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最后，耗时最短的小组获胜。
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游戏点评：
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通过游戏，来训练成员的反应能力，提升团队的个人素质，并让成员养成良好的分析判断能力。
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☉听令报数
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游戏规则：
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所有成员被分成两个队——红队和蓝队。两个队伍面对面坐成两排，主持人站在中间宣布报数口令。这个报数规则由主持人随机确定。
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游戏方法：
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1.如果主持人说“报奇数”，那么这个队伍的人就要报1、3、5、7……报错的人随时出局。
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2.在报数的过程中，主持人可以随便改变口令，他可以突然说“报偶数”，那么参与者就需要接在刚才的数字后面开始报偶数：8、10、12、14……当然，口令不仅限于一两种，也可以是“7的倍数”“尾数不为3、5”等。
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3.最后剩下的人越来越少，直到一方的队员全军覆没，成功坚持到最后的一队获胜，游戏结束。
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游戏点评：
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训练团队成员反应能力，并且在这个过程中增加团队成员的集体意识。
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☉人椅持久战
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游戏规则：
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充当人椅来训练意志力。
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游戏方法：
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1.把所有成员分成若干小组，每组不低于五个人。
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2.每一个小组的后面一位成员都将双手放在前面一位成员的双肩上。
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3.主管发出指令后，前面的成员就要坐在身后成员的大腿上。
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4.等到坐下后，主管再次发出指令，让员工喊出相应的口号，比如“不畏难关，共创佳绩”等等。
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5.最后看哪个小组坚持的时间最长——没有成员垮塌，就是最后的胜利者。
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游戏点评：
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这个游戏主要锻炼成员互相鼓励和坚持的团队精神，增强团队凝聚力和战斗力。
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