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新人进公司第二周,小洁找到LJ,跟他提件事:心理辅导中心带新人的导师补贴怎么算?
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这个问题把LJ难倒了。
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公司没有明文的规定说带新人的导师可以享受补贴,实际的操作中,总部职能部门进的新人都是部门负责人带,但因为这些人基本都是从校区提拔起来或者直接从外边找来的熟手,很容易进入工作状态,部门负责人花在新人身上的时间很少,所以没考虑过导师补贴;各校区的新人,一般由老资格的招生助理带,分校校长会酌情给导师一些奖金,多少由校长自己定,公司并不干涉。
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心理辅导中心严格来说算半个业务部门,如果按照校区的操作模式,似乎确实应该给小洁一些奖励。
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只是辅导中心归老板直管,她不提这事,是认为没有必要奖励呢还是忘记了?LJ吃不准,想了想,就说,公司总部这边的导师暂时没有补贴。
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小洁就说了,那行,只是心理辅导中心的工作是非常专业的,新来的姑娘什么都不懂,要人手把手教她。我自己每天事还那么多,小芳调走以后她的生源全部由我跟,现在的工作量是从前的两倍,还要带新人,实在干不了,你还是换给中心其他人带吧。
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LJ说,可是老板安排你带啊。
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小洁说,我也不能说老板安排不合理,不过我的活儿确实很多,实在要我带,我也只能随便带一带了。
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她撂下这话,随后就走了。
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过了两星期,老板把LJ和光头老大找去,说了个事:新来的咨询助理上岗三周,貌似啥也不会干,不知道是什么原因。
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心理辅导中心有七八个咨询助理,从前这批人是小芳协助老板管着,小芳调去西湖分校以后,变成了老板一个人管这些人,但她整天都很忙,根本顾不上她们。之所以会发现这件事,也是凑巧,她本来要找小洁拿个档案,结果小洁不在,问到她带的咨询助理,发现她两眼一抹黑,一问三不知,老板当场就黑脸了,把小姑娘吓得差点尿裤子。
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光头老大说,应该是小洁啥也没教人家。
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老板说,这不可能,她是小姑娘的导师。
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LJ说,小洁找过我,开始是问补贴,我告诉她没补贴,她就说工作量太大,没办法带新人,实在要分给她带,她就只能随便带一带了。
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老板顿时火了,一拍桌子,说,什么叫随便带一带!人是公司花钱请来干活的,要带就给我带好,怎么能随便带一带!
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光头老大在旁边摇头晃脑地说,90后,就是这么任性。
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老板把一肚子火发在光头老大身上,这事你怎么不早说!怎么不管!
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光头老大赶紧说,那心理辅导中心不是一向都是您自己在管吗?
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老板跳起来,说,我哪有时间管,以前不都是小芳在管吗,你又不是不知道!她调走了你也不接管?!
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光头老大不敢吭声了,跟LJ眼观鼻,鼻观心,比谁更像木头人。
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老板发了一通脾气,冷静下来,才问LJ,这事情你怎么看?
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LJ观察老板的神色,想了想,说,心理辅导中心那边的咨询助理,处理的问题比校区招生助理是要难一些……
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老板说,那肯定了,辅导中心这边都是些问题学生和问题家长,个个都不好应付。
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LJ说,但是校区的导师带新人都有奖励。
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老板没吭声。
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