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武老师您好，我和我的合伙人已经合作了8年，现在我非常想出来单干，但是合伙人却是死活都不同意。如果我强行要走的话，我就得少得财产，但是我们合伙出资的时候，每个人投的钱都一样，合作后大家也都差不多一样付出努力，也没产生过什么矛盾，我到底应不应该谈走？我又要怎么和合伙人沟通？
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答：
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你遇到的情况，在合伙企业中较为普遍。大家都知道，合伙创业是一场马拉松，不可能人人都会跑到最后，现在你想放弃，很显然你的合伙人不想让你放弃，你的离开意味着会给公司带来损失。
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既然你是公司的一分子，你就要为公司考虑，就算你有难言之苦，也要考虑一下公司的利益得失，能不走尽量就不走。如果一定要离开，就把自己该完成的完成，该承担的承担，别让自己走之前留下遗憾。
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13. 合伙初期没拿工资，可以多分股权吗？
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问：
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武帅老师，我跟朋友合伙创业一年，因为创业初期公司资金紧张，我一直没有拿过工资，而朋友因为家里经济条件差一些，一直是按月拿工资的。那么，我是不是可以多分些股份，作为没拿工资的回报呢？
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答：
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如果你觉得用股份回报你以前没拿的工资，那么，给你多少股份合适呢？你没办法计算。最好的办法是创业之初就把工资制度设立好，对前期暂时不拿工资的合伙人用工资欠条的方式把应拿的工资记下来，等公司状况稳定了，再把工资补发回来。
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14. 技术入股和出资入股，股权怎么分配合理？
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问：
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武帅老师，我跟另外两个朋友合伙创业，因为是科技公司，我们两个人出资，一人一半，另一个合伙人是技术入股，三个人共同参与公司管理。那么，我们三个人的股份应该怎么分呢？
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答：
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这是一个看似平等的三角关系，三个人互相制约，所以，在股权分配上很不好分。这样的情况下，最好的办法是，多预留一部分股权在股权池，在公司发展的过程中，根据每个人对公司贡献的大小，再做调整。
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15. 投资人应占多少股份合适？
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问：
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武帅老师，我跟朋友合伙开了一家小餐馆，因为都是刚毕业，没有多少钱，每个人只能拿出1万元钱。有个老板说可以给我们投10万元钱，但是，他要求分我们一半的股份，这样合理吗？
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答：
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不合理。有钱可以任性，但不能太任性。
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企业要靠后期经营才能盈利，不参与企业经营管理的人不能占有公司太多股份。一般来说，投资人和合伙人之间的股权分配原则是投资人“投大钱，占小股”，只出资但不参与公司经营；合伙人是“投小钱，占大股”，通过长期全职服务公司赚取股权。
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16. 回购合伙人股权，什么价钱合适？
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问：
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武帅老师，我们四个人合伙创业，在创业进行到一年半时，其中一位合伙人提出离职，该合伙人持有公司30%的股权，公司进行回购的时候，给他一个怎样的价格才合适呢？谢谢！
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