1704034211
1704034212
（1）未来，在工厂车间、设计中心或产品售后服务中，企业员工将基于数据做出决策和监管。
1704034213
1704034214
（2）随着协作机器人和人工智能渗透企业，在工厂车间和会议室形成了人机混合的员工团队，所有的企业角色和部门都会受到影响。
1704034215
1704034216
（3）不要作壁上观——企业应积极应对这一颠覆性变革。
1704034217
1704034218
（4）立刻制定培训和招聘战略——鉴于所需技能供不应求，企业需着手提高员工技能，并招募新的人才。需开辟新型数字化员工模式，如众包等。
1704034219
1704034220
（5）聚焦一线管理人员。他们在自身经历重大变革的同时，对发起和促进整个员工团队的变革起着至关重要的作用。
1704034221
1704034222
(1)埃森哲版权所有。
1704034223
1704034224
(2)埃森哲研究。
1704034225
1704034226
(3)埃森哲版权所有。
1704034227
1704034228
(4)埃森哲研究。
1704034229
1704034230
(5)http://articles.sae.org/14207/，2017年2月16日获取。
1704034231
1704034232
(6)埃森哲，《机器梦：如何最大程度发挥员工互联网的优势？》，2016年，https://www.accenture.com/t20160506T052209_w_/us-en/_acnmedia/PDF-13/Accenture-Connected-Industria-l-Workforce-Research.pdf#zoom=50．
1704034233
1704034234
(7)埃森哲版权所有。
1704034235
1704034236
(8)埃森哲，《机器梦：如何最大程度发挥员工互联网的优势？》，2016年，https://www.accenture.com/t20160506T052209_w_/us-en/_acnmedia/PDF-13/Accenture-Connected-Industrial-Workforce-Research.pdf#zoom=50．
1704034237
1704034238
(9)埃森哲，《机器梦：如何最大程度发挥员工互联网的优势？》，2016年，https://www.accenture.com/t20160506T052209_w_/us-en/_acnmedia/PDF-13/Accenture-Connected-Industria-lWorkforce-Research.pdf#zoom=50．
1704034239
1704034240
(10)埃森哲，《机器梦：如何最大程度发挥员工互联网的优势？》，2016年，https://www.accenture.com/t20160506T052209_w_/us-en/_acnmedia/PDF-13/Accenture-Connected-Industrial-Workforce-Research.pdf#zoom=50．
1704034241
1704034242
(11)波洛克，萨拉，《最终归宿：组织透明》，2014年4月3日，http://blog.clearcompany.com/final-destination-organizational-transparency．
1704034243
1704034244
(12)埃森哲，《机器梦：如何最大程度发挥员工互联网的优势？》，2016年，https://www.accenture.com/t20160506T052209_w_/us-en/_acnmedia/PDF-13/Accenture-Connected-Industria-l-Workforce-Research.pdf#zoom=50．
1704034245
1704034246
(13)埃森哲版权所有。
1704034247
1704034248
(14)世界经济论坛，与埃森哲联合发布：《产业数字化转型：数字化企业》，2016年1月，http://reports.weforum.org/digital-transformation/wp-content/blogs.dir/94/mp/files/pages/files/digital-enterprise-narrative-final-january-2016.pdf．
1704034249
1704034250
(15)埃森哲版权所有。
1704034251
1704034252
(16)埃森哲，《提升判断力：助力管理者在智能机器时代卓越发展》，2016年，https://www.accenture.com/t20161221T043743_w_/us-en/_acnmedia/PDF-12/Accenture-Strategy-Workforce-Judgment-Calls.pdf．
1704034253
1704034254
(17)世界经济论坛，《第四次工业革命：未来的就业、技能和劳动力战略》，2016年1月，http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf．
1704034255
1704034256
(18)埃森哲，基于《未来的就业：计算机化对于岗位的影响》，Frey, C. &Osborne. M．（2013年）。
1704034257
1704034258
(19)世界经济论坛，《第四次工业革命：未来的就业、技能和劳动力战略》，2016年1月，http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf．
1704034259
1704034260
[
上一页 ]
[ :1.704034211e+09 ]
[
下一页 ]