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因此，不要轻易就说分手，能解决的问题为什么一定要散伙呢？
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10. 合伙人什么都不干，怎么办？
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问：
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有个熟人开了一个公司，想叫我和他们做，可是我都没有什么经验，但是因为相信他，什么都没调查，就直接入股了。结果，原以为大家要一起努力经营公司的，就变成只有我自己在忙活公司，到现在公司还没有盈利，我已经有想退股的想法了。我特别苦恼，又不知道该怎么办！
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答：
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你真是太天真了，虽然合伙经营，选择相互信任是没有错的，那你也不应该一点心理准备都没有吧。俗话说，“害人之心不可有，防人之心不可无”，就算和自己的亲戚朋友办事，你也得多留点心呢。
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你们现在这种状况，轻易退股也不是解决问题的办法，公司现在还没有盈利，不代表公司的发展前景不好。你现在要做的，就是和你的合伙人进行沟通，制订一些可行的公司计划，提高公司的业绩，让整个公司都忙起来，转起来，你的合伙人自然也就不好意思什么都不做了。
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11. 合伙人什么时候谈股权合适？
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问：
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我和以前的同事合伙开了一个设计公司，刚开始的时候，我的合伙人资金比较充裕，就主要负责投资，我则负责技术。后来公司壮大，我们出现了公司资金周转不开的情况，就又找了一个人进行投资。我们三个现在只是合伙做生意，还没有进行公司股权比例的划分，您觉得我们什么时候谈这个问题比较合适？
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答：
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具体什么时间谈股权比例的划分，先要看你们公司的经营状况。如果公司刚刚起步，就谈公司的股权比例如何分配，这没有什么价值。毕竟公司刚刚成立，各项经营活动还没有顺利进行。
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当公司稳步发展的时候，合伙人的数量基本稳定，不需要再加入什么人的时候，就可以谈这个问题了。但是，在进行股权比例分配的时候，要预留出一部分作为期权池，以此来激励员工和吸引优秀的人才。
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12. 自己想单飞，如何跟合伙人说明？
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问：
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武老师您好，我和我的合伙人已经合作了8年，现在我非常想出来单干，但是合伙人却是死活都不同意。如果我强行要走的话，我就得少得财产，但是我们合伙出资的时候，每个人投的钱都一样，合作后大家也都差不多一样付出努力，也没产生过什么矛盾，我到底应不应该谈走？我又要怎么和合伙人沟通？
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答：
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你遇到的情况，在合伙企业中较为普遍。大家都知道，合伙创业是一场马拉松，不可能人人都会跑到最后，现在你想放弃，很显然你的合伙人不想让你放弃，你的离开意味着会给公司带来损失。
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既然你是公司的一分子，你就要为公司考虑，就算你有难言之苦，也要考虑一下公司的利益得失，能不走尽量就不走。如果一定要离开，就把自己该完成的完成，该承担的承担，别让自己走之前留下遗憾。
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13. 合伙初期没拿工资，可以多分股权吗？
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问：
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武帅老师，我跟朋友合伙创业一年，因为创业初期公司资金紧张，我一直没有拿过工资，而朋友因为家里经济条件差一些，一直是按月拿工资的。那么，我是不是可以多分些股份，作为没拿工资的回报呢？
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答：
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