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1704303933 老板跳起来,说,我没对她有成见!
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1704303935 LJ微微一笑,说,那就好。
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1704303937 老板觉得LJ那微笑真是碍眼极了,要不是因为人是她亲自面试又是她主动安排去做培训的,她真想当场把他打出去。她忍了忍气,耐着性子说,只是一个培训,你为什么非要这么坚持?
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1704303939 LJ又笑了笑,把早就准备好的理由不紧不慢地端了出来,因为小璐是你的亲戚,我不希望公司那些没有亲戚关系的人对公司失望。
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1704303941 老板没作声,过了片刻才说,小璐就算了,让吴校的副校长去吧,算是给吴校面子。
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1704303943 LJ笑着说,好。
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1704303945 吴校听LJ说了老板的新决定,又惊讶又高兴,说,LJ你真行啊,老板怎么会听你的?
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1704303947 LJ说,不是老板听我的,是老板自己英明,我就告诉她,小璐是她家亲戚,如果她提拔得太厉害,会对那些没有后台没有关系的普通员工产生负面影响,认为在公司没关系就没办法出头,这是很不好的。老板想想有道理,就接受了。至于你的副校长,张总认为你看人不差,她一定是值得培养的人才。
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1704303949 吴校说,最后这句话是你编排出来的吧,张总不像是会说这种话的人,她最多也就说,给我个面子让我看上的人去。
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1704303951 LJ笑了下,算是默认了。
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1704303953 人员落实后,LJ把培训的流程和手续走完,把培训通知发出去,事情就算是结束了。
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1704303955 过了好几天,有人到行政部来找LJ,人一进办公室,光头老大就朝LJ使眼色,要他赶紧从后门熘出去。因为来的不是别人,正是张总的亲戚小璐。
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1704303957 光头老大担心小璐是来屠宰LJ的,虽然LJ来公司的时间不长,但是干起活来很有些老手的味道,而且凭良心说,LJ处理小璐的态度和做法光头老大心里也很赞同,于公于私,他都不愿意LJ壮烈牺牲了。
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1704303959 不过光头老大想歪了,小璐这次来找LJ,并不是要屠宰他,而是问他一个问题:如何才能比花堤分校的牛萌萌(吴校的副校长)更强?
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1704303961 LJ心想这个小姑娘真是够直接。
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1704303963 小璐说,张总说你是个很聪明的人,让我来找你取取经,她还说,我要想以后不再受萌萌姐的气,就要变得比萌萌姐更强才行,她说你有办法帮到我。
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1704303965 LJ说,我没有办法给你,实在要说,我把爱迪生那句话改一改送给你,爱迪生说,所谓的天才,不过是99%的努力加1%的灵感,同样的,所谓的强者,不过是99%的努力加1%的技巧,那1%的技巧你已经有了,现在,你缺的是99%的努力。
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1704303967 小璐眼睛一瞪,她是个大眼明媚的姑娘,这一瞪真是又娇俏又好看。
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1704303969 LJ笑着说,你看,在我们公司,你有强大的亲戚,有好看的外表,说 你是天之骄女,也不为过,牛萌萌没有你这些优势,但是吴校喜欢她,提携她,学生家长也把她当女神看,为什么呢,因为她肯干,踏实,专注于工作,她给家长提供了高质量的服务,给吴校创造了很好的收益,你要是能比她更专注,更踏实,给家长提供更高质量的服务,给吴校创造更好的收益,吴校一样会喜欢你,提携你,家长也一样把你当女神。
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1704303971 小璐说,我现在干得也不比她差多少……
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1704303973 LJ说,就算是差一点点,那也是差。
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1704303975 小璐咬着嘴唇说,你讲话可真不中听。
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1704303977 LJ笑道,忠言逆耳。
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1704303979 小结 选人需权衡
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1704303981 选人环节,什么最难?权衡最难。不管是什么样的岗位,什么样特征的团队,通过使用专业知识、技术手段、感性经验、理性分析,或单独或组合使用,最终我们都会得到一位或者多位适合岗位的人选,不过这只是前奏,正文是接下来的艰难权衡。
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