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投资者自然也是很高兴，S公司拿出这么漂亮的成绩单，股价肯定能来一波威猛的行情，也让我们这帮股民发点小财。
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可是，大家的好心情没维持几天，进场审计的会计师的一盆冷水就把大家浇得心里拔凉拔凉的。会计师来到企业鼓捣了几天，竟然告诉企业2007年亏损了。
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当审计机构将审计结果拿到S公司的董事会进行初步审议的时候，全公司的人都傻了眼。他们每一个人都想不明白，为什么辛辛苦苦打拼一年挣来的丰厚利润经过会计师一调整竟然一分钱都看不到，并且还亏损了近2000万元呢？
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董事会每个人后背都是凉的，要是这样的结果就是最后的事实，那公司经营业绩从巨盈到巨亏的转变谁能接受的了呢？公司不仅要接受投资者的口诛笔伐，想想交易所的罚单那也肯定是毫不含糊。
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这事放在谁身上谁也接受不了。
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明明车间里的机器转得呼呼的，明明工厂里拉货的汽车刷刷的，明明会计那里发票开得嗖嗖的，明明会计报表上的现金也是鼓鼓的，这企业怎么就可能被会计师给鼓捣亏损了呢？
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想不明白。这不是开国际玩笑吗，是不是审计机构犯了大错误了？赶紧找来问问吧。董事长亲自上阵：“上市公司审计可不是闹着玩的，可不能有任何的疏忽，你可不能耍淘气开玩笑，你要非常严肃地告诉我，我怎么就没挣着钱，那我挣的钱都去哪里了？”
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会计师说：“解释就解释，谁有心情跟你们开玩笑，我们是有账算账。”
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账到底是怎么算的呢，其实很简单，稍微想想就能想明白，但是如果当初没有想到这一点，那就是自己给自己织了个大网彻底把自己给包了进去。
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【账目算清自作自受】
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S公司以每股20元的价格向公司员工实施股权激励，而行权价格与公司股票市场价格40元之间的差额要记入公司的管理费用，股权激励数量是1000万股，那么管理费用总额就是2亿元。S公司的股权激励期限是三年，那么公司每年要确认的费用就是6000多万元，而在其他条件不变的情况下，公司5000多万的利润确实没有抵挡得住公司大方的离谱的股权激励的侵蚀。
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明白了吧，一目了然，没什么不明白的。
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这下谁也没话说了，公司的会计处理是严格按照会计准则一笔一笔调整过来的，根本就无可挑剔。怪谁呢，要怪只能怪公司自己当时经验不足筹划不周了。
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就是这样的一个考虑不周，把本来是一件皆大欢喜的事情彻彻底底给搞成了悲剧。
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因为经营业绩没有达标，高管只能眼睁睁地看着大把大把的银子化为了泡影，本来大家辛苦一年就是希望能有个好的收成，结果最后却交出了这样一个不堪入目的答卷。
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对于投资者来说，心里的苦水又能跟谁倒呢？公司股票本来可以在一个利好的消息刺激下来个反弹，结果最后是在公司经营业绩巨亏的巨大压力下一泻千里，纷纷套牢。
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而始作俑者S公司呢，更是苦啊。
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没办法，S公司紧急发布了业绩预告修正公告，从预计盈利5000万元修正为预计亏损2000万元，由于业绩预告差异巨大还被交易所给予通报批评的处分。
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到此应是整个故事的全部，其实还没完。
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这件事情当时在媒体的煽风点火之下搞得满城风雨，很多次光荣地登上了报纸杂志网络的头版头条。很多人并不了解股权激励的真相，就知道S公司从巨大盈利变成了巨额亏损，感觉S公司经营不当已经日落西山，甚至过不了多久就要关门大吉似的。
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当然，如果我们理智地研究S公司的有关财务数据，我们是能够明确判断S公司的发展是稳定且是向好的，肯定也是值得投资的。
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可关键是，有几个人会那么理智？
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S公司本来是想体会一次化蛹成蝶的华丽转身，想不到结局竟然是自己吐丝将自己结结实实裹了起来。当然，只要S公司坚持努力，他们还是会等到公司辉煌的那一天，只是希望他们永远不会忘记曾经跌的跟头和吃的苦头。
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