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尽管她很想回来，但很难找到合适的工作。正想着该怎么办时，她偶然听说了缘侧办公室的招聘信息。“那时我想，对，就是这里。最后如愿被录用了，才松了一口气。”广冈笑着说。
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二○一三年二月加入Plat-Ease的谷胁研儿也是这样。
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谷胁出生在德岛县阿南市，在JustSystems工作了二十二年。JustSystems是浮川和宣与妻子初子一九七九年在德岛县创办的大型软件开发公司，有着家族企业独有的豁达的文化氛围。谷胁主要负责软件开发和商品策划等相关工作。
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但在JustSystems和基恩士公司达成资本和业务合作协议后，谷胁的人生走入了低谷。
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基恩士是一家生产工厂传感器的大企业，自有资本比例超过百分之九十，收益非常好，员工的收入也比JustSystems多好几位数。但正因如此，公司业务非常繁重，对员工的业绩要求十分苛刻。JustSystems公司也慢慢被基恩士的这种氛围传染，陆续有员工表现出了不适应。谷胁便是其中一员，在调任到东京总公司的第二年他就辞职了。他说：
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“说实话，是公司有意让我走的。”
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那时，在东京孤身工作的谷胁开始重新审视自己的人生：如果继续留在JustSystems，恐怕再也不会有自己的容身之地；但又不知道自己能做什么。于是他去参加交流会，思考自己真正想做的事。
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就这样，他把目光投向了地区建设。
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谷胁在阿南市的渔村椿泊长大，这里至今仍是一个偏远农村。但在东京这样远离家乡的大城市，他总会想起故乡，那里有海，有山，有梯田，有都市不具备的魅力。正是到了东京，谷胁才真正发现了故乡的可贵。
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于是他想回到德岛，尽自己的能力建设椿泊。正在这时，他听说了卫星办公室，得知了缘侧办公室成立的消息，于是去询问Plat-Ease是否招人。谷胁说：
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“来这里，很大程度上是想亲身感受一下神山发生了什么。虽然一直被隅田老大训斥，但我这把年纪还在一个能被比自己小的上司骂的环境里工作，实在是很幸运。”
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除了他们二人，缘侧办公室还吸收了一大批神山塾学员。
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当然，看到希望的不仅是员工，还有隅田。
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妻子离开了，上大学的女儿也不在身边。二○一一年开始，他也不再担任一手创办经营了十年之久的Plat-Ease的社长一职。站在人生的分水岭，该如何度过接下来的时光呢？此时邂逅的神山，恰是一个无可挑剔的舞台。
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在神山，隅田重新发现了自己的价值，宛若新生。
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最近，隅田又对林业产生了兴趣。
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过去的神山林业繁荣，而随着木材价格走低，经济逐渐萧条。没有政府补贴甚至很难维持下去，山林无人照料，荒芜一片。隅田想，有没有什么办法可以重振林业呢？
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“其他地方的林业发展往往依靠老年志愿者。但如果不以能以盈利的商业模式来运作，就没有必要考虑民营了。我学习了很多相关知识，但还是没有找到让我觉得‘就是它了’的方案。好久没碰到过这种难题了。”
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如何复兴山林是很多村庄面临的困境，不是一朝一夕就能解决的。但如果不从商业的角度出发，创业者便没有了存在的意义。正因为不易，才更让隅田摩拳擦掌——漂泊的创业者在继续拷问自身的意义。
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神山奇迹：一个偏远山村变身绿色硅谷的故事 [:1704037204]
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