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通常，游戏化的这段经历都融入了社区性元素，而其他游戏化机制则无缝地被整合在其中。假如你所设计的程序中目前尚未包含社区性，它仍然可以是游戏化的，但影响力会被削弱很多。
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积分（内在动机：进阶、社交互动）
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对于参与者而言，积分意味着：
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■一组数据；
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■可以上下起伏；
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■表示你所拥有的某种事物；
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■你也许可以用以消费的某种资本。
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对于企业而言，积分代表着：
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■一种记录某位参与者某项属性的评分方式；
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■一种奖励某位参与者从事对企业有价值的活动的方式；
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■一种让企业的参与者彼此相互奖励的方式；
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■一种授予企业的参与者支付消费能力的方式。
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因此，在游戏化程序中，积分可以是一种记录成绩的方式，例如你在LinkedIn上的连接数量，主要作用在于传递一种状态。同样，积分也可以作为一种货币，例如常旅客计划中的累计里程，活动参与者可以赚取并消费这种积分。另外，积分还可以作为其他游戏化机制的基础条件，例如升级或作为完成某项目标的奖励。另外，其他的“积分机制”还有以下几种。
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■一款游戏化计划中可以有不同类型的积分，因此你可以从不同维度对参与者进行评分或给予奖励。比如说，你可以有“分享”积分和“贡献度”积分，用户根据其不同操作行为赚取相应类型的积分。
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■你可以给你的积分另外命名，不过如果命名中包含货币属性，诸如“镑”或“元”，参与者会期望能够消费这类积分。
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■如果你的积分确实可用于消费，分别记录跟踪每个用户当前的剩余积分（他还可以支付的）和他的总体积分（该用户所赚取到的积分总和——数字只会上升不会下降）。总体积分通常对应着用户在社区内的地位等级，这在用户消费积分时不应该出现变化。
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图4-1总结了游戏化的十大机制。
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图4-1 游戏化的十大机制
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你或许会注意到自主的内在动机并未列在十项游戏化机制内。这是因为如果要选的话，自主是游戏化中不可或缺的一部分，几乎是所有机制的基础。游戏化程序中的参与者都有以下选择权：所从事的方向；如何实现目标；是否参与到竞争合作之中；如何花费其赚取的积分等。这些对参与者颇具意义的选择权吸引他们参与到游戏化程序之中，并且从根本上影响他们在整个游戏化过程中的体验。
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忠诚度革命：用大数据、游戏化重构企业黏性 [:1704264416]
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忠诚度革命：用大数据、游戏化重构企业黏性 奖励的价值和意义