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到了周六这天,奥数班开课了半小时,姚老师却始终不见踪影,校区急得跳脚,几次三番打姚老师电话都被他掐掉,联系调度师资的刘老师,对方也说找不到姚老师。
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时间一点一点过去,这天上午,奥数班的小朋友们得到了一个意外的玩耍机会,高兴得满教室跑。
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只是冰火两重天,校区和家长群里却炸锅了,人人忧心忡忡,因为有家长得到消息,说姚老师要跳槽去别家培训机构,不在这边上课了。
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校区立即把情况反馈去了老板那里。
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老板也认为兹事体大,亲自给姚老师打电话,这次他倒是接听电话了,问他为什么不去上课,姚老师说,刘老师一天不道歉,他就一天不去上课,末了又说,之所以跟公司签专属全职合约,完全是给老板面子,如果公司认为没有必要再跟他合作了,外头随时有大把公司捧着大钱求他签约。
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老板放下电话,把光头老大抓过去一通狠扁。
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但狠扁光头老大是不能解决问题的,姚老师摆明跟刘老师杠上了,两人当中必须有一个人要低头。这一次,老板把歪脑筋动到了LJ身上。
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她把LJ叫进去,和颜悦色地表示,要LJ去说服刘老师低头,给姚老师 打电话道歉。
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LJ没作声,沉吟了半天,说,张总,开始物色新的师资部负责人吧,刘老师应该很快会辞职。
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老板默然,半天才说,刘老师管师资部是一把好手,师资部是目前管理上我最满意的部门,内务清清楚楚,老师也和睦相处。
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LJ说,但是现在你为了个王牌要逼她辞职。
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老板烦躁地说,我没有逼她,就是让她去道个歉,有什么大不了的。
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LJ说,行啊,我去跟她说。
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他走到门口的时候,老板又叫住了他,说,你觉得这件事要怎么收场?
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LJ笑了下,说,你是问我的意见吗?
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老板竖着眉毛,不然呢?
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LJ说,我要说出意见,估计你会把我轰出去。
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他顿了顿,说,我建议找姚老师谈,或者解除合约,或者让他以后要尊重刘老师。
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老板说,谈崩了怎么办?
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LJ说,找新师资顶替他。
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老板说,姚老师是稀缺人才,别人顶不上。
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LJ说,公司有钱。
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老板一拍桌子,你知不知道姚老师一年为公司赚多少钱?!
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LJ说,刘老师就没为公司赚钱?她把师资部管好了不是钱?
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老板揉着眉心,烦躁地说,有没有两全其美的办法?
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