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啤酒江湖：中国啤酒行业的前世今生 第四节 巴西帮的世界大梦：百威英博的人才梯队建设
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许多人奇怪，为什么一家总部位于欧洲的公司却是在巴西人的领导之下，不仅仅CEO是巴西人，百威英博的全球高管和亚太区高管许多人都是巴西人，称之为巴西帮可以说是名副其实。对于巴西人，大多数消费者可能还停留在对巴西足球明星们的认识和认同之上，但是，这些巴西人却创造了啤酒江湖的“世界明星”。
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1.巴西人的“秦始皇”——百威英博的全球首席执行官T君
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从前面的百威英博的发展历史可以看出，2004年，前欧洲比利时啤酒公司英特布鲁（Interbrew）和总部位于巴西的美洲饮料公司（AmBev）通过全球兼并与收购，组成了前英博（InBev）公司，现任百威英博的全球CEO——T君就是前美洲饮料的CEO。在英博成立之后，他并不是第一任CEO，当时的第一任CEO是美国籍的JHB。由于英博成立以后，就成了当时世界上最大的啤酒公司，生意的主要核心市场就是欧洲与拉丁美洲，员工的主要组成也就是由这两大洲的人员组成，股东更是集中在巴西和比利时，美国籍的JHB管理一家由风格完全不同的股东和员工组成的公司可谓是挑战多多。欧洲人觉得他的管理风格太强硬，而巴西人恰恰相反，认为他太软弱，在公司整合的过程中，碰到很多问题。于是，在任仅仅1年多，就在2005年圣诞节前被董事会强行换掉了，由当时北美的区域总裁、以成本管理闻名于世的前美洲饮料的CEO——T君接任。
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在公开的采访资料里面，是这样描述这位传奇的巴西人的：
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1960年，T君出生在巴西里约热内卢的一个普通家庭。儿时他最大的梦想就是能够探索世界，去国外学习和旅行，找到自己真心热爱的事情，然后拼尽全力。这个梦想成为了他一生中所有重要决定的判断标准。在里约热内卢联邦大学获得机械工程学位后，他先后去了壳牌石油和戴姆勒奔驰工作。“但是工程师的世界还是太小了，我想要看到更广阔的世界。”于是，T君将目光锁定在了斯坦福大学的MBA项目上。
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在20世纪80年代，斯坦福大学商学院每年只招收一名巴西学生，而当年T君幸运地成为了那一位幸运儿。或许是因为他在读书时的优异成绩，也或许是因为他在壳牌和戴姆勒的工作经验，但T君更愿意相信，是自己的梦想打动了斯坦福大学录取委员会。高兴之余，高昂的学费成为了梦想照进现实的阻碍，但他并没有屈服。在听说当地一位银行家会赞助自己的一些员工去美国读商学院后，T君通过很多人找到了这位银行家。用了1个小时的时间，成功地说服了他为自己提供MBA第一年的奖学金。“我很清楚自己的卖点——我是当年唯一去斯坦福商学院读书的巴西人。”即便已经过去了20多年，T君讲起这个故事的时候，眼神里依然充满了坚定与骄傲。
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毕业后，按照约定，他来到了那位银行家的公司工作。在他进入后的3个月，公司收购了巴西博浪啤酒（Brahma）。T君也因此第一次进入到了消费品行业。从当年名不见经传的小员工到如今啤酒帝国的掌舵人。在外人看来，T君已经实现了自己的大部分梦想，在他看来，最佳和更好的定义是每天都在改变，每天都在被消费者重新界定。“因此，我永远都不会达到终点，我的梦想还会存在相当长一段时间。而且，这并不是我一个人的梦想，也是我和我同事共同的梦想。”T君说。
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他被资本市场注意和认可，除了促成英博的成立，更为著名的还有对美国百威母公司安海斯-布希的全球性收购和最近对著名啤酒品牌科罗娜的拥有者墨西哥最大的啤酒集团Modelo的成功全资收购，他被贴上“并购狂人”的标签，下面这段采访也证明了这一点：
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梦想的力量使T君时时觉得干渴。“既然大梦和小梦都需要相同的能量，那么我们为何不再走远一点？”这位外表质朴的巴西人早已经登上了顶峰，2008年他制造了一个里程碑式的梦幻并购——来自比利时的英博以520亿美元收购了美国百威啤酒的东家安海斯-布希，缔造出全球新的啤酒之王百威英博（Anheuser-Busch InBev）。
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“做最佳的啤酒酿造公司，这是我们远大的梦想。”在他的带领下，百威英博不仅坐稳了全球啤酒业老大的位置，也超越可口可乐、百事可乐等饮料业巨头，成为全球第三大快消品公司。
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但这些还不够。他刚刚又谈成了一笔大买卖——百威英博以201亿美元买断了墨西哥最大的啤酒公司莫德罗（Grupo Modelo），后者拥有全球价值排名第四的啤酒品牌科罗娜。
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作为一个运营比利时公司的巴西人，正是在一轮轮的收购战中，T君成长为一个名副其实的全球化领导者。要知道，百威英博的每个竞争对手都在创始家族的价值观和雄心的基础上，形成了一种固有的公司文化。而百威英博却恰恰相反，它在比利时和美国的那部分由酿酒业的显赫家族创立，这些家族都有几百年的酿酒历史。而它的巴西部分——最初的美洲饮料公司则是由三个异想天开的巴西风险投资家创立。可以想象这两种不同阶层的人混在一起有多热闹，而自2004年接手CEO之位以来，T君成功地让公司里的人拧成了一股绳。
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对于T君，英博的董事会主席认为：“他非常年轻而且充满闯劲，更为重要的是，他懂得如何开发新兴市场。”这个巴西人想法新奇而大胆。作为一个工科毕业生，他在大学毕业三年后去美国斯坦福读了MBA，此前，斯坦福商学院没有接收过一个巴西人来读MBA。这个故事的另一个传奇之处，在于他说服了一个毫无关系的银行家，提供学费资助他去读昂贵的MBA。此时他已经显露出超出常人的销售本领。1989年加入英博后，T君从事过财务、销售、运营等各种工作，对这个由家族组成的公司十分了解。巴西血统带来平等、坦诚的个性，也使他能极快地融入不同环境。在他的带动下，百威英博所有的管理者都没有自己的老板桌，没有自己单独的办公室。身为CEO，T君也和其他员工一起共用一张大桌子，方便大家随时互动。
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而凭借高超的谈判技巧和对异域文化的强大理解力，T君说服了Carlos Fernandez，听听这位莫德罗家族传人现在说什么：“不友好的过去已经被遗忘，我们之间的关系得到了进一步巩固。”T君保全了这个家族公司的骄傲，按照协议条款，莫德罗将保留自己的名称和设在墨西哥城的总部。当然，比家族徽章更为吸引人的，是合并带来的互补作用。
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资料来源：侯佳.啤酒之王［J］.环球企业家突击，2014年12月下.
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这位敢于梦想的巴西人，用一次次的成功证明了自己的实力与价值，当然也成为巴西人的骄傲与偶像。历史总有惊人的相似之处，中国历史上统一天下的第一个封建王朝的皇帝——秦始皇，“性悍勇，豺声，少恩而虎狼心”是历史对他的评价，T君在巴西帮中的崇高地位，称之为巴西人的“秦始皇”一点都不为过。用一个巴西高管的话说“别看我们工作时穿牛仔裤，但是我们的内心是非常严肃和追求完美的”，这一点在他们与T君工作时的表现就能看得出。在T君长达近10年的CEO职业生涯中，他也的确是靠着这一帮忠心耿耿的巴西人实现了他们一个个“几乎不可能完成的梦想”。随着百威英博全球领地的扩大，其全球90%的高管都来自巴西。作为一家公众公司，虽然不免被华尔街分析师挑战他们“没有多元性”，但是巴西帮在老大T君的带领之下，一路狂奔，给投资者带来至少目前首屈一指的回报也是不争的事实。
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2.百威英博的亚太区总裁们
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“一朝天子一朝臣”，百威英博在亚太区总裁的任命上，充分地验证了这一中国的老话。
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在2004年之前，由于是欧洲人主导，因此第一任亚太区总裁是比利时人PTS，这位律师出身的总裁在完成了英博在中国的开端之后，就回到了欧洲；
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接替欧洲人的是当时美国CEO的亲信、毕业于美国西点军校的BDW，这位雄心勃勃、有着雄鹰般气势的美国大兵可惜由于美国CEO的离任而遗憾出局，于2006年回到美国。
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出于过渡的需要，巴西籍的CEO——T君在2005年上任之后，提拔了当时的中国区负责生产的比利时人——DKM为亚太区总裁。身材高大、技术出身的DKM自然不会让巴西人满意，在不到2年的时间内又被任命为“中国区主席”，协助第四任亚太区总裁——逢人就称自己不是巴西人而是葡萄牙人的P君（巴西是葡萄牙的殖民地，百威英博的高管几乎都是葡萄牙人的后裔），作为CEO的得力干将。P君从北美区空降上海，开始了其为期5年的百威英博亚太区总裁之旅。
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公开的资料是这样解释这位身材肥硕、脾气火爆的亚太区总裁的：
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出生于1966年，于1998年加入美洲饮料集团（AmBev）。此前，他曾任职于菲利普·莫里斯公司和美国可口可乐公司，以及位于巴西、中美洲和美国的强生公司。P君先生是葡萄牙人，拥有圣保罗商学院的工商管理硕士学位。在美洲饮料集团，P君先生于2005年出任北美区市场部副总裁，后升任为集团市场部副总裁。此后他担任比利时和卢森堡业务区总裁一职，并于2006年1月升任为集团北美区总裁。2008年1月，P君先生出任集团亚太区总裁一职。
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作为CEO的得意门生，P君自从空降中国的第一天开始，就一直高调而霸气。在5年的中国职业生涯中，可以说是功过分明：
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