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于是，我在想是否有更好的方式来做这件事情：“你们是否考虑团队协作翻译呢？就是有很多译者，还有负责协调语言风格的，等等，有点像字幕组的协作模式。”
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一开始徐同学是不太愿意的：“可以，不过译者不宜太多，我觉的两个人左右比较好。这本书不厚，240页。”
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但随着志愿者的增多，我的想法越来越坚定，开始想做这个产品了。这本书的意义不止在于其内容，更在于它的生产过程。我不想自己上阵，而想做一次尝试，叫“众包”也好，叫“民主试验”也好，我希望发挥团队力量和群体智慧，和编辑同学一起，只通过制定一系列的规则，凝聚一群人来完成这本书。日后我看了《失控》的翻译后记，才发现那本书更早地做出了这样的尝试。
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“今天应该又有些人联系你了吧，再考虑下我的建议，多人翻译。这本书40节，找到20个人，每人两节，然后由几个强一点的人顺全篇，20多个人还是能找到的，这样会快很多。”
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徐同学不是被我打动，而是被志愿者的热情打动，试想有三五十位跃跃欲试，你如何拒绝他们？于是，我们一起来想具体的做法。
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“保证大家都有活干。志愿者中强一点的，可以来翻译，有些人文字表达弱一点，可以负责校对、检查、试读。”
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我们很激动，一次实践互联网时代合作方法的绝佳机会，就在手中。
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安全起见，我和更多的朋友沟通了这样的想法，支持的、反对的都很多。我其实挺坚定的，只是记下了反对的意见，并想办法各个击破。比如很多提到“光是术语就很难统一，大家会翻得不一样”，我的对策是“建立一个术语表文档，每个人把自己翻译中碰到的术语都更新到表中，这样只要大家对术语表都认可，那么全文术语就统一了”。
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然后，我们开始讨论用什么平台协作。希望是把整个过程都在线化，大家随时看到每个人的进度，互相督促，互相检查质量。一开始想到了Google Docs，后来因为某些大家都懂的原因，放弃了。最终采用了一款叫“百会”的在线文档系统，以及它的论坛来进行协作翻译。
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接下来，我们就把讨论好的规则贴在了论坛里：
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1. 征集志愿者截止后，所有人试译同一短篇。
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2. 依据试译结果，确定正式译者若干，其余的志愿者作为试读者。
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3. 正式译者确定的方式：把所有人的译稿都公开，所有人投票选出较好的。（因为担心效率，这条最终未能操作，还是由出版社确定了正式译者。）
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4. 公开讨论译者报酬方式（当然，邮件可以单回）。因为人多，每个人的所得太少，操作起来也比较麻烦，所以征求大家是否愿意拿赠书，如果要钱，也绝对给。试读者的付出也是有价值的，我们建议拿出全部金额的1/8，以赠书的方式回馈。另外，所有人的名字和工作都会详细记录在书的附录里。
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5. 译者任务认领，自愿选择、协商确定每人翻译的章节。令人惊喜的是，实操中是24小时内完成这步的。
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6. 翻译过程中，维护统一的术语表，在论坛里共同讨论难点的词句、段落。
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7. 初稿完成，译者交叉审校，即每位译者审读其他译者的章节，提出修改意见，通过这种方式让文风尽量统一。
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8. 一轮交叉审校完成，试读者参与进来，自愿确定试读章节，我们宏观调控，确定每个章节试读人数差不多。
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9. 译者依据试读者的意见、建议修改。
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10. 邀请专家审读全书。到了这步，回到了现在出书的正统流程上。我在这时邀请一些业内名人来试读，也是为了借力营销。
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因为对出版行业的浅薄了解，其间我表达了一个顾虑：“全书参与人数太多，可能很难控制电子版的外泄，影响实体书销量。”这其实是出版社的顾虑，我当然是不怕外泄的，我做这事儿本来就是纯公益。好在徐同学深明大义：“这个我到不是特别担心，好的书上市以后马上就有人做电子版，这是拦不住的。相反倒可以将其视为一种营销的方式。”
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在过程中，这支翻译团队，确实也成了营销团队，不断地对外散发有关这本书的各种消息。大家的各种讨论也非常热烈，比如自发出现了“翻译技巧的讨论”、“如何通过增加每个人的点评，为书增值的讨论”，等等，都让我充分体会到群体智慧的力量。
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不但是这个团队的群体智慧，我们更借助了潜在读者的智慧。《启示录：如何打造用户喜爱的产品》书名的确定，就是团队先提出了几个候选，然后我召集了投票，最后再微调确定的。
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而翻译团队的名称，也是大家讨论的结果——七印部落，上帝造人用了7天，人有7宗罪，欲望及需求来源于此，没有错！我们就是来拯救大家的，从欲望和需求出发，有点神秘感，也有点使命感。当然，和书名“启示录”也很配。
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真正意外的惊喜，是这个团队，她并没有随着书的完成而消失，大家又自发翻译起了国外各种优秀的产品文章（当然，我们会征求原作者的同意，并署名、加原文链接），在《程序员》杂志设立了专栏，在各种网络渠道发布作品，继续贡献着力量。
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