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下面列表中所提到的类目，如果你感觉哪个词对你特别重要，你可以将其标出，如果你愿意的话，你甚至可以给它划分一个等级。不过，你如果感觉几乎每一个都想选的话，你不妨问一下自己：我会为了坚持哪一个价值观而不惜失掉自己的工作呢？
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成就有礼貌耐心
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你的行为原则是什么呢？结果是让你感到惊讶，还是让你更加确信了自己遵循的价值观呢？你可以回过头去，再看一下第二章中我们针对品格的塑造所做的练习，考虑一下那些影响了你的品格的经历是否也对你的核心价值观有所影响。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 说出你的故事
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有时候，你所信奉的价值观可以决定或彻底改变你的职业轨迹。
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非常重要的一点是，你应该意识到价值观可以决定或彻底改变你的职业轨迹。
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问一下自己：我信奉的价值观是如何在我的职业生涯中发挥作用的？
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在本章中，我会给大家讲几个故事，故事的主人公都非常熟悉，他们的价值观都非常明确，并且都凭借自己的价值观走向了成功之路。在读这几个故事的过程中，你也可以想一下自己有怎样的故事。
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 [:1703831653]
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口碑：移动互联时代的声誉、信誉和财富 工作与生活的平衡
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认准你想要的，那么，工作、生活都会更美好。
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米歇尔·格兰（Michele Galen）是我被任命为首席执行官后雇佣的第一个员工。在她来这里应聘之前，她已经在一家非常优秀的商业出版单位从事了多年写作和编辑工作。面试时，她的见解让人印象非常深刻，而这无疑将对客户的服务大有裨益。不仅如此，米歇尔还获得了法律学位，这使得她的思维变得极具条理并充满策略。在这里工作的第一年，米歇尔便充分展现了自己的实力。她整理了大量社会学和法律方面的背景资料，与大家分享自己的研究成果，并且帮助客户处理员工结构、组织变化等方面的问题，客户也非常乐意听取她的指导。不久，米歇尔便组织了一支她自己的团队，升任为总经理，专门从事沟通策略方面的指导，并且，有越来越多的客户慕名而来。
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随着米歇尔投入工作的时间越来越多，她投入到家庭中的时间便越来越少了。为此，她希望能够平衡自己陪伴孩子们的时间和工作的时间。
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在米歇尔看来，家庭是比工作重要的，至少也和工作一样重要。孩子们正在慢慢长大，她需要投入更多时间和精力在他们身上。
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米歇尔找到我，问公司是否可以连接她的电脑，一周拿出一到两天让她在家里工作。
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由于当时是20世纪90年代中期，远程文件共享和电子传输技术并没有今天这般先进，而且，公司并未有过这样的先例。
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尽管如此，我们依然答应了米歇尔的要求，并且找到了解决的办法。
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可以说，这个简单的要求为米歇尔的职业生涯铺平了道路。她勇敢地表达出家庭对她的重要性，并让别人有目共睹。随着米歇尔的成长，她为自己树立起了良好的口碑。不仅如此，生活中的她也让人钦佩，因为她可以如此成功地平衡自己的工作和生活。这样，其他与米歇尔有着同样困惑的人就会非常想知道她是如何做到的。特别是人力资源部的专家，他们可以就此获得启发，知道该如何在公司内更好地采取类似的措施。
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米歇尔越来越受到客户的青睐，其中一些客户甚至打算把她挖走。最终，她确实离开了我们公司，然后加入了一家全球制药公司。在该制药公司期间，米歇尔不仅担任了副总裁，而且创立了一个有1500人组成的女性领导团队，其团队宗旨在于致力于让女性员工在企业中发挥更大的作用。几年后，米歇尔到了欧洲发展，在与全球的人力资源部门进行人际沟通方面的合作中担任重要角色。