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[5]Arthur,The Nature of Technology,p.213;Karl Marx,Grundrisse,Harmondsworth,Penguin,1973.
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[6]Arthur,The Nature of Technology,p.191.
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[7]Joseph Schumpeter,Capitalism,Socialism and Democracy,London,Routledge,1942,pp.82–3.
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[8]卢德分子指19世纪初英国一群捣毁新引进的纺织机的工人，引申为强烈反对机械化或自动化的人。——译者注
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[9]Arthur,The Nature of Technology,p.186.
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[10]AndréGorz,Critique of Economic Reason,London,Verso,1989,p.200.
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[11]Martin Ford,The Lights in the Tunnel
:Automation,Acclerating Technology and the Economy of the Future,USA,AcculantTM Publishing,2009,p.62.
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[12]Ibid.,pp.96–7.
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[13]Gorz,Critique of Economic Reason,p.92.
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[14]Melissa Wright,Disposable Women and Other Myths of Global Capitalism,New York,Routledge,2006.
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资本社会的17个矛盾 矛盾9 分工
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分工理应被视为资本运作的一个根本特征。之所以有分工，是因为人类有能力把复杂的生产和再生产活动分拆为比较简单的明确操作，由不同的个人当作临时或长期的工作去完成。许多个体的专门作业，通过有组织的合作联合起来，构成有效的整体作业。历史上的分工方式一直在改变和演化，具体情况取决于影响社会的内部和外部环境。分工衍生的核心问题，在于部分与整体之间的关系，以及是谁担起整体演化的责任（如果有这个人的话）。
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资本在其历史上掌控了分工作业，大幅加以改造以追求资本自身的目的。正因如此，我把分工的矛盾归入“变动的矛盾”中，因为在资本控制的世界里，分工方式总是处于革故鼎新的过程中。相对于很久以前（例如1850年），目前的分工方式已经变得截然不同。不过，资本世界中的分工演化有其独特性质，因为一如所有的其他资本运作，它的首要目的是维持竞争优势和赢利能力，而这可能与改善工作和生活质量完全无关，甚至可能与增进人类福祉的大目标完全无关。如果工作和生活质量根本改善了（事实显然如此），那只是一种连带效应，又或者是倔强和不满的群体提出政治要求、施加政治压力的结果。毕竟，更有效率的分工方式促成日益便宜的商品产量大增，总要有人以某种方式消费它们，生产出来的价值才能实现。另一方面，我们也不能忽略这种运作的许多连带损害（例如环境遭受的破坏）。
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分工之中的矛盾多不胜数。不过，技术分工与社会分工之间有重要的一般差异。我讲技术分工，是指复杂的一连串作业中，理论上人人都可以做的个别工作，例如看管一台机器或拖地；我讲社会分工，则是指受过足够的训练或具有一定社会地位的人才可以做的专门工作，例如医生、软件程序设计师，或五星级饭店的女主人。我举最后这个例子是想强调，现行的分工和定义方式除了取决于技术专长外，社会、文化和人际技巧以及自我表达，是同样重要的标准。
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在此之外，还有许多值得注意的区分方式，例如出于自然（例如生育）或文化（例如女性在社会中的地位）；城市与乡村；脑力劳动与体力劳动；社会整体分工与一家公司内部的具体分工；蓝领与白领；技术与非技术；生产与非生产；家庭劳动与受薪劳动；以及象征与实质等。产业也有级别之分：第一级是农业、林业、渔业和矿业，第二级是工业和制造业，第三级是服务业、金融保险业和房地产业（近代崛起、极受重视的产业），以及某些人认为属第四级、越来越重要的文化和知识产业。统计调查使用的产业和职业分类，往往超过100个项目，就像嫌上述分类方式还不够仔细似的。
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这种区分和对立如果造成紧张和敌对关系，便可能卷入矛盾之中，或加剧成为矛盾，对危机之形成和解决产生某种作用。当然，我们审视反抗运动时，几乎总是会发现，运动的起因和积极参与者，与某种对立关系或某些产业的问题有关。当然，在社会主义理论中，工业无产阶级（“具有生产力”的劳动者）向来特别受重视，被视为革命性变革的先锋。银行职员、家政工人和清洁工人从未被视为革命行动者，而矿工、汽车厂工人、钢厂工人以至学校教师，则被视为可以成为革命先锋。
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这些二元论（dualism）多数只是粗糙的区分，对我们了解这个时常经历革命性变革、越来越错综复杂的世界帮助不大。但是，一开始便辨明这些彼此区分的技术和社会基础如何交汇，是有用和重要的，因为分工定义中的分类总是混合了技术和社会考量，往往造成混淆和误导。例如历史上很长一段时间，技术与非技术工作是按照性别界定的：只要是女性可以做的事，无论有多困难或复杂，都被归入非技术工作之中（仅仅是因为女性能做）。更糟的是，女性往往因为所谓的“自然”原因（从灵巧的双手到据称天生的顺从和耐心个性等等），被分派做这些工作。因为这个原因，在法兰西第二帝国时期，巴黎工场的男性强烈反对雇用女性，因为他们知道，这会导致他们的工作被改划入非技术工作中，只能领较低的报酬。虽然当年的问题非常特别，但在当代全球劳动市场，这几乎肯定是决定各种工作薪酬水平的一个关键因素。世界各地的低薪劳动力和贫穷人口有普遍女性化的趋势，该事实清楚证明上述那种评断有重要意义，即使它们完全没有技术根据。性别问题也已进入有关家务劳动（相对于受薪劳动）的恰当角色之广泛讨论中。虽然这是资本主义中的一个重要议题，而且无疑与家庭之中的许多个人危机有关，但它对资本的发展没有什么直接影响，唯一的例外是存在已久的以下一般趋势：借由把越来越多家事（例如烹饪、清洁、洗头，以及修甲美甲）商品化，扩大市场。无论如何，站在反资本主义的立场，替家务劳动争取薪酬看来是犯了严重错误，因为这只会加深货币化和商品化对日常生活亲密领域的渗透；我们应该做的，应该是以家务劳动为工具，尽可能追求各种社会供给的去商品化。
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资本的矛盾和资本主义的矛盾在此交织。长期以来，某些职业往往主要是特定的族群、宗教或人种群体在做，有时甚至是只有这些特定群体在做。决定职业分工的，并非只是性别因素。至今仍明显存在的这些关联，并非只是复杂历史的残余。许多程序设计师和软件开发者（一个全新的职业类别）来自南亚，菲律宾则专门输出女佣到许多国家（从美国到海湾地区，以至马来西亚）。历史上和近年大规模的劳动者迁徙，往往被导致把特定来源地与劳动者输入国的特定职业连接起来。如果不是接收来自前大英帝国属地的各种移民，英国的国民医疗服务体系（NHS）根本无法运作。近年欧洲许多国家（包括英国）大量招揽东欧移民（主要是女性，来自波兰、立陶宛和爱沙尼亚等国家），从事各种“休闲产业”的工作（包括饭店清洁工、女服务生和酒吧招待等）。在美国东西两岸从事农作物收割工作的，则主要是来自墨西哥和加勒比海地区的移民。
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分派不同的人做不同的工作，涉及不同的薪资水平。民族、种族、宗教和性别偏见与歧视，深刻影响整个劳动市场如何区块化和碎片化，也影响薪酬如何决定。例如人们认为肮脏和低贱的工作，往往薪资微薄，多数是留给最弱势和脆弱的移民（尤其是非法移民）。来自南亚、有软件工作资历的移民，则自动获得技术劳动者地位。更令人不满的是，即使是同一行业相同的工作，薪资也可能因性别、人种和族群而有所不同。
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分工之中围绕着地位和技能认可的斗争，实际上是劳动者争取较好人生机会的斗争，延伸出去是资本家维护赢利能力的斗争（这是问题的核心）。站在资本的立场，劳动市场区块化、碎片化和内部竞争激烈，显然非常有用，甚至至关重要，因为这可以阻碍形成一致和统一的工会组织。资本家可以刻意采用分而治之的手段对付劳动者（例如通过助长和煽动族群之间的紧张关系），而他们确实也经常这么做。促使各社会群体为了追逐较有利的工作地位而激烈竞争，成了资本剥夺劳动者的整体权力，更有力和全面控制劳动市场和工作场所的一种主要手段。典型的工会组织方式是在各行业分别成立工会，而不是成立某地区的跨行业工会。这种组织方式也妨碍劳动者统一行动，即使工会本身努力尝试扩大服务范围，不再仅照顾组织内部会员的利益。
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资本体制当中围绕着技能、技能规格及其酬劳的整体阶级斗争历史，是迄今未曾从批判的角度好好撰写的最重要历史之一。以下评论因此是一些初步观点。
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资本作为原始积累首要形式，发现它必须控制工业生产中的劳动过程。此时资本发现，各行业之中有根深蒂固的分工方式和技能结构，十分依赖工匠。劳动者可以在“屠夫、面包师和烛台制造师”这样的职业中磨炼技能，希望他日掌握技能，赢得一定的社会地位。在资本主义的早期阶段，欧洲人多数务农（自耕农或无土地的农工），或是替王室、拥有土地的贵族和商业资本家服务（主要是当家政佣工和侍从）。这种服务有其自身的人际、家政和社会政治技能要求。城镇里的工匠从事各种职业，当中有些受公会和学徒制度规管。公会制度垄断了专门技术能力的供给。木工通过木匠公会学会如何使用他们的工具，宝石工匠、钟表匠、炼铁师、织布工、铁匠、挂毯师、鞋匠、钉子和枪炮制造者也都是这样。借助社团式公会组织，一群群的劳动者可以得到和维持较高的社会地位，并且替自己的工作争取到较高的酬劳。
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在此情况下，劳动者垄断对生产条件和劳动过程的控制权。资本显然必须与劳动者争夺这种权力。资本在两条战线作战。首先，资本逐渐把它对私有财产的垄断权扩展到生产工具上，令劳动者失去在资本的监督和控制以外自我再生产的工具。如此一来，资本家便可以召集许多类型的工匠，指挥他们从事集体劳动，生产从钉子、蒸汽机到火车头等各种物品。虽然个别作业的狭义技术基础和相关技能并未大幅改变，分工合作的组织方式集合多种不同作业，促成效率和生产力的大幅提升。市场上的商品成本快速下跌，在竞争上压倒传统的工匠生产方式。
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