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1704304132 培训手记:从经营出发培养人才 [:1704303622]
1704304133 4 不能被培训对象的意愿绑架
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1704304135 前文说了,为了解决实际问题,培训前要充分了解培训对象的需求,但了解需求之后呢?是不是要全盘跟进?我们的培训究竟是为员工的需求买单还是为组织的需求买单?当员工不接受组织的需求,或者组织不接受员工的需求时,应该怎么办?
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1704304137 秋水分校有个小女生,叫小波,今年二十岁,刚刚从美术学校毕业,是王校新招进来的招生助理,主要负责接待家长,协助招生。
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1704304139 小波知道LJ在公司是做培训的,这天,她跑去问LJ,能不能给她报名到教师班上课。
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1704304141 公司有个教师班,专门招收师范学院师范方向毕业的学生,经过半年的培训后输送到各分校担任授课老师,教师班的招生对象是本科以上的学生,小波是中专,学历不够。她想让LJ给她想想办法。
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1704304143 LJ心想,这要怎么想办法。
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1704304145 他思忖半天,问小波,为什么非要去教师班上课?
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1704304147 小波说,教师班很正规,学习期间还有补贴,培训结束可以做老师,你不在校区所以不知道,教师的工资可高了,带学生的还有补贴和提成,她们一天只上三四个小时的课,但比我们招生助理拿的还多。
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1704304149 LJ说,所以你是为了钱?
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1704304151 小波说,对啊,做招生助理累死了,而且我是学画画的,要是长期不画画,灵感会消失的。LJ你去跟王校说说,让她去找找教学总监(教师班人才选拔工作由教学总监负责),让我也去上课吧,我是真心想学习啊,我情愿不要补贴。
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1704304153 LJ说,我去试试看。
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1704304155 LJ找到教学总监,把小波的情况说了下,问他能不能把小波编进教师班。
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1704304157 教学总监说,LJ,不是我不帮你,所有教师班的人都是张总逐个面试过的,一般人进不去的,这些人受训期间拿的工资比你现在的工资还要高,我知道小波,她以前来找过我,还给我看过她的画,我念着她是学校员工,指点过她一二,以后我有空她想请我点拨,我也没意见,但是你要我把她编进教师班,这个实在做不到,张总知道了会砍人的。
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1704304159 LJ说,你认为小波有培养前途吗?
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1704304161 教学总监说,这要看你怎么用了,如果是做教师,她太迟钝,估计和学生沟通会有困难,不过她对色彩敏感,很有灵气,纯绘画的话,还是有点培养前途的,当然你也知道,靠绘画谋生是比较困难的,容易穷困潦倒,我给她的建议还是希望她安心做招生助理,把绘画当作一种业余爱好。
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1704304163 LJ把这番话告诉了小波,小波说,他上次也是这么跟我说的,但是我觉得这是因为他不了解我,你再找其他人说说看,比如你们光头老大,张总很器重他,如果他肯帮我说话,我就有希望了。
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1704304165 LJ又去找光头老大,他才起了个头,光头老大就摸着光头,和颜悦色地说,LJ啊,英雄难过美人关,讲的就是你这种情况啊。
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1704304167 LJ说,没有的事,我就是觉得应该给小波一个机会。
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1704304169 光头老大说,你要不是为了小波的美色,能代表小波来请愿?你是员工代表吗?
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1704304171 LJ不做声了。
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1704304173 光头老大说,张总安排你去做培训,可没让你做员工代表,你要记住,你的工资是张总开的,凡事先考虑她的利益不会差,你别把事情搞反了。
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1704304175 LJ说,小波如果成长起来,相信张总也是乐见其成。
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1704304177 光头老大说,那小波如果成长不起来呢?再说了,小波就算成长起来,她会留在公司给张总招财吗?她说得很清楚,是怕灵感没有了,又觉得做老师清闲有钱赚,所以她才想去教师班,哪天她发现做老师累得像条狗一样,拿的钱还没招生助理多,她会怎么想?这是完全有可能的,没课上的老师,拿的都是教师最低工资,不到你的一半呢。你看她们受训期补 贴很高是吧,告诉你,那些钱是提前预支的,以后有了课酬,学校会一点一点扣回来。小波知道这些,还想去教师班不?
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1704304179 LJ说,这个我不知道。
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1704304181 光头老大说,LJ,我看你是个人才,给你一句忠告,就算她还是想去,你也不能再到处替她吆喝,你再这样吆喝,也不用做培训了,我调你去做工会主席吧,专门给员工谋福利。
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