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此后，维姬在寻找新工作时也出现了转机。她的毅力、决心，以及丰富的工作经验都使得她非常容易获得大公司的青睐。原因在于维姬对自己的优势非常清楚，她知道该如何在简历、求职信上和面试时进行展现。
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做到了前三步，第四步就非常简单了。因为经过时间的磨炼和不断的反思，你的求职规划会变得比之前更为成熟，你能够选择价值观跟自己契合的企业，并考查自己能否适应其环境。维姬在这个阶段中，她在面试时已经变得非常直接，而且让人印象深刻了，因为她对自己以及自己想要的工作非常清楚。
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最终，维姬凭借自己的人格魅力以及良好的工作业绩找到了一份满意的工作。当然，这对你来说也完全是可能的。
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无论作为雇员、承包人，还是只为某公司提供产品或服务，只要具有了工作上的合作关系，你便不会孤立于该公司的声誉影响之外。毫无疑问，当一个公司出现在你的简历、合作项目或客户名单中时，都会对你产生一定的影响。有时，该公司的声誉还会让你经历一些不可预见的挑战，而这时，你能发挥的只有你个人品格的影响力。所以，塑造个人的品格是非常重要的，因为你随时都有可能经受考验。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 好口碑可以为你带来什么？
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使自己的声誉能够影响他人，成为一个榜样。
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在这世界上没有两个完全一样的人，虽然我们彼此都不相同，但我们都可以活出别样的多彩人生，为社会奉献自己的一份力量。每个人的命运都掌握在自己的手中，都应为了未来的成功投入精力、决心和承诺，并克服各种挑战。
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为了塑造个人的声誉，你首先应发挥品格的力量，主宰自己的言行，并使自己的声誉能够影响到他人。也可以这么说，你能够成为一个榜样。
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也许你会问，在职业生涯中应该具备怎样的品格呢？简单来说，就是让别人能够：
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相信你。不管你是刚从学校毕业的学生还是经验丰富的经理，如果人们相信你，那么也就意味着在相关的训练或任务执行过程中他们会把注意力放到你身上，他们会按照你的决定执行计划。并且，他们相信你能带领大家完成任务，并最大限度地实现他们的利益。因此，大家乐于听从你的管理并积极配合工作。
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被你的承诺和激情所感染。任何人都可能成为别人的榜样，据我所知，有很多高层管理人员都曾被他们的员工所激励过。只要你在工作中的品行被大家所了解，他们就知道你会付出自己所有的精力和才华，即使遇到困难也能坚持到底。这种追求卓越的承诺和激励的作用是十分强大的。
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看到你的辛勤工作，并乐意和你一起付出。辛勤工作意味着什么？意味着你工作的时候不会总是不耐烦地看手表，而是充分利用每一分钟；意味着你会通宵达旦，并牺牲旅行的时间，尽自己所能投入工作；意味着你愿意积极主动的决心，相信自己能够做到最好。而且，这种对工作的奉献是具有传染性的。你的合作者看到你的努力，也必须去努力；你的老板会看到你的工作表现和成果；如果你是老板，你的员工会跟你一样努力，甚至比你更加努力。
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尊重你的判断。基于你之前的声誉，别人便对你以后的行为具有期望。如果过去你善于进行艰难的商业决策，或者具有某一方面的专长或技能，那么在类似的情形中，大家便希望知道你的意见和反馈，尊重你的判断。可以说，良好的声誉为你提供了一个良好的开端。
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想与你一起参加活动。由于过去跟你在一起工作时愉快的经验，大家会乐于和你一起参加活动。并且，由于你在活动过程中的个人品格魅力，大家会视你为领导者，而非只是参与者。当然，也会有更多人被你吸引。这时，职业成功的梦想就近在咫尺了。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 品格的塑造
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让他人知道你是怎样独特的一个人。
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不同的品格使个体成为一个独特的人，也是他人对其印象的感知。尽管人们并不会直接询问，但一起工作时，他人确实想知道：你是一个怎样的人，有什么特点？言下之意，其实是想了解你的价值观，特别是你是否诚信、公平、尊重他人，以及与他人持有不同观点时会如何表现。
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除此之外，人们还希望能更好地了解你的动机，了解你是如何作出决策的。也即从根本上了解你，他们想知道你这样做的原因、你对别人的看法、你是否真正希望做好这份工作、你有怎样的价值观以及你的价值观是如何指导你的工作的……
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能够以实际行动回答这些问题是你采取措施的第一步。在接下来的几章中，我将具体阐述你应如何塑造自己的品格，明确自己的言行。
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(1) 网站Portfolio.com．“美国历史上最差的CEO排行”．网络链接www.cnbc.com/id/30502091.
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