perfection 组织完善；simple vs. complex 简单与复杂；size 组织规模；size and effi-ciency 规模与效率；staff 员工、参谋人员；as way to exert influence over peo-ple 作为向人们施加影响的一种方式
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Oriental Despotism（Wittfogel） 《东方专制主义》（魏复光［威特福格尔］ 著）
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Parkinson’s Law 帕金森法则
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parliamentary governments: relationships among members 议会制政府：议员间的关系；type of party organization under 议会制政府下的党派组织形式
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parliaments, advisory 议会，顾问式的
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peers 同僚；subject to multiple sover-eigns 从属于多位领导；subject to single sovereign 从属于单个领导
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performance evaluation 绩效评估；using external checks 利用外部检查；pseudo-accounting systems 利用假核算制
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performance measures: Chinese govern-ment 绩效标准；limitations 限制条件；profitability as 以营利能力作为标准；
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personal connections 人际关系
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