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新人进公司第二周，小洁找到LJ，跟他提件事：心理辅导中心带新人的导师补贴怎么算？
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这个问题把LJ难倒了。
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公司没有明文的规定说带新人的导师可以享受补贴，实际的操作中，总部职能部门进的新人都是部门负责人带，但因为这些人基本都是从校区提拔起来或者直接从外边找来的熟手，很容易进入工作状态，部门负责人花在新人身上的时间很少，所以没考虑过导师补贴；各校区的新人，一般由老资格的招生助理带，分校校长会酌情给导师一些奖金，多少由校长自己定，公司并不干涉。
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心理辅导中心严格来说算半个业务部门，如果按照校区的操作模式，似乎确实应该给小洁一些奖励。
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只是辅导中心归老板直管，她不提这事，是认为没有必要奖励呢还是忘记了？LJ吃不准，想了想，就说，公司总部这边的导师暂时没有补贴。
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小洁就说了，那行，只是心理辅导中心的工作是非常专业的，新来的姑娘什么都不懂，要人手把手教她。我自己每天事还那么多，小芳调走以后她的生源全部由我跟，现在的工作量是从前的两倍，还要带新人，实在干不了，你还是换给中心其他人带吧。
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LJ说，可是老板安排你带啊。
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小洁说，我也不能说老板安排不合理，不过我的活儿确实很多，实在要我带，我也只能随便带一带了。
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她撂下这话，随后就走了。
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过了两星期，老板把LJ和光头老大找去，说了个事：新来的咨询助理上岗三周，貌似啥也不会干，不知道是什么原因。
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心理辅导中心有七八个咨询助理，从前这批人是小芳协助老板管着，小芳调去西湖分校以后，变成了老板一个人管这些人，但她整天都很忙，根本顾不上她们。之所以会发现这件事，也是凑巧，她本来要找小洁拿个档案，结果小洁不在，问到她带的咨询助理，发现她两眼一抹黑，一问三不知，老板当场就黑脸了，把小姑娘吓得差点尿裤子。
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光头老大说，应该是小洁啥也没教人家。
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老板说，这不可能，她是小姑娘的导师。
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LJ说，小洁找过我，开始是问补贴，我告诉她没补贴，她就说工作量太大，没办法带新人，实在要分给她带，她就只能随便带一带了。
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老板顿时火了，一拍桌子，说，什么叫随便带一带！人是公司花钱请来干活的，要带就给我带好，怎么能随便带一带！
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光头老大在旁边摇头晃脑地说，90后，就是这么任性。
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老板把一肚子火发在光头老大身上，这事你怎么不早说！怎么不管！
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光头老大赶紧说，那心理辅导中心不是一向都是您自己在管吗？
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老板跳起来，说，我哪有时间管，以前不都是小芳在管吗，你又不是不知道！她调走了你也不接管？！
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光头老大不敢吭声了，跟LJ眼观鼻，鼻观心，比谁更像木头人。
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老板发了一通脾气，冷静下来，才问LJ，这事情你怎么看？
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LJ观察老板的神色，想了想，说，心理辅导中心那边的咨询助理，处理的问题比校区招生助理是要难一些……
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老板说，那肯定了，辅导中心这边都是些问题学生和问题家长，个个都不好应付。
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LJ说，但是校区的导师带新人都有奖励。
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老板没吭声。
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