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（十）全面预算管理委员会授权的其他工作。
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第九条 全面预算执行单位是指根据其在公司预算总目标实现过程中的作用和职责划分的，承担一定经济责任，并享有相应权利和利益的公司内部单位，包括公司内部各职能部门、所属公司等。
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公司内部预算责任单位的划分应当遵循分级分层、权责利相结合、责任可控、目标一致的原则，并与公司的组织机构设置相适应。预算执行单位在预算管理部门的指导下，组织开展本部门或本公司全面预算的编制工作，严格执行批准下达的预算。各预算执行单位的主要职责是：
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（一）提供编制预算的各项基础资料；
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（二）负责本单位全面预算的编制和上报工作；
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（三）将本单位预算指标层层分解，落实到各部门、各环节和各岗位；
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（四）严格执行经批准的预算，监督检查本单位预算执行情况；
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（五）及时分析、报告本单位的预算执行情况，解决预算执行中的问题；
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（六）根据内外部环境变化及公司预算管理制度，提出预算调整申请；
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（七）组织实施本单位内部的预算考核和奖惩工作；
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（八）配合预算管理部门做好企业总预算的综合平衡、执行监控、考核奖惩等工作；
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（九）执行预算管理部门下达的其他预算管理任务。各预算执行单位负责人应当对本单位预算的执行结果负责。
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第十条 全面预算业务的基本流程一般包括预算编制、预算执行和预算考核三个阶段。其中，预算编制阶段包括预算编制、预算审批、预算下达等具体环节；预算执行阶段涉及预算指标分解和责任落实、预算执行控制、预算分析、预算调整等具体环节。这些业务环节相互关联、相互作用、相互衔接，周而复始地循环，从而实现对公司全面经济活动的控制。
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第三章 预算编制控制
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第十一条 加强对预算编制环节的控制，对编制依据、编制程序、编制方法等做出明确规定，确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学。
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第十二条 在公司经营战略的指导下，结合本公司业务发展情况，综合考虑预算期内各项内外部因素对生产经营活动可能造成的影响，根据公司自身业务情况编制全面预算方案。
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全面预算方案应当符合本公司发展战略、经营目标和其他有关重大决议，反映本公司预算期内经济活动规模、成本费用水平和绩效目标，满足控制经济活动、考评经营管理业绩的需要。制定预算方案，应当做到内容完整、指标统一、要求明确、权责明晰。
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第十三条 公司按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序，编制年度全面预算，并应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作。其基本步骤及控制方法为：
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（一）建立系统的指标分解体系，并在与各预算责任中心进行充分沟通的基础上分解下达初步预算目标；
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（二）各预算责任中心按照下达的预算目标和预算政策，结合自身特点以及预测的执行条件，认真测算并提出本责任中心的预算草案，逐级汇总上报预算管理工作机构；
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（三）财务部应充分协调、沟通，审查平衡预算草案；
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（四）预算管理委员会应当对财务部在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证，从公司发展全局角度提出进一步调整、修改的建议，形成公司年度全面预算方案，提交总经理办公会；
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（五）农投总经理办公会审核全面预算方案，确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调；
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（六）经总经理办公会审议通过的全面预算方案，经集团批准后，以书面形式下达执行。
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第十四条 公司本着遵循经济活动规律，充分考虑符合企业自身经济业务特点、基础数据管理水平、生产经营周期和管理需要的原则，选择或综合运用固定预算、弹性预算、零基预算、滚动预算、概率预算等方法编制预算。
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