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emoji表情图片
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在国内，我们熟悉的表情符号有“暴走系列”等。各大品牌也开始量身订做自己的表情符号。
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GE（通用电气）和纽约大学实验室合作，用emoji做了一个有趣又益智的营销活动“emoji Science”。在活动启动之前，GE号召粉丝们在Snapchat（色布拉）上发送一个自己最喜欢的emoji，GE会用科学实验的方式，把这个emoji演绎出来，并制成短视频送给粉丝。
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比如，一个粉丝最喜欢“心碎”的emoji，GE就发给他这样一个实验：在圆柱形玻璃瓶中放置小苏打和醋酸溶液，并在瓶口处套一个爱心形气球，不停地摇晃瓶身，小苏打和醋酸溶液发生化学反应后，产生的二氧化碳气体越来越多，会使爱心气球膨胀，最后爆炸。粉丝就这样得到了“心碎”emoji的实验。
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GE制作的“心碎”emoji实验
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下面这张元素周期表，也深受欢迎。
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emoji表情的元素周期表
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GE全球数字首席营销官莱斯特鲁达表示：“Snapchat和emoji是我们与年轻人对话的平台和方式。”
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我知道他想看什么：用内容营销打造品牌影响力 [:1703853016]
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我知道他想看什么：用内容营销打造品牌影响力 企业变身媒体已经成为趋势
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关于组织媒介化的企业和案例除了上面这些大家耳熟能详的品牌外，其他各行各业甚至各个国家也都有非常杰出的代表企业。因此，可以说随着整个媒介和技术新生态的发展，组织尤其是各大企业媒介化的趋势越来越明显。在未来，做得好的企业和品牌首先应是一个被认可、被传阅的媒体。
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事实上，美国一些研究内容营销的人认为，组织媒介化早在100多年前就已经初现端倪，并且举例说：1895年，美国人约翰·迪尔创办了《耕耘》杂志，该杂志采用12种语言面向40个国家发行，平均每月发放至150多万名农民手中，这就是组织媒介化的一个雏形。
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《耕耘》杂志内容
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顺着这个思路，他们把随后一些标志性企业刊物和内容出现的节点都作为内容营销发展的重要节点。比如1900年，米其林公司推出《米其林指南》，该杂志近400页，可以协助驾驶员正确保养车辆以及找寻舒适的住所。
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《米其林指南》图片
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