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第六款 （被否决）
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第二小节 对个人支出总额的控制
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第二十一条 任何增加个人支出但不符合下列情况的行为均是无法律效力的：
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（1）符合本补充法律第十六条和第十七条的规定，符合巴西宪法第三十七条第八项的规定和巴西宪法第一百六十九条第一款的规定的行为；
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（2）由离职员工进行的个人支出中已经做出的合法的承诺；
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单立款 在各个系统和组织（见第二十条中定义）的一个任期的最后180天内提出的增加个人支出的行为同样是无法律效力的。
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第二十二条 在以四个月为单位的时期的期末，必须对各个系统和组织是否符合第十九条和第二十条中的限制进行评估。
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单立款 如果任何系统或组织（见第二十条中定义）的个人支出总额超过了限制上限的百分之九十五，则其不得进行下面的行动：
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（1）批准因任何理由（除了司法判决，除了巴西宪法第三十七条第十项提到的法律或合同规定）带来薪酬的增加和调整的行为；
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（2）增加职位；
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（3）改变升职方式（如果会带来支出增加）；
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（4）提供公共就业岗位，因任何原因录用某人，除非是提供教育、医疗和社会保障的公共服务的人员因退休或死亡进行的更替；
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（5）雇佣人员加班，除非是巴西宪法第五十七条第六款第二项中提出的情况或者在预算指示法中提到的情况。
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第二十三条 如果某个系统或组织（见第二十条中定义）的个人支出总额超过了第二十条中规定的上限，则其除了受到第二十二条中的约束外，必须将超出上限的部分在接下来的两个以四个月为单位的时期内消除，在第一个以四个月为单位的时期内至少要使得超过预算的部分减少三分之一，并且必须执行巴西宪法第一百六十九条第三款和第四款中提到的措施。
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第一款 在巴西宪法第一百六十九条第三款第一项提到的情况下，达到目标的方法或者是减少政府职位或者是减少每个政府职务的花销额。
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第二款 可以允许临时工作时间的减少，并相应调整工资。
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第三款 如果在规定时间段内未能完成成功减少支出，个人支出总额超过上限的情况一直持续，则该联邦成员将被禁止：
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（1）接受自愿转移支付；
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（2）得到其他联邦成员的直接或间接的承诺；
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（3）进行任何信贷操作，除了债务的再融资和减少个人支出的信贷操作。
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第四款 在系统或组织（见第二十条中定义）中一个任期内的最后一年中，如果第一个以四个月为单位的时期内个人支出总额就超过了限制上限，则应立即采取第三款中所述的限制措施。
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第三节 社会保障支出
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第二十四条 根据巴西宪法第一百九十五条第五款和第十七条的规定，在金融资源没有决定如何使用前不得创设、增加或扩展社会保障服务。
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第一款 第十七条中提到的抵销并不包含由下列原因引起的支出的增加：
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（1）符合相关立法机构制定的合适规则的应得的收益；
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