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1704125688 注：2006年1~9月仍然执行老的福利企业优惠政策，2006年10月1日起执行新的福利企业优惠政策，从季度对比来看，福利企业优惠政策调整以后的三个季节，每个季度的单位毛利水平都较上一季度有较大幅度地提高，考虑到2007年7月1日后，福利企业优惠政策的调整将扩大到全国范围内执行，行业内其他企业也将被迫将赢利模式转型到提升单位毛利上来，预计2007年下半年铜棒单位毛利水平还会有进一步的提高。

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1704125690 从上表可以看出，科宇公司的铜棒单位毛利在优惠政策调整后的九个月时间内每吨已提高了1000多元，且上升的趋势还未结束。特别是福利企业税收优惠的新政策在全国推开实施后，作为铜棒加工的龙头企业之一，科宇公司铜棒单位毛利上升的幅度还会出现一个小高潮。

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1704125692 2科宇公司在提高产品毛利的同时，还会增加精密铜棒的产量。2007年度计划生产高精密铜棒3万吨，同比增长95%。

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1704125694 3提高铜管产品特别是高附加值铜管的生产与销售，从整体上降低科宇公司利润的贡献在海亮股份整体利润水平中的比例。2007年上半年，海亮股份的净利润水平达到9402万元，而科宇公司同期净利润为1471万元，考虑到海亮股份持有其80%的股权比例，科宇公司对海亮股份净利润的贡献约为1177万元，仅占到海亮股份合并报表净利润的1252%，所占比例较2006年（3507%）明显下降。

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1704125696 科宇公司利润贡献对海亮股份净利润的影响单位：元

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1704125698 2007年1~6月2006年2005年

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1704125700 科宇公司净利润14，713，260.2174，326，599.7849，685，863.48

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1704125702 科宇公司对发行人的利润贡献117702601759461279823974869078

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1704125704 海亮股份净利润94，024，205.32169，564，410.2087，900，127.39

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1704125706 科宇公司利润贡献占比1252%3507%4522%

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1704125708 注：海亮股份2004年末取得科宇公司80%的股权，因此，2004年科宇公司的利润表未予合并，2004年其对发行人的利润贡献为0。

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1704125710 通过上述措施，福利企业优惠政策调整所带来的不利影响，大部分已经被消化，预计因此导致的净减利因素（与2006年科宇公司利润贡献数相比）约为2760万元，会因海亮股份的高附加值铜管产品的扩大销售而抵消，且科宇公司的利润贡献在发行人合并报表利润中的比例不断下降，应该不会对公司今年及未来的持续赢利能力构成重大不利影响。

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1704125712 六、鸿博股份（002229）

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1704125714 福建鸿博印刷股份有限公司是经福建省民政厅审核确认的福利企业，《社会福利企业证书》编号为：福企证字第35000000022号。公司在2007年7月之前享受“增值税先征后返、所得税全额免征”的税收优惠政策。根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》［财税（2007）第92号］的规定，自2007年7月1日起，对安置残疾人的单位，全国统一实行“增值税按实际安置残疾人员的人数限额退税、所得税采取工资成本加计100%扣除”的税收优惠政策。一旦国家变更或取消此优惠政策或公司不再符合福利企业条件，将会对公司未来的经营收益产生一定影响。

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1704125716 2005年、2006年和2007年，公司净利润分别为387641万元、499376万元和475695万元，公司获得的增值税返还款和所得税免征额简单合计数分别为232835万元、287241万元和178745万元，由于2005年、2006年增值税返还款纳入年度应纳税所得额，因此，2005~2007年，公司获得的税收优惠对净利润的实际影响金额分别为208260万元、247012万元和178745万元，占净利润的比重分别为5372%、4946%和3758%。假设报告期内，公司实行新的福利企业税收优惠政策，则在2005年、2006年和2007年，公司净利润分别为206255万元、293192万元和355866万元，获得的税收优惠分别为26873万元、40828万元和58916万元，占净利润的比重分别为1303%、1393%和1656%。

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1704125718 公司管理层认为：(1)实行新的福利企业税收政策后，公司每年享受到的税收优惠将出现较大幅度的下降，对公司赢利水平有一定影响，但在公司实现的净利润中，来源于主营业务利润的比重将大幅增加，公司未来的赢利能力将更加稳定，对税收优惠的依赖将大幅降低；(2)新政策下的税收优惠条件更加容易达到，预计未来税收优惠每年仍可为公司增加约500万元的净利润；(3)假设报告期执行新的福利企业税收政策，公司自身业务经营仍保持较强的赢利能力，2005年、2006年和2007年,销售净利率分别为2180%、2748%和2303%，净资产收益率分别达到2030%、2381%和2303%。因此，福利企业税收优惠政策的变动不影响公司的正常生产经营，对公司未来赢利能力的增长不会造成太大影响。假设执行新政策发行人获得的税收优惠，则报告期内公司获得的税收优惠及其对净利润的影响列示如下：

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1704125720 单位：万元

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1704125722 项目2007年2006年2005年

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1704125724 所得税加计扣除影响708742432496

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1704125726 增值税退税518293658624377

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1704125728 合计58916408.2826873

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1704125730 净利润355866293192206255

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1704125732 税收优惠占净利润比重1656%1393%1303%

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1704125734 注：福州市仓山区最低工资标准；2005年1~6月为400元/月，7~12月为470元/月；2006年1~7月为470元/月，8~12月为570元/月；2007年1~7月为570元/月，8~12月为650元/月。

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1704125736 假设报告期内执行现行福利企业税收政策，公司取得税收优惠占净利润的比重大幅降低，历年均不到20%。报告期内税收优惠占净利润的比重逐年小幅提高，主要原因是随着生产的扩大，公司安置的残疾人员数量也同时增加，并且福州市仓山区的最低工资标准逐年提高。2005年末、2006年末和2007年末公司在编和实际安置的残疾人员人数分别为83人、119人和164人。假设执行新政策，发行人净利润与实际净利润比较情况如下表：

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