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当然，爱腾讯、敬佩腾讯不等于一辈子就赖在腾讯不出来，或者说腾讯就一定是一家完美的公司，再牛的机构都有不完美的地方，何况很多时候是要联系自身的情况来考虑和判断的。我依然会为腾讯呐喊、助威，如果腾讯愿意，我甚至可以倾尽绵薄之力。我希望未来有一天，我可以在腾讯以外，证明这几年的腾讯生涯没白待。
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最后，祝腾讯越来越好，就如之前那篇《BAT、AT、T，山谷回音》文章里面说的一样，成就辉煌和卓越。祝腾讯“鹅厂”里面的QGQM快乐无边！祝曾经一起在“鹅厂”打拼、现在离开的“鹅”一切顺利！
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腾讯对于已离职员工的关怀从未间断，每年企业生日的时候都会邀请一些离职员工回到腾讯聚会。而且，在腾讯校友会官方公众号上面，只要离职的员工点开经历菜单，就会发现里面有很感人的动画，内容为总结自己在腾讯的经历，包括入职时间、授予奖励、参加培训等，让这些离职员工忍不住回忆起在腾讯的日子，情不自禁地想回“家”看看。
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离职员工成长日记
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暖心的离职员工关怀
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腾讯之道：我们应该向腾讯学什么？ [:1704131671]
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腾讯之道：我们应该向腾讯学什么？ 第2节 有趣搞笑，印象深刻
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经营互联网企业不能只有情，一定还要有趣。腾讯有很多有趣的活动带给大家各式各样的福利。
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在“女生节”的时候，腾讯的女员工会度过特别美妙的一天。腾讯会在底楼大堂放置一个由很多气球做成的超大高跟鞋，让女员工合影。此外，每名女员工还能收到大礼：一个女性化的QQ公仔或者其他和女生有关的礼品，给女生们一个真正的节日。
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腾讯还会举办两年一度的Q歌Q魅大赛，吸引员工前去PK，大赛上当然不乏一些腾讯员工的原创歌曲。曾经就有一位产品经理献唱了自己创作的歌曲，赢得了很高的赞誉。
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这场K歌比赛还会同步到腾讯视频，大家可以通过弹幕的方式进行各种“吐槽”，通过这种互联网独有的方式互动，让整个公司都很有气氛。
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“女生节”的礼物
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在各种中西方节日里，像万圣节、圣诞节等，腾讯都会在办公大厦楼下组织各种活动，设置一些节日化的有趣玩法，提供丰富的奖品，让每名员工在活动里都有很强的代入感，感受浓烈的节日气氛，并留下深刻的记忆。
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化其道
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腾讯文化就是“以用户价值为依归”，而用户价值除了有用就是有趣，同时有用、有趣也是腾讯创新的最大特征。因此，用游戏包装工具成为腾讯成功产品的一大特色。
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张以哲 众安保险主管，曾供职于腾讯网络媒体事业群。
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