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每次开教学计划讨论会，不管什么内容一律反对，在他眼里教学部也好，师资部也好，都是一群“吃干饭的”（原话）。
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刘老师拿他没办法，也曾经找过老板告状，但是老板反过来劝刘老师：才华横溢的人都是这样的，你不用管他，当他不存在好了。
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刘老师照做了。
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夏天报酸梅汤钱的时候，刘老师没报他名字，姚老师也没有异议；但是前几天报羊肉汤锅钱的时候，刘老师没报他名字，姚老师却有意见了，罕见地主动给刘老师打电话，发了通脾气，要刘老师解释，为什么不报他的名字，是不是看不起他，如果是公司的意思，直接说，他立马走人，如果是刘老师的意思，刘老师不仅要向他赔礼道歉，还要把钱补给他。
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刘老师被他一通说，心里也很气，跑去找老板申冤，同时表态，说不报姚老师的名字确实不是公司的意思，但如果老板要刘老师向姚老师道歉，她立刻辞职不干了。
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老板哪边都不想得罪，就把歪脑筋动到了光头老大处。
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光头老大一进门，老板就横眉冷对，说行政部负责人员进出，为什么要从部门拿在职人员名单，部门报了在职人员名单上来，行政部为什么不审核，现在为了二百块钱，公司的王牌老师和核心部门负责人都说要辞职，行政部工作出了这么大纰漏，光头老大难辞其咎，责令光头老大打电话给姚老师道歉，另外单独为姚老师造册，补发酸梅汤钱和羊肉汤锅钱。
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光头老大吃了哑巴亏，也不敢申辩，领了任务回来，给姚老师打电话，好言好语道歉。
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姚老师却说，事情不是光头老大道歉就能摆平的，必须要刘老师道歉，说刘老师不待见他由来已久，士可杀不可辱，他不打算再忍下去了。
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他撂下这通话，要光头老大转达，只是光头老大自觉已经按老板要求打完电话，任务已了，无必要再折腾，所以没有把话传给老板；刘老师自觉已经把问题甩了出去，当然更加不会主动理会。事情到此算是搁浅了。
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到了周六这天，奥数班开课了半小时，姚老师却始终不见踪影，校区急得跳脚，几次三番打姚老师电话都被他掐掉，联系调度师资的刘老师，对方也说找不到姚老师。
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时间一点一点过去，这天上午，奥数班的小朋友们得到了一个意外的玩耍机会，高兴得满教室跑。
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只是冰火两重天，校区和家长群里却炸锅了，人人忧心忡忡，因为有家长得到消息，说姚老师要跳槽去别家培训机构，不在这边上课了。
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校区立即把情况反馈去了老板那里。
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老板也认为兹事体大，亲自给姚老师打电话，这次他倒是接听电话了，问他为什么不去上课，姚老师说，刘老师一天不道歉，他就一天不去上课，末了又说，之所以跟公司签专属全职合约，完全是给老板面子，如果公司认为没有必要再跟他合作了，外头随时有大把公司捧着大钱求他签约。
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老板放下电话，把光头老大抓过去一通狠扁。
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但狠扁光头老大是不能解决问题的，姚老师摆明跟刘老师杠上了，两人当中必须有一个人要低头。这一次，老板把歪脑筋动到了LJ身上。
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她把LJ叫进去，和颜悦色地表示，要LJ去说服刘老师低头，给姚老师 打电话道歉。
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LJ没作声，沉吟了半天，说，张总，开始物色新的师资部负责人吧，刘老师应该很快会辞职。
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老板默然，半天才说，刘老师管师资部是一把好手，师资部是目前管理上我最满意的部门，内务清清楚楚，老师也和睦相处。
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LJ说，但是现在你为了个王牌要逼她辞职。
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老板烦躁地说，我没有逼她，就是让她去道个歉，有什么大不了的。
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LJ说，行啊，我去跟她说。
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他走到门口的时候，老板又叫住了他，说，你觉得这件事要怎么收场？
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LJ笑了下，说，你是问我的意见吗？
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