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老板说，你跟财务部对下账，我们的工资成本高得很，应该所有的培训费都可以不交税，这笔钱今年要省下来。
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LJ想了想，委婉地说，税前扣除有很多条件，要正规的培训发票，还要有培训协议。
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老板说，手续上的事你们自己弄。
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LJ没再吭声。
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转天他去财务部，把事情跟财务部的负责人郑老师说了下，问她的意思。
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郑老师说，税前扣除的事我知道，但是人家税务局要看的文件行政部没办法弄出来，所以只有很小一部分正规培训公司开给我们的培训发票做了税前扣除，其他都没办法弄，除非你能把文件备过来。
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LJ说，文件的事我来备，但是张总给老先生的上课费金额是多少你得告诉我。
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郑老师瞟了他一言，说，三万块。
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LJ知道了金额，回头拟了一份协议，就给老先生打电话，问他是不是能在协议上签个字，结果人家十分客气地回绝了，说培训是看在老板面子上才去的，如果公司觉得亏了，可以把钱退还公司，但协议什么的就不签了。
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LJ一头汗，生怕老先生想歪了，赶紧说文件是跑内部流程报销用的，老先生不愿意签就算了。
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拿钱的人不肯配合，LJ一筹莫展，跟光头老大商量对策。
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光头老大说，叫你自作聪明，从前这些钱根本不从行政部走，都是老板用一些办法处理掉的，你非要在老板面前抖机灵，现在好了，收不住场了。我再告诉你个事，教学部那边还有很多长期给教师班的年轻老师讲课的退休老教师，现在这些钱都是塞信封解决的，你当心张总脑筋一转全让你做成培训费出掉。
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LJ流着眼泪说，我想死……
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光头老大说，死也要先把费用处理了，现在你打算怎么办吧。
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LJ说，最差就是伪造合同了。
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光头老大吓了一跳，说，这个不好吧？
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LJ说，这个不是最麻烦的，最麻烦的是给老先生的上课费金额比较大，对当事人来说属于劳务报酬，个税不低，代开发票的时候这笔钱要交上去。如果要公司承担的话，真是不如不折腾了，这边代交的税，搞不好比那边省下的税还要多，而且还担了伪造合同的罪名。
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光头老大说，那你自己去跟张总自首，我可不替你传这个话。
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LJ没有办法，只好去找老板，把情况说了一遍，等老板发话。
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老板开始没吭声，过了半天才说，老先生这笔钱就算了，教学部还有一群老师，负责给我们的年轻老师讲课，他们每个月拿的钱不多，但是人数多，所以我的成本也不小，这笔钱你想个办法处理成培训费。
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LJ心想光头老大真神人也，说，代开培训发票要缴的个税怎么办？
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老板说，从老师的收入里边扣。
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LJ想了想，说，其实，按照税法的规定，企业发生的合理的工资薪金也是可以税前扣除的，返聘人员的工资，可以计入企业工资薪金总额，退休老师的酬劳如果按照工资、薪金口径计算，个税要低得多，只不过这样一来，我们要跟他们签返聘协议，明确用工范围和薪酬待遇。
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老板说，这些事你自己考虑，总之把钱给我省下来就行。
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LJ说，这样，我先拿这些人过去三个月的收入均值算一算他们的个税是多少，如果金额太大，还是建议公司承担的好，或者就不搞这个事了。
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