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她表示，自己在作很多决策时，不会从私欲的角度出发，因此无欲则刚，觉得对公司上下有益的事情就应该放手去做，“所以我不会回头，不会在乎沿途的杂草与荆棘。”
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与宋秩铭和庄淑芬共事二十几年的叶明桂观察，他们两人的领导带着英雄主义色彩，有英明君主“开明专制”的气魄，吸引各路豪杰义气追随，两肋插刀一起打天下。但当大势已定，接棒的白崇亮则采用“民主路线”的领导模式，充分下放权力，让集团各子公司良性竞争，创造各自的表现。
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相信创意与散播创意——白崇亮
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白崇亮是企管博士，学者气质浓厚，原任奥美公关董事长，2002年底接任庄淑芬成为台湾奥美集团董事长。他不讳言，他的出线连自己都意外，认为在创意人才济济的台湾奥美，很多人可能觉得他并不适合担任这个职位。
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白崇亮回忆，当年与宋秩铭面谈时，自己坦率问他：“为什么选择我？”宋秩铭叼着烟斗回答：“不会啊！知识很重要。未来是知识的时代。”
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很多人注意到，担任董事长这几年来，白崇亮逐渐走出严谨圆融又带几分谨慎的公关人性格，变得更开放、更勇于表达真实情感，“我或许不是集团里最有创意的人，但我逐渐学习放开自己，不要被知识捆绑。”白崇亮真诚地说。他的声音很温暖，专注聆听时，眼神总透出理解与尊重的光芒。
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在2007年出版的自传《勇于真实》中，他以自省而动人的笔触，娓娓道来如何从一个“白色恐怖”受难者的家属，克服层层叠叠的心理与现实面的幽暗考验，成为一个“真诚有光”的企业领导人。
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OgilvyOne董事总经理张志浩观察，白崇亮是虔诚的基督徒，管理风格有些像布道家：“他虔诚地相信奥美的文化，并且充满热忱的阐述，让人很感动。”而白崇亮展现出的领导人宽度，并不逊于宋秩铭。
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有一年集团办理尾牙，各集团使出浑身解数表演，奥美互动关系营销的歌舞剧获得一致好评，公认应该夺冠。但结果揭晓时，白崇亮却将第一名给了同样有卓越表现，已知即将并入“我是大卫”广告的“百帝”广告团队。
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当下，张志浩向前对他说：“你伤了我团队的士气。”
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不久，白崇亮利用OgilvyOne开公司大会的时间，诚恳解释他作决定的原因，终于获得大家的理解。“这是小事，却充分看出他的气度与柔软。”张志浩说。
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白崇亮接任董事长后，台湾奥美历经艰难的考验与挑战，2003年，曾是各大广告奖常胜军的奥美广告几乎全军覆没，他沮丧到无以复加，写E-mail向宋秩铭与庄淑芬表达无力感。“Shenan的回信是极有见地的鼓励与安慰，TB则是很简单的一句‘Just accept it.’却也给了我继续奋斗的士气。”
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在他的带领下，这几年台湾奥美逐步走出谷底，除了奥美广告与我是大卫广告在2006、2007年以叫好叫座的作品，连手横扫各大广告奖项，其他各家子公司在创意上也有出色表现。
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白崇亮信仰创意的力量。他指出，奥美多年来一直协助企业挖掘出真实、可贵的一面，将之转化成可以打动人心的传播内涵，“我们代表好东西的最后一里路。好的东西一定要让人感受到，才有它的意义和价值。”
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而从更宽广的角度看，他认为台湾社会当前非常需要通过好的沟通，把人心联结在一起，创造一种社会认同。“如果奥美可以带给社会什么，就是‘相信创意’与‘散播创意’。我们深信：这个世界会因充满创意而变得更加美好。”他坚定表示。
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广告大师奥格威：未公诸于世的选集（修订版）
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作者: 大卫·奥格威
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出版: 机械工业出版社
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ISBN: 9787111444367
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